Tipologia: CCAL
Data firma: 27 novembre 2002
Validità: 01.01.2002 - 31.12.2005
Parti: Acmi/Unione Parmense degli Industriali e RSU/Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil
Settori: Metalmeccanici, Acmi Fornovo (Pr)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Relazioni industriali/informazioni Ristrutturazioni e ricollocamento Formazione Mercato del lavoro Ambiente e sicurezza Calendario annuo Inquadramento |
Premio di Risultato Quota contrattuale Norma finale Decorrenza e durata Tabelle Verbale di accordo |
Contratto collettivo aziendale a valere per la Ditta Acmi srl
Addì 27 novembre 2002, presso la sede dell'Unione Parmense degli Industriali, tra la Ditta Acmi srl […], assistiti dal[…]l'Ufficio Risorse Umane dell'Unione Parmense degli Industriali e le Maestranze Dipendenti, rappresentate dalla RSU […], assistiti dalla Fiom Cgil, Fim Cisl, e Uilm Uil […], si stipula e conviene quanto, segue:
Relazioni industriali/informazioni
Le Parti, nel valutare in modo positivo le attuali relazioni industriali, ritengono, comunque, opportuno sviluppare, anche attraverso l'informazione ai lavoratori sulle problematiche produttive e necessità aziendali, un maggior coinvolgimento del personale atto a favorire un impegno diretto e responsabile verso gli obiettivi di miglioramento concordati.
In relazione a ciò, l'Azienda fornirà, di norma nel mese di Aprile, informazioni su:
- prospettive produttive
- andamento dei mercati
- programmi di investimento e di ricerca sviluppo
- eventuali processi di ristrutturazione e riorganizzazione che comportino riflessi sull'occupazione e sull'organizzazione del lavoro
Formazione
L'Azienda, nel riconfermare il proprio impegno allo sviluppo professionale delle maestranze, esprime la propria disponibilità ad informare la RSU circa, i programmi di formazione professionale che saranno realizzati e si dichiara, inoltre, disponibile a valutare eventuali proposte di corsi da parte della RSU stessa.
Mercato del lavoro
L'Azienda informerà preventivamente la RSU delle assunzioni a tempo determinato che abbiano una durata di almeno tre mesi.
Per quanto concerne l'assunzione di lavoratori interinali l'Azienda darà preventiva informazione.
Ambiente e sicurezza
In linea con il proprio impegno in materia di ambiente e sicurezza, l'Azienda conferma l'attuazione di una adeguata formazione specifica in particolar modo nei confronti dei nuovi assunti.
Norma finale
Sono fatte salve le condizioni di miglior favore previste dai precedenti accordi in quanto non espressamente modificate o superate dalla presente normativa.