Tipologia: Incontro
Data firma: 4 maggio 1995
Parti: UK Italiana e RSU
Settori: Metalmeccanici, UK Italiana Desio (Mb)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Punti del 12 aprile 1995 1) Sicurezza e ambiente 2) Controlli sanitari 3 e 4) 9) Premio di risultato 6) Punti del 20 marzo 1995 1) Sicurezza e ambiente di lavoro |
2) Visite mediche 3) Riduzione orario 4) Calendario lavorativo 5) 6) 7) 8) 9) |
Incontro Direzione UK Italiana e RSU
Desio, 04/05/1995, in data odierna si è svolto l'incontro tra la Direzione UK Italiana […] e la RSU […], per la discussione dei punti del precedente incontro del 12 aprile 1995
1) Sicurezza e ambiente
Vengono definite le responsabilità per l'argomento in oggetto:
Ing. B. risponde dell'applicazione della normativa vigente e della normativa interna UK.
sig. R. responsabile dell'applicazione tecnica della materia in oggetto.
sig. M. responsabile della redazione documentale per espletare gli obblighi di legge.
Ing. V., esterno, come garante del rispetto della normativa.
Deve essere definito il delegato interno da parte di RSU.
Inoltre RSU farà pervenire un elenco dei potenziali punti da discutere.
2) Controlli sanitari
La competente USSL procurerà il vaccino antitetanico.
Sarà cura del medico competente la somministrazione dello stesso ai lavoratori. Per quanto riguarda le visite specialistiche la USSL competente darà una risposta sulla fattibilità entro il mese di maggio 1995.
In data odierna si è svolto l'incontro tra la Direzione della UK Italiana […] e RSU […], per discutere dei punti indicati nell'o.d.g. del 20 marzo 1995.
Si è concordato quanto segue:
1) Sicurezza e ambiente di lavoro: definizione di un incontro tra l'ing. V. e l'ing. B. per l'immediata verifica dello stato ambientale e la successiva schedulazione di eventuali interventi all'interno dello stabilimento.
Nomina, in accordo con le normative di sicurezza, di un delegato interno.
2) Visite mediche: la direzione si impegna, in accordo alle normative vigenti, ad effettuare dei controlli sanitari con modalità concordate con il medico aziendale.
3) Riduzione orario: le ore maturate mensilmente potranno essere usufruite individualmente e godute entro la fine dell'anno, compatibilmente con le necessità produttive a partire dal 2 maggio 1995.
5) la direzione verificherà la professionalità e l'efficienza delle aziende fornitrici di servizi all'interno dello stabilimento.
6) l'azienda verifica la possibilità di completamento degli organici produttivi in concomitanza con le esigenze di produzione.
7) sulla base dei dati analizzati nel corso della riunione si è deciso di istituire un "comitatino consultivo" in merito alla verifica dei tempi ciclo non ancora concordati. Relativamente ai tempi già concordati si definisce la volontà congiunta di intraprendere azioni volte al rispetto degli standard.
8) presentato il comunicato alle maestranze in merito alla politica della Qualità (allegato).