Tipologia: Accordo
Data firma: 25 giugno 2002
Validità: 01.01.2002 - 31.12.2005
Parti: Conchiglia e RSU/Fim, Fiom, Uilm
Settori: Metalmeccanici, Conchiglia Reggio Emilia
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Relazioni industriali Inquadramento Orario di lavoro Mensa |
Ambiente e sicurezza Premio di miglioramento Premio di risultato Decorrenza e durata |
Verbale di accordo
Il giorno 25 giugno 2002, presso la Sede della Società Conchiglia spa in Reggio Emilia, tra Conchiglia spa […], e le RSU della medesima […], con l'assistenza della Fim/Fiom/Uilm di Reggio Emilia […], si è convenuto quanto segue:
Relazioni industriali
In considerazione del positivo andamento delle Relazioni Industriali e nel comune intendimento di rafforzare e valorizzare l'attuale sistema di informazioni, l'azienda fornirà, nel corso di specifici incontri annuali, informazioni e valutazioni sulle seguenti problematiche:
- andamento economico, produttivo, gestionale e di mercato
- innovazioni organizzative, investimenti, decentramento attività produttive e servizi
- iniziative finalizzate al miglioramento di qualità ed efficienza
- organizzazione del lavoro e impiego lavoro interinale
- livelli occupazionali per aree produttive e struttura organizzativa
Orario di lavoro
Come previsto in accordo precedente, il lavoratore potrà usufruire di permessi retribuiti per effettuazione di visite mediche specialistiche, esami di laboratorio e cure fisioterapiche; per queste ultime prestazioni il limite massimo è fissato in ore 1,30 per giornata, secondo le modalità di richiesta e documentazione giustificativa già in uso.
In presenza di particolari e comprovati problemi familiari, potranno essere valutati orari di lavoro individuali agevolati, compatibili con le esigenze organizzative.
Mensa
Si conferma la convenzione in atto con la Cooperativa Reggiana Ristorazione relativa alla fornitura del pasto convenzionato, sia per il Service esterno che per la mensa interna.
[…]
Considerate le problematiche connesse alla installazione e gestione di colonnette refrigeranti per boccioni di acqua minerale, si conviene, di mantenere l'utilizzo dei refrigeratori erogatori di acqua potabile in uso ed inoltre, di favorire il consumo di acqua minerale in bottiglie da 500 ml., disponibile negli attuali distributori automatici di bevande.
Per le ragioni sopra esposte, l'Azienda stipulerà apposita convenzione con la Società Dorando srl, gestore del Servizio di Ristoro, per la definizione di condizioni di fornitura agevolata, limitatamente all'acqua minerale.
Le variazioni indicate avranno decorrenza dal 1° luglio 2002.
Ambiente e sicurezza
L'Azienda conferma la propria politica orientata al miglioramento degli ambienti di lavoro, alla sicurezza dei lavoratori ed alla osservanza delle normative introdotte dalla Legge [dlgs] 626/94.
Per quanto attiene a specifiche problematiche si provvederà, entro i tempi tecnici necessari a:
- rifacimento totale servizi igienici reparto officina-fonderia entro il 1° agosto 2002 e manutenzione straordinaria servizi reparto vetroresina
- installazione di torrini di estrazione forzata dell'aria per migliorare l'ambiente fonderia
- sistemazione della area cortiliva di transito mediante ripristino del manto di asfalto ove necessita, miglioramento impianto illuminazione parcheggi e relativa manutenzione
- manutenzione ordinaria infissi reparti vetroresina e officina per migliorarne la funzionalità verniciatura con resina antipolvere pavimentazione area aggiustaggio, modifica layout per installazione di banco di aspirazione con emissione esterna, manutenzione canalizzazione impianto riscaldamento
- adozione di carrelli manuali sollevatori per contenitori nel reparto sbaveria
- installazione climatizzatore in sala mensa
- interventi nei confronti dell'impresa che gestisce la pulizia dei servizi di stabilimento per garantire la migliore cura ed igienizzazione dei locali doccia e spogliatoi anche con interventi periodici di pulizia straordinaria