Accordo quadro di collaborazione INAIL-AIISA, 9 settembre 2014

ACCORDO QUADRO DI COLLABORAZIONE
tra
INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro,
nella persona del Presidente Prof. Massimo DE FELICE
e
AIISA - Associazione Italiana Igienisti Sistemi Aeraulici
nella persona del Presidente Dott. Andrea CASA

PREMESSO CHE INAIL

- il d.lgs. 38/2000 ha rimodulato ed ampliato i compiti dell'INAIL, contribuendo alla sua evoluzione da soggetto erogatore di prestazioni assicurative a soggetto attivo di protezione sociale, orientato alla tutela globale delle lavoratrici e dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le tecnopatie, estendendo la tutela anche ad interventi prevenzionali;
- il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/08 e s.m.i.) colloca l'INAIL nel sistema prevenzionale con compiti di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della prevenzione;
- il d.l. 78/10, convertito nella Legge n. 122 del 30 luglio 2010, al fine di integrare le funzioni connesse alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed il coordinamento stabile delle attività previste dall'art. 9 del d.lgs. 81/08, ottimizzando le risorse ed evitando duplicazioni di attività, ha soppresso l'ISPESL e l'IPSEMA, attribuendone le funzioni all'INAIL, quale unico ente pubblico del sistema istituzionale avente compiti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
- INAIL persegue le suddette finalità privilegiando le sinergie con i diversi soggetti del sistema prevenzionale nazionale, in particolare con le Associazioni rappresentative delle Parti Sociali, Datoriali e Sindacali;
- AIISA - Associazione Italiana Igienisti Sistemi Aeraulici, rappresentativa nel settore del mercato di riferimento, conta attualmente circa 70 imprese con una platea di circa n. 1000 addetti che operano nel settore della pulizia e sanificazione dei grandi e medi sistemi aeraulici centralizzati, inclusivi delle maestranze che erogano servizi di supporto in cantiere;
- AIISA, nata nel 2004, rappresenta indicativamente a livello nazionale la metà delle aziende nel campo della bonifica degli impianti aeraulici ed è la referente italiana dell'Associazione americana NADCA - National Air Duct Cleaners Association, unica associazione di riferimento internazionale nell'ambito specifico

CONSIDERATO CHE

- obiettivo di AIISA è la promozione e la diffusione della conoscenza tecnica per l'adozione di procedure innovative (best practices) applicabili alla manutenzione degli impianti di climatizzazione e di condizionamento dell'aria in conformità della normativa nazionale sulla sicurezza, delle norme tecniche e di altre raccomandazioni internazionali;
- sono obiettivi comuni delle Parti lo sviluppo della cultura della sicurezza sul lavoro e di attività e progetti volti alla riduzione sistematica degli eventi infortunistici e delle malattie professionali nello specifico settore, attraverso anche il coinvolgimento di Aziende, Istituzioni Pubbliche ed Associazioni simili, per una più ampia rappresentatività;
- il miglioramento continuo della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro non può prescindere dallo sviluppo e applicazione di buone pratiche di carattere tecnico, organizzativo e formativo, attraverso approcci metodologici innovativi che tengano conto delle evoluzioni tecniche, normative e dell'organizzazione del lavoro;

RITENUTO CHE

in attuazione degli obiettivi generali sopra indicati e nello sviluppo delle attività congiunte secondo quanto previsto dal presente Accordo quadro, le sinergie tra INAIL e AIISA, con il coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali rappresentative dei lavoratori del settore, costituiscono una modalità funzionale per fornire risposte integrate e di qualità ai bisogni di salute e sicurezza sul lavoro nel settore produttivo in esame

TUTTO QUANTO SOPRA PREMESSO E CONSIDERATO LE PARTI
CONVENGONO DI:

stipulare un Accordo finalizzato a sperimentare soluzioni pratiche che favoriscano e/o premino le azioni per la prevenzione e contribuiscano a diffondere la cultura della salute e sicurezza, i termini del quale sono di seguito indicati

ARTICOLO 1 - OGGETTO DELLA COLLABORAZIONE

L'oggetto del presente Accordo è finalizzato a conseguire quanto di seguito indicato, con tempi e modalità da definirsi in seno al gruppo di lavoro di cui all'art. 3 del presente Accordo-quadro:
- definire piani operativi e identificare prodotti e azioni in grado di incidere concretamente sui livelli di salute e sicurezza dei lavoratori appartenenti alle imprese del settore con la realizzazione di strumenti multimediali divulgativi da destinare anche ai datori di lavoro, ai lavoratori e agli RSPP;
- effettuare studi e approfondimenti sui rischi professionali connessi all'occorrenza di infortuni o all'insorgenza di malattie professionali dei lavoratori del comparto d'interesse per le attività di gestione, ordinaria e straordinaria degli impianti di climatizzazione dell'aria nonché di manutenzione e sanificazione degli stessi;
- svolgere iniziative informative anche con l'organizzazione di workshop e seminari tematici;
- svolgere percorsi formativi da avviare con apposita convenzione.

ARTICOLO 2 - MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA COLLABORAZIONE

INAIL e AIISA in funzione delle specifiche competenze e disponibilità, si impegnano a mettere in campo le risorse professionali, tecniche, strumentali e a rendere disponibile il proprio patrimonio di conoscenze per la realizzazione delle iniziative progettuali e dei piani operativi del presente Accordo.
Le modalità organizzative e operative per lo svolgimento delle attività di cui all'art. 1 del presente Accordo-quadro, di norma svolte attraverso la costituzione di team progettuali e gruppi di lavoro, sono delineate nei piani operativi definiti dal Comitato di Coordinamento di cui al successivo art. 3.

ARTICOLO 3 - COORDINAMENTO

INAIL e AIISA svolgeranno congiuntamente la pianificazione, la programmazione e l'organizzazione generale dei piani di attività, di cui all'art. 1, attraverso un Comitato di Coordinamento paritetico composto da tre rappresentanti di ciascuna delle parti.
Il Comitato di Coordinamento predispone i piani semestrali e annuali delle attività e dei progetti, delineando gli indirizzi tecnici ed organizzativi, la programmazione, le procedure di monitoraggio dello stato di realizzazione delle attività e del livello di raggiungimento degli obiettivi.

ARTICOLO 4 - NATURA E DURATA DELL'ACCORDO

Il presente Accordo entra in vigore dal momento della sua sottoscrizione, ha durata triennale e non è a titolo oneroso per le parti contraenti.

ARTICOLO 5 - CONTROVERSIE

Per eventuali controversie, in ordine al presente Accordo, il Foro competente è quello dii Roma.

9 SET. 2014

^{Fonte: inail.it}