Protocollo d'intesa
tra

Inail, Istituto Nazionale per le Assicurazioni contro gli Infortuni sul lavoro sede territoriale di Messina e Milazzo *** rappresentata dalla dott.ssa Diana Artuso nella qualità di Direttore Territoriale pro tempore

E

Asp Messina con sede in via La Farina 263 *** nella persona del Direttore Generale protempore e legale rappresentante Dr. Gaetano Sirna

Premesso

che l'art. 9 comma 2 del d.lvo n. 81 del 2008 - Enti pubblici aventi compiti in materia di salute e sicurezza prevede lo svolgimento da parte dell'Inail nei luoghi di lavoro delle attività di formazione per i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione di cui all'articolo 32;
che l'art. 10 del d.lvo n. 81 del 2008 - Informazione e assistenza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro dispone che " Le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, tramite le AA.SS.LL. del SSN svolgono, anche mediante convenzioni, attività di informazione, assistenza, consulenza, formazione, promozione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in particolare nei confronti delle imprese artigiane, delle imprese agricole e delle piccole e medie imprese e delle rispettive associazioni dei datori di lavoro."
Che il Testo Unico in materia di "Sicurezza del Lavoro" d.lvo n. 81 del 2008 e s.m.i. affida all'Inail un ruolo in tema di sostegno alla diffusione della cultura della salute e sicurezza nonché rafforza la prospettiva della "prevenzione soggettiva", rappresentata dall'informazione e formazione dei lavoratori sui rischi connessi al processo produttivo.
Che la Direzione Centrale Prevenzione Inail in coerenza con le linee strategiche di Pianificazione e di programmazione ha dettato le linee di indirizzo 2017, Sistema di gestione dei piani per la prevenzione
 

Stipulano il seguente Protocollo d'intesa
 

Art. 1 - Finalità
L'Inail Direzione Territoriale di Messina e Milazzo e l'Asp di Messina si impegnano in un'ottica di sinergica collaborazione a porre in essere azioni dirette a:
• promuovere forme e modalità innovative di erogazione dei percorsi di informazione e formazione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro per i lavoratori dell'Asp di Messina ad integrazione di attività già in itinere dell'azienda sanitaria
• realizzare una serie di strumenti comunicativi che secondo logiche di sistema rafforzano in azienda la "cultura della sicurezza".
• Sensibilizzare in una logica di rete con le altre aziende sanitarie sul territorio l'attenzione sulle tematiche in materia di sicurezza e salute dei lavoratori

Art. 2 Oggetto della collaborazione
In coerenza con quanto indicato nel Piano Nazionale di Prevenzione 2014-2018 l'ambito di intervento dell'Inail è riconducibile alle azioni dirette a prevenire gli infortuni in ambiente sanitario. La collaborazione tra Inail Messina e Milazzo e Asp di Messina sarà diretta a realizzare progetti finalizzati alla promozione della sicurezza e salute e alla diffusione delle informazioni
(A) Attività Formativa ai sensi dell'articolo 37, comma 2, del D.lgs. 81/08).
Formazione generale. Formazione specifica (rischio medio)/ Formazione preposti Formazione rivolta ai dirigenti Formazione focus su stress lavoro correlato e burn out
(B) Attività Informativa
L'attività formativa e informativa sarà rivolta ai dipendenti dell'Asp di Messina

c) Evento di sensibilizzazione culturale. Giornata della sicurezza

Articolo 3 Organismo per l'attuazione
Le attività progettuali discendenti dalla stipula di tale Protocollo saranno declinate in apposito Accordo di attuazione. A tal fine si costituisce il Gruppo di lavoro composto per l'Inail di Messina e Milazzo dalla dirigente dott.ssa Diana Artuso e dal Responsabile della Prevenzione di Messina, vicario del dirigente, dott, Salvatore Malleo, dalla Responsabile della sede Inail di Milazzo, dott.ssa Enza Torchevia, dal dott. Francesco Giacobbe Responsabile dell'U.O.T. di certificazione e verifica Inail di Messina e per l'Asp dalla dott.ssa Santisi Responsabile della Formazione e dalla dott.sa Edda Paino dirigente dello Spre.sal Asp.
Il Gruppo di lavoro si impegna a definire le attività progettuali da realizzarsi a seguito di apposito accordo

Articolo 4 Oneri finanziari
Per le attività del Gruppo di lavoro non sono previsti oneri economici a carico delle parti, Inail e Asp rientrando nell'ambito delle attività istituzionali

Articolo 5 Durata
Il presente protocollo avrà durata biennale dalla sua sottoscrizione salvo recesso anticipato da parte dei soggetti contraenti da comunicare a mezzo pec con preavviso minimo di mesi due; nell'ipotesi di esercizio della facoltà di recesso ed all'atto e in conseguenza della stessa, l'Asp di Messina non avrà nulla a pretendere né sul piano giuridico né sul piano economico. Per l'eventuale rinnovo del Protocollo si dovrà procedere alla sottoscrizione di un nuovo formale Protocollo da parte dei soggetti interessati

Articolo 6 Trattamento dei dati
Le parti assumeranno tutte le iniziative necessarie a garantire che il trattamento dei dati avvenga nel rigoroso rispetto del d.lvo n. 196 del 2003 (codice in materia di protezione dei dati personali) e successive modifiche e integrazioni e della normativa Inail che si intende complessivamente richiamata.

Articolo 7 Modifiche e integrazioni
Il presente Protocollo è soggetto automaticamente a qualsivoglia modificazione derivante dall'entrata in vigore di leggi o di altra statuizione normativa e regolamentare

Articolo 8 Foro competente
Per eventuali controversie il foro competente è quello di Messina

Articolo 9 Registrazione
Il presente Protocollo è soggetto a registrazione solo in caso d'uso in base all'art. 4 della parte II della tariffa allegata al D.P.R. 26 aprile 1986 n. 131 e s.m.i. a cura e spese della parte richiedente

Letto confermato e sottoscritto 31.1.2017


Fonte: inail.it