ACCORDO
TRA
Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, Direzione Regionale per la Campania (di seguito denominato INAIL), con sede in Napoli, via Nuova Poggioreale, nella persona del Direttore Regionale Dott. Daniele Leone
E
Consorzio Tek-Form (di seguito denominata Tek-Form), con sede in Pozzuoli, via Cesare Augusto 1/a, nella persona dell dott. Francesco Mancini nato a Napoli *** membro del consiglio direttivo e delegato dal legale rappresentante dott.ssa Giulia Ciaramelli nata a Napoli ***;
di seguito denominate Parti
PREMESSO CHE
- Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (artt. 9 e 10 del d.lgs. 81/08 s.m.i.) colloca l'INAIL nel sistema prevenzionale con compiti di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della prevenzione;
- Il d.l. n. 78 del 31 maggio 2010, convertito nella Legge n. 122 del 30 luglio 2010, al fine di integrare le funzioni connesse alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed il coordinamento stabile delle attività previste dall'art. 9 del d.lgs. 81/08, ottimizzando le risorse ed evitando duplicazioni di attività, ha soppresso l'ISPESL e l’IPSEMA, attribuendo le funzioni all'INAIL, quale unico Ente pubblico del sistema istituzionale avente compiti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
- L'INAIL persegue le proprie attività in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in sinergia con diversi attori del sistema prevenzionale nazionale;
- Le "linee operative per la prevenzione 2016, emanate dalla DC Prevenzione allo scopo di potenziare lo sviluppo della propria funzione, puntano a creare sinergie con gli altri attori istituzionali, in primis con i soggetti "privilegiati", individuati dal legislatore nell’art. 10 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.,
- Le "linee operative per la prevenzione 2016 emanate dalla DC Prevenzione prevedono la realizzazione di progetti "alla diffusione della cultura della sicurezza e della salute nelle scuole".
- Il Consorzio Tek-Form, a seguito dell'"Avviso Pubblico Regionale per l'acquisizione di manifestazioni d'interesse per la realizzazione di progetti finalizzati allo sviluppo dell'azione prevenzionale nell'ambito regionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro" emanato per l'anno 2016 ha presentato un progetto denominato "Sulle ali della prevenzione" finalizzato alla promozione
della sicurezza e salute e alla diffusione delle informazioni attinenti alla cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro tra le piccole e medie imprese della filiera produttiva del comparto aerospaziale, con particolare riferimento al tema delle malattie professionali
- che per la realizzazione di tale progetto il Consorzio Tek-Form, in qualità di ente proponente, ha stipulato un accordo di collaborazione con l'Istituto Tecnico Barsanti di Pomigliano d'Arco e l'ANMIL.
- l'INAIL ha valutato gli obiettivi a breve termine proposti nel progetto su base annuale come rispondenti alle sue finalità istituzionali ed ai criteri di efficacia ed efficienza della sua attività
- sussiste la convergenza di interessi diretti a programmare concrete azioni per il perseguimento dell'obiettivo primario di migliorare la sicurezza e la protezione dei lavoratori nei luoghi di lavoro
CONSIDERATO CHE
sono obiettivi comuni delle Parti lo sviluppo della cultura della sicurezza attraverso iniziative formative volte all'acquisizione e diffusione di competenze per lo svolgimento dei rispettivi compiti in materia di salute e sicurezza;
Tutto quanto premesso e considerato, le parti convengono e stipulano quanto segue:
Art. 1 - Finalità e contenuti dell'accordo
Con il presente accordo le parti intendono realizzare iniziative finalizzate a sviluppare azioni sinergiche per la promozione della cultura della prevenzione e la realizzazione di strumenti, azioni ed eventi informativi in materia di salute e sicurezza.
Art. 2 - Modalità di attuazione
Le Parti individuano le linee della comune e sinergica collaborazione per quanto concerne gli aspetti organizzativi, tecnici e metodologici con particolare riguardo allo svolgimento delle attività oggetto del progetto denominato "Sulle ali della prevenzione" e declinate nell'allegato 1 del presente accordo, che si propone essere un utile strumento operativo per la promozione della sicurezza e salute e alla diffusione delle informazioni attinenti alla cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro .
Il progetto allegato 1 al presente accordo ne forma parte integrante.
Art. 3 - Gruppo di lavoro
Al fine di dare concreta attuazione alle attività previste dal presente accordo verrà istituito Tavolo di Coordinamento Operativo composto dai referenti di entrambe le parti sottoscrittrici del presente Accordo.
• Per l'Inail: Dr. Raffaele D'Angelo Coordinatore Contarp Regionale
• PerTek-Form: Mancini Francesco
Al Tavolo di coordinamento operativo-progettuale è assegnata la responsabilità di:
• attuare il piano operativo per la realizzazione della progettualità indicata nell'accordo,
• monitorare e valutare i risultati ottenuti, in relazione agli obiettivi ed alle modalità di rilevazione inizialmente individuati
• relazionare, a conclusione delle attività, lo stato di realizzazione del progetto
Art. 4 - Obblighi dei sottoscrittori
Le parti si impegnano ad attuare una comune e sinergica collaborazione nelle attività oggetto dell'accordo.
Il presente accordo viene realizzato con un apporto partecipativo tendenzialmente paritario tra i firmatari. Al fine della quantificazione della compartecipazione sarà valutato non solo l'apporto economico ma anche quello di natura strumentale e professionale, non necessariamente omogeneo, in relazione alle diverse tipologie di apporto, per tutti i partner.
I risultati ottenuti e gli eventuali prodotti realizzati nell'ambito delle attività oggetto del presente accordo rimarranno dì proprietà dell'Inail, la quale ne potrà disporre pienamente e liberamente, nelle modalità che riterrà più opportune.
Tutti i beni acquistati ed utilizzati nell'ambito delle attività oggetto del presente accordo resteranno nella disponibilità dell'Inail per il loro intero ciclo di vita.
Art. 5 - Aspetti economici e normativi
Il costo totale previsionale del progetto ammonta a € 99.600,00 (euro novantanovemilaseicento/00), come da piano economico riportato nell'Allegato 2, che allegato al presente accordo ne forma parte integrante.
L' Inail mette a disposizione le proprie professionalità tecniche ed amministrative per la realizzazione del progetto e partecipa con un importo previsionale di € di € 50.000,00, di cui € 40.000,00 quali costi economici ed € 10,000,00 quali costi figurativi previsti per il personale interno.
Tek-Form assicura la progettazione e l'organizzazione dell'evento e delle iniziative collegate, secondo i ruoli e i compiti indicati nel progetto allegato e partecipa con un importo previsionale di € 20.366,68,00 (euro ventimilatrecentosessantasei/88), di cui € 5.533,34 quali costi economici indiretti ed € 14.833,34 quali costì figurativi previsti per il personale interno.
ANMIL mette a disposizione le proprie professionalità tecniche ed amministrative per la realizzazione del progetto e partecipa con un importo previsionale di € 15.166,66 (euro quindicimilacentosessantasei/66), di cui € 5.533,33 quali costi economici indiretti ed € 9.833,33 quali costi figurativi previsti per il personale interno.
Istituto Tecnico mette a disposizione le proprie professionalità tecniche ed amministrative per la realizzazione del progetto e partecipa con un importo previsionale di € 13.666,66 (euro tredicimilaseicentosessantasei/66), di cui € 5.533,33 quali costi economici indiretti ed € 8.333,33 quali costi figurativi previsti per il personale interno.
L'Inail trasferirà a Tek-Form l'importo di € 40.000,00 (euro quarantamila/00) iva compresa, quali costi finanziari dell'Accordo come riportato nel preventivo costi e ripartizione tra i sottoscrittori (Allegato 2), a conclusione di tutte le attività del progetto (Allegato 1) e previa presentazione di una relazione del gruppo di lavoro attestante le attività svolte, tenendo conto dei vincoli di contabilità (verifica della posizione contributiva e assicurativa), nonché di regolare documentazione contabile corredata della documentazione giustificativa delle spese sostenute da entrambe le parti e del valore dell'intero progetto, in favore del Tek-Form, quale coordinatore del progetto.
L'importo che l'Inail corrisponderà ai Consorzio Tek-Form non verrà in alcun modo impiegato per l'erogazione di emolumenti di qualsiasi genere ai dipendenti Inail nell'ambito dell'attività di collaborazione.
Le parti si impegnano ad attivare tutte le procedure ad evidenza pubblica ai fini degli obblighi di tracciabilità finanziaria ai sensi della L. 13 agosto 2010, n. 136.
Le parti si impegnano ad applicare per l'affidamento di eventuali incarichi esterni e per l'acquisizione di beni e/o servizi strumentali al progetto i criteri di economicità, efficacia, tempestività e correttezza, garantendo altresì i principi di libera concorrenza, parità di trattamento, non discriminazione, trasparenza, proporzionalità ai sensi del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. ed ai sensi del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.
Art. 6 - Rimborso IVA
Le fatture, presentate in fase di rendicontazione ai fini del calcolo della quota da versare a titolo di compartecipazione, saranno scorporate dell'IVA qualora le Parti abbiano la possibilità di usufruirne in detrazione.
In tutti gli altri casi si fa riferimento a quanto previsto ed indicato nel D.P.R. 633/1972 e s.m.i.
Art. 7 - Copertura assicurativa
Ciascuna parte provvedere alla copertura assicurativa di legge del proprio personale che, in virtù del presente accordo, sarà chiamato a frequentare le sedi di svolgimento delle attività previste. Il personale in servizio presso le Parti contraenti è tenuto ad uniformarsi alla normativa di sicurezza vigente nelle sedi di esecuzione delle attività oggetto del presente Accordo, nonché alla normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.
Art. 8 - Durata e recesso
Il presente accordo ha validità di 1 anno (uno) dalla data della sua sottoscrizione, suscettibile dì verifiche intermedie e finali.
L'Inail si riserva la facoltà di recedere dal presente Accordo sulla base della verifica dei risultati relativi agii obiettivi programmati di cui all'allegato 1 e sulla base della valutazione degli stadi intermedi di avanzamento.
In tal caso sarà riconosciuta la sola copertura economica dell'attività svolta da determinarsi con riguardo al risultato utile che ne sia derivato all'INAIL stesso.
Art. 9 - Piano di comunicazione
Le parti approvano il piano di comunicazione che definisce obiettivi, destinatari, mezzi di comunicazione e relativa tempistica per l'attuazione del presente accordo, il Piano di comunicazione, allegato al presente accordo, ne forma parte integrante.
Art. 10 - Trattamento dei dati personali
I dati personali eventualmente forniti in conseguenza e nel corso dell'esecuzione del presente accordo vengono trattati esclusivamente per le attività realizzate in attuazione della presente convenzione nel rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 e s.m.i.
Art. 11 - Modifiche e integrazioni
Ogni eventuale variazione al presente accordo successivamente alla sua stipula deve essere concordata tra le parti e formare oggetto di apposito atto aggiuntivo.
Art. 12 - Registrazione
Il presente atto è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, in base all'art. 4 della parte II della tariffa allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 31, e successive modificazioni a cura e spese della parte richiedente.
Art. 13 - Foro competente
Le parti si impegnano a risolvere amichevolmente tutte le controversie che dovessero eventualmente insorgere tra loro in dipendenza del presente accordo.
Ove non sia possibile il bonario componimento, il Foro competente sarà in via esclusiva quello di Napoli.
Art. 14 - Disposizioni finali
Per tutto quanto non previsto dal presente accordo, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia.
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Letto, confermato e sottoscritto in Napoli
| Per l’INAIL Dott. Daniele Leone |
Per Consorzio Tek-Form Dr. Francesco Mancini |
Fonte: inail.it