Tipologia: Contratto aziendale
Data firma: 4 maggio 2000
Validità: 04.05.2004
Parti: Pioggia Carnevali e RSU
Settori: Metalmeccanici, Pioggia Carnevali Porto Mantovano (Mn)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Informazioni
Professionalità
Assunzioni
Ambiente e sicurezza
Salario
Flessibilità
Durata

Contratto aziendale tra la direzione Pioggia Carnevali spa e la RSU

Oggi tra le parti si conviene quanto segue:

Informazioni
- Si riconferma la volontà delle parti di incontrarsi entro la fine di febbraio e la fine di settembre di ogni anno per informare e informarsi sulle previsioni di lavoro, sull’andamento della stagione, su varie problematiche aziendali e sui livelli occupazionali;
- La Pioggia Carnevali evidenzierà appena possibile, comunque non prima del gennaio 2001, sulla busta paga le ferie dei permessi derivanti dalla nuova regolamentazione prevista dall’ultimo CCNL;
- La Pioggia Carnevali prima degli incontro di febbraio e settembre consegnerà alla RSU l’elenco delle maestranze con relative qualifiche e tipologia del contratto

Assunzioni
- La Pioggia Carnevali valuterà a seconda delle esigenze di lavoro la possibilità di recuperare il turn-over o di passare a tempo indeterminato i lavoratori attualmente in forza con contratto a termine alle relative scadenze o di provvedere a nuove assunzioni od avvalersi di contratti di fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo di cui alla L. 196/97

Ambiente e sicurezza
Il responsabile della sicurezza della Pioggia Carnevali incontrerà la RLS ogni sei mesi in linea di massima in occasione degli incontri di febbraio e settembre con la presenza del medico di fabbrica per discutere dei vari problemi.

Flessibilità
Viene accettato il concetto di flessibilità stagionale di 64 ore annue per il periodo di vigenza del presente contratto come previsto dal CCNL del 1999.
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