Tipologia: Accordo Interconfederale
Data firma: 28 maggio 2012
Parti: Federterziario e Ugl
Settori: Servizi, Federterziario
Fonte: cnel.it
Accordo Interconfederale sulla Bilateralità in materia di Formazione, Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro tra Federazione Italiana del Terziario, dei Servizi, del Lavoro Autonomo Professionale, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Turistica ed Artigiana in sigla Federterziario e Unione Generale del Lavoro in sigla Ugl
Le parti, premesso che
Condividono un modello di relazioni sindacali e di contrattazione che individua nella partecipazione e nella bilateralità i pilastri su cui fondare lo sviluppo sostenibile della base produttiva nazionale, il miglioramento delle condizioni di lavoro che aumenti la competitività e favorisca la innovazione e la formazione di qualità, la crescita dei salari insieme alla produttività.
Identificano nella salute e sicurezza nei luoghi di lavoro un obiettivo imprescindibile per l'affermazione di un modello di sviluppo economico basato sulla centralità dell’individuo e del lavoro;
Convengono circa la necessità di favorire l’incremento di in un lavoro regolare, che assicuri uguali diritti e uguali doveri ed anche pari opportunità: opportunità di crescita, come la formazione e l’aggiornamento in grado di innalzare la qualità del contributo di ogni singolo lavoratore alla propria
impresa, mantenendo alte la professionalità, la dignità e la possibilità di ricollocamento del lavoratore anche in situazioni di mobilità, precariato, perdita della propria occupazione.
Intendono operare congiuntamente affinché il luogo di lavoro diventi un "luogo sicuro" sviluppando azioni mirate al raggiungimento di tale risultato.
Tra Federterziario ed Ugl intercorrono consolidati rapporti in tema di contrattazione collettiva e di bilateralità.
Nell'ambito di tali rapporti hanno sviluppato modelli di bilateralità che hanno dato luogo alla costituzione di Organismi Paritetici quali il Fondo per la Formazione Continua (Fonditalia), una Cassa Edile Nazionale (Cenai) ed un Organismo Paritetico per la Formazione e la tutela della Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro in edilizia (Formasicuro).
Convengono circa l'opportunità e la necessità, nel quadro delle relazioni tra le Parti Sociali e nel rispetto delle differenti realtà rappresentate, di accrescere ed estendere la bilateralità nell'ambito della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro a tutti quei settori della contrattazione privata ed a tutti gli ambiti territoriali che risultano privi di idonei Organismi Paritetici o Enti Bilaterali;
Considerato che
FormaSicuro è un Organismo Paritetico ai sensi dell'art. 2 comma ee) del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. chiamato a svolgere le funzioni stabilite dagli articoli 10, 32, 37, 51 e 98 del suddetto Decreto;
FormaSicuro è dalla norma definito "quale sede privilegiata per: la programmazione di attività formative e l'elaborazione e la raccolta di buone prassi a fini prevenzionistici; lo sviluppo di azioni inerenti, alla salute e alla sicurezza sul lavoro; l'assistenza alle imprese finalizzata all'attuazione degli adempimenti in materia; ogni altra attività o funzione assegnata loro dalla legge o dai contratti collettivi di riferimento" D.Lgs. 81/08, art. 2, lettera ee) s.m.i.;
FormaSicuro in quanto espressione della bilateralità, ha il compito di promuovere la formazione continua e la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, dei quadri, degli impiegati e degli operai, così come sancito dall’art. 10 del D.Lgs. 81/08 s.m.i., che testualmente recita “… gli organismi paritetici e gli enti di patronato svolgono, anche mediante convenzioni, attività di informazione, assistenza, consulenza, formazione, promozione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in particolare nei confronti delle imprese artigiane, delle imprese agricole e delle piccole e medie imprese e delle rispettive associazioni dei datori di lavoro";
Tutto ciò premesso e considerato, al fine di promuovere e diffondere la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ponendo in essere azioni di formazione ed informazione finalizzate alla riduzione del fenomeno degli incidenti sul lavoro e delle malattie professionali in tutti quei settori produttivi oggetto di contrattazione collettiva privatistica e in tutti gli ambiti territoriali privi di idonei Organismi Paritetici o Enti Bilaterali.
Individuano in FormaSicuro l'Organismo Paritetico di riferimento generale e trasversale per l'intero territorio nazionale e per tutti i settori produttivi indicati in premessa, cui affidare lo svolgimento delle funzioni previste dallo statuto ed in ottemperanza a quanto stabilito dalla normativa nazionale vigente in materia di formazione per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
In particolare, FormaSicuro sarà incaricato di svolgere i seguenti compiti:
1. Sviluppare azioni finalizzate alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ed alla diffusione della cultura della sicurezza;
2. Supportare le imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche ed organizzative dirette a garantire e a migliorare la tutela della salute e la sicurezza sul luogo di lavoro;
3. Offrire assistenza alle imprese per erogare ai propri dipendenti una formazione "sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza", così come richiesto dalla norma;
4. Svolgere le funzioni di controllo e certificazione delle attività formative ed informative inerenti la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro;
5. Promuovere una occupazione regolare di qualità anche attraverso lo sviluppo intensivo della formazione continua in azienda, con spedale riguardo all'apprendistato e all'interinale.
6. Svolgere ogni altra attività o funzione assegnata dalla legge o dai contratti collettivi di riferimento, compresa la promozione e la creazione di Fondi finalizzati al soddisfacimento ed adempimento di quanto negli stessi previsto.