Tipologia: CPL
Data firma: 17 ottobre 2014
Validità: 01.01.2014 - 31.12.2017
Parti: Confagricoltura, Federazione Coldiretti, Confederazione Italiana Agricoltori e Confederdia, Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Agricoltura, Mantova
Fonte: mail.flai.it
Sommario:
| Formazione e sicurezza Art. 1 Oggetto del contratto Art. 2 Decorrenza e durata del CPL Art. 3 Rapporto di lavoro a tempo parziale |
Art. 4 Premio continuità di servizio Art. 5 Esclusività di stampa Parte economica (riferimento articoli 2 e 28 CCNL) Retribuzione contrattuale |
Contratto provinciale di lavoro per gli impiegati e quadri agricoli della provincia di Mantova da valere per il periodo 1/1/2014 - 31/12/2017
Il giorno 17/10/2014, presso la Sede CIMI di Mantova, in via Principe Amedeo, 27, tra Confagricoltura Mantova […], Federazione Coldiretti di Mantova […], Confederazione Italiana Agricoltori di Mantova […], e la Confederdia […], Fai Cisl Mantova […], Flai Cgil Mantova […], la Uila Uil Mantova […], è stato stipulato il seguente contratto provinciale di lavoro per gli impiegati e quadri delle aziende agricole della provincia di Mantova da valere per il periodo 1/1/2014 - 31/12/2017.
Formazione e sicurezza
Le parti stipulanti il presente contratto concordano di attivare tutte le iniziative utili, sia sul piano formativo che quello pratico al fine di ridurre i rischi di infortuni e malattie professionali.
Al riguardo le parti ricercheranno e favoriranno tutte le opportunità utili ad una crescita professionale dei lavoratori sia attraverso percorsi formativi per l'apprendistato sia attraverso la nomina del RSPP.
Quando tale responsabile è un dipendente dell'azienda, il datore di lavoro si assume l'onere assicurativo.
Art. 1 Oggetto del contratto
(riferimento articolo 1 CCNL)
Il presente contratto provinciale di lavoro integra il CCNL del 19 novembre 2012, per quanto riferibile alle materie previste dalle norme di rinvio ivi contenute, le quali sono direttamente operanti e dispiegano la loro efficacia nei confronti dei datori di lavoro e degli impiegati agricoli della provincia di Mantova.
Art. 3 Rapporto di lavoro a tempo parziale
(riferimento articolo 11 CCNL)
Tutte le lavoratrici madri, o, in alternativa, i lavoratori padri con figli di età inferiore ai 3 anni, compatibilmente con le esigenze aziendali, possono richiedere di trasformare il rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, con ripristino, al compimento del 3° anno di età, del rapporto a tempo pieno.