Convenzione quadro tra
Inail Direzione regionale per la Puglia e Politecnico di Bari



Premesso che:
- il D.Lgs n. 81/2008 e s. m. i. attribuisce all’INAIL compiti di informazione, formazione, consulenza ed assistenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
- che detti compiti possono articolarsi anche attraverso attività di promozione e divulgazione della cultura della salute e della sicurezza del lavoro nei percorsi formativi scolastici e universitari, previa stipula di apposite convenzioni con le istituzioni interessate (art. 9);
- le Linee d’indirizzo 2015 della D. C. Prevenzione dell’INAIL pongono tra i propri obiettivi lo sviluppo di progetti speciali in collaborazione con il mondo universitario in considerazione della notevole importanza del ruolo che l’alta formazione universitaria può svolgere nella crescita della cultura della sicurezza;
- tale contesto formativo può rappresentare la giusta sintesi per le sinergie tra soggetti istituzionali, Università, Imprese e Parti Sociali tese a promuovere e realizzare una progettualità innovativa e aperta alle trasformazioni dell’organizzazione del lavoro;
- il Politecnico è una Istituzione pubblica che ha quali finalità primarie l’organizzazione e la promozione dell’istruzione superiore e della ricerca, nonché l’elaborazione ed il trasferimento delle conoscenze scientifiche e tecnologiche;
- l’espresso interesse del Politecnico è quello di arricchire l’esperienza formativa dei propri studenti di primo e di secondo livello, dei laureandi e dei laureati, e di agevolare le loro scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro;

Considerato che:
- lo studio dei fattori di rischio per la salute e sicurezza ha acquistato negli ultimi anni maggiore importanza in quanto larga parte della popolazione lavorativa attiva trascorre il proprio tempo in ambienti di lavoro caratterizzati da non ottimali condizioni di sicurezza;
- il fenomeno infortunistico costituisce un carico oneroso che grava su tutte le componenti del mondo del lavoro;
- la diffusione di una adeguata cultura della salute, della sicurezza e della prevenzione negli ambienti di lavoro rappresenta un utile strumento finalizzato alla riduzione e al contenimento degli eventi infortunistici;
- è necessario attivare politiche attive tese alla realizzazione di azioni sinergiche finalizzate alla prosecuzione di concrete iniziative mirate al contenimento del fenomeno infortunistico;
- sussiste la convergenza di interessi a porre in essere iniziative tese a sostenere attività di studio nel campo della sicurezza ed igiene sul lavoro, promuovendo ogni forma comune tesa a sviluppare i reciproci rapporti e scambi nel campo scientifico, nonché ad arricchire le conoscenze e la preparazione degli studenti;

Ricordato che:
il 16 ottobre 2012 è stata rinnovata la Convenzione tra Inail, Direzione regionale per la Puglia, ed il Politecnico di Bari sottoscritta nel 2010;

Ravvisata
la necessità di procedere all’aggiornamento dei contenuti della predetta Convenzione per effetto della sopravvenute disposizioni impartite dalla Direzione Centrale Prevenzione con le Linee di Indirizzo 2013-2014 e 2015;
l’Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, in seguito denominato “INAIL”, con sede legale in Corso Trieste n. 29, Bari, Partita IVA 00968951004, C.F. 01165400589, rappresentato dal Direttore Regionale Dott. Giovanni ASARO, nato a Trapani il 16/02/1959, domiciliato per la carica presso la sede della Direzione Regionale Inail Puglia,

e

il Politecnico di Bari, in seguito denominato “Politecnico”, con sede legale in Via Amendola 126/B, 70126 Bari, P.IVA 04301530723, C.F. 93051590722, rappresentato dal Magnifico Rettore, Prof. Eugenio Di Sciascio, nato a Bari il 13/03/1963, domiciliato per la carica presso la sede del Politecnico in Bari,
in seguito congiuntamente denominate “Parti”,

Convengono e stipulano quanto segue:

Art. 1: Finalità
Obiettivo della presente Convenzione è sviluppare iniziative sinergiche tra le parti in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro attraverso la realizzazione di progetti scientifici tesi ad accrescere la cultura della sicurezza e ad approfondire lo studio dei fattori di rischio.
Ciascun progetto scientifico dovrà essere disciplinato da specifico Accordo Attuativo ed elaborato secondo quanto previsto dalle disposizioni amministrative che regolano i progetti per la prevenzione realizzati dall’Inail.
L’eventuale collaborazione con il mondo delle imprese e le Parti sociali per la realizzazione dei progetti scientifici dovrà essere prevista e regolamentata negli Accordi Attuativi.
Ogni Accordo Attuativo dovrà, altresì, prevedere le modalità ed i criteri per la valutazione e la verifica dei risultati raggiunti e degli obiettivi conseguiti.
I progetti scientifici riconducibili alla presente Convenzione potranno riguardare:
- studi, articoli, pubblicazioni, realizzazione di prodotti multimediali relativi ai fattori di rischio in ambiente lavorativo, all’incidenza dell’organizzazione del lavoro sulla sicurezza, su ogni altra tematica attinente alla salute e sicurezza sul lavoro;
- tesi, progetti ed elaborati di Laurea;
- stage didattici, borse di studio, corsi integrativi, master;
- conferenze, incontri, seminari.

Art. 2: Oggetto della collaborazione
Per il perseguimento delle predette finalità le Parti s’impegnano a mettere a disposizione le proprie strutture e dotazioni tecniche, la propria organizzazione ed il proprio personale, amministrativo e tecnico-professionista.
Le Parti si impegnano, inoltre, a garantire la riservatezza delle informazioni, comprese quelle di carattere tecnico-scientifico, ricevute reciprocamente, a non divulgarle a terzi e ad utilizzarle esclusivamente per il raggiungimento delle finalità oggetto della presente Convenzione o che lo diventino successivamente.
Con riferimento ai risultati dei progetti scientifici, fatti salvi i diritti morali di autore o di inventore ai sensi delle vigenti leggi, le Parti concordano che tutti i diritti sulle idee, invenzioni, opere intellettuali, strategie, progetti e dati creati durante, o risultanti dall’attività oggetto della presente Convenzione, ivi compresi tutti i diritti sui brevetti, diritti di autore, diritti su informazioni riservate, diritti su banche dati, diritti sui marchi registrati e altri diritti di proprietà intellettuale, saranno regolati e disciplinati nell’Accordo Attuativo che disciplina il progetto scientifico.

Art. 3: Organismo per l’attuazione
Per il conseguimento degli obiettivi e delle finalità della presente Convenzione è costituito il “Comitato per l’attuazione” composto da 4 (quattro) componenti, oltre al Presidente, di cui 2 (due) nominati dall’Inail e 2 (due) nominati dal Politecnico di Bari.
I citati componenti saranno individuati da ciascuna delle parti contraenti e reciprocamente comunicati entro 20 giorni dalla data di sottoscrizione della presente.
La presidenza del Comitato è assegnata all’Inail.
Le decisioni dell’organismo di attuazione sono assunte a maggioranza semplice.
Per la realizzazione dei singoli progetti scientifici il Comitato potrà individuare specifici “gruppi di lavoro” paritetici, il cui funzionamento e le cui competenze dovranno essere regolamentate nell’Accordo Attuativo.

Art. 4: Aspetti economici
I costi e le spese derivanti dalla realizzazione di iniziative riconducibili alla presente Convenzione saranno definiti e dettagliati negli Accordi attuativi, di cui all’art. 1, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge e dalla normativa amministrativo contabile dell’INAIL, prevedendo una suddivisione paritetica degli oneri da sostenere.
Per tutti gli aspetti contabili e per gli importi massimi delle singole voci di spesa, si farà riferimento alle disposizioni normative dell’INAIL.
Nelle procedure di acquisizione di beni e servizi necessari per la realizzazione del progetto, le parti s’impegnano a rispettare i principi generali di trasparenza, imparzialità e pubblicità che permeano l’intero sistema della Pubblica Amministrazione, unitamente a quanto prescritto dalla normativa comunitaria.

Art. 5: Durata
La presente Convenzione ha la validità di anni 3 (tre), con decorrenza dalla data della stipula e si intende tacitamente rinnovata per i successivi periodi di pari durata tranne in caso di recesso di una delle parti. Il recesso deve essere comunicato in forma scritta entro 6 (sei) mesi dalla sua scadenza.
Ogni eventuale modifica o integrazione dei contenuti della presente Convenzione potrà essere richiesta da una delle parti al Comitato per l’attuazione che, valutata l’opportunità, si esprimerà in merito entro 30 (trenta) giorni dalla data della richiesta.

Art. 6: Controversie
Eventuali controversie derivanti dal presente Protocollo, comprese quelle inerenti alla sua validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione, saranno deferite alla esclusiva competenza del Foro di Bari.

Art. 7 : Registrazione
Il presente Protocollo è da considerarsi soggetto a registrazione solo in caso di uso, in base agli artt. 5,6, 39 e 40 del DPR 131 del 26/4/1986, a spese della parte che la richiederà.
Il presente accordo, sottoscritto in difetto di contestualità spazio/temporale, sarà registrato e assunto al protocollo a far data dalla ricezione da parte dell’ultimo sottoscrittore ai sensi degli artt. 1326 e 1335 c.c. Per la forma contrattuale si richiamano gli artt. 2702 e 2704 c.c. e l’art. 21 del D.Lgs. 7 marzo 2005 n. 82.

Bari, 16 giugno 2015

Per l’Inail
Il Direttore regionale
Dr. Giovanni Asaro

 

Per il Politecnico
Il Rettore
Prof. Eugenio Di Sciascio


Fonte: inail.it