Tipologia: Accordo
Data firma: 12 luglio 1996
Validità: 10.01.1995 - 31.12.1998
Parti: Astepo e RSU/Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil
Settori: Metalmeccanici, Astepo Collecchio (Pr)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| 1. Informazioni 2. Inquadramento 3. Ambiente di lavoro 4. Ferie 5. Mensa 6. CFL |
7. Permessi sindacali 8. Parte economica • Premio di risultato aziendale 9. Norma finale 10. Decorrenza e durata Allegato 1 |
Addì 12 luglio 1996, presso la sede dell'Unione Parmense degli Industriali, tra la Ditta Astepo srl […] e le Maestranze Dipendenti, rappresentate dalle RSU […], assistiti dalla Fiom-Cgil […], dalla Fim-Cisl […] e dalla Uilm-Uil […], dopo ampia ed approfondita discussione si conviene quanto segue:
1. Informazioni
Di norma, entro il 10 quadrimestre di ogni anno l'Azienda fornirà informazioni riferite alle prospettive di mercato, occupazionali e relativi investimenti che intende fare per strutture o macchinari nonché informazioni su dati di bilancio dell'anno precedente.
2. Inquadramento
Nell'incontro di cui sopra l'Azienda e le RSU verificheranno l'inquadramento del personale. In relazione ad un'eventuale nuova organizzazione del lavoro, che preveda una rotazione di mansioni, le Parti si incontreranno al fine di individuare idonei percorsi formativi e professionali.
3. Ambiente di lavoro
L'azienda si uniformerà alle direttive di legge in materia di salute e sicurezza previste dal d.l.[gs] 277 del 15.08.91 e dalla legge [dlgs] 626/94.
6. CFL
All'atto dell'assunzione il giovane e le RSU riceveranno dall'azienda copia del progetto formativo.
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