Tipologia: Accordo
Data firma: 21 settembre 1995
Validità: 21.09.1995 - 31.12.1998
Parti: Filatura e Tessitura e RSU
Settori: Tessili, Filatura e Tessitura Tollegno (Bi)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Informazioni
Erogazioni per obiettivi Qualità - Produttività
Lavoro notturno
Clausole riferite al precedente accordo integrativo
Flessibilità
Contratti Formazione Lavoro
Abiti da lavoro e mezzi protettivi
Lavoro a tempo parziale
Decorrenza e durata
Clausola di salvaguardia
Accordo 21.09.95

Accordo aziendale

Tra la Filatura e Tessitura di Busato Paolo, Coda Zabetra Anna Maria e la RSU […], preso atto di quanto premesso si conviene quanto segue

Informazioni
L'azienda fornirà alle RSU entro il primo trimestre di ogni anno, le informazioni di cui all'art. 13, punto 5.2, sezione I, Capitolo III, del CCNL 27 Luglio 1995.
Contestualmente, si procederà ad un esame congiunto in merito ai programmi aziendali. […]
Le parti convengono sulla possibilità di concordare, su richiesta dei singoli lavoratori e, in mancanza, su proposta dell'azienda, periodi di riposo individuali di durata settimanale usufruibili solo nel periodo Giugno/Dicembre di ogni anno solare.
Il numero massimo delle persone ammesse a finire di questi periodi di riposo non potrà superare il 3% dell'organico del singolo reparto.
Particolari deroghe al valore massimo previsto potranno essere concesse dall'azienda solo in caso di particolari situazioni contingenti della attività produttiva.

Flessibilità
In caso di flessibilità, la Direzione Aziendale e la RSU stabiliscono di incontrarsi onde definirne i contenuti, i reparti interessati, le modalità di attuazione e di recupero.

Contratti Formazione Lavoro
Per i Contratti Formazione Lavoro valgono le normative stabilite dal CCNL.
L'Azienda si impegna a comunicare al dipendente assunto con contratto di Formazione Lavoro le conclusioni dell'iter formativo e l'eventuale conferma, o il licenziamento, un mese prima della scadenza del contratto.
[…]

Abiti da lavoro e mezzi protettivi
L'Azienda si impegna a fornire il seguente vestiario:
- ai tintori:
scarpe antinfortunistiche
pantaloni antiacido
guanti
mascherina protettiva per il pesacolori
una tuta ai meccanici e ai fuochisti.
La consegna dei suddetti mezzi verrà effettuata una volta all'anno, oppure in caso di comprovata usura.
cuffie e retine per i capelli per tutti i reparti produttivi, con sostituzione solo in caso di comprovata usura.
idonei mezzi di protezione dal rumore (tappi, archetti, ecc. ...), con sostituzione a scadenza consigliata dalle ditte fornitrici e dai medici del lavoro della ASR, oppure in caso di comprovata usura.
mascherine e guanti per la pulizia dei macchinari, solo nei casi di comprovata necessità.