Accordo attuativo ai sensi dell’art. 2 del Protocollo d'Intesa tra INAIL - Direzione Regionale per la Puglia e Confederazioni regionali di CGIL, CISL e UIL
Premesso che:
> in data 11 giugno 2014 è stato sottoscritto il Protocollo d'intesa tra l'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - Direzione Regionale per la Puglia e le Confederazioni regionali di CGIL, CISL e UIL (di seguito denominate OO.SS.)
> il Protocollo si pone le finalità di sviluppare iniziative sinergiche che siano coerenti con le esigenze del mondo del lavoro avviando, in particolare, attività in tutto il territorio regionale in materia di prevenzione e tutela della salute, nonché strutturare rapporti organici tra le strutture Inail provinciali, le articolazioni territoriali delle OO.SS., i Comitati Consultivi Provinciali (Co.Co.Pro.) e tra questi e tutti gli Enti ed organismi pubblici competenti in materia di prevenzione, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
> l'art. 2 del Protocollo prevede la definizione di "moduli attuativi" tesi ad articolare le iniziative da attuare ed a regolare le attività di reciproca collaborazione;
> il presente Accordo costituisce parte attuativa del suddetto Protocollo.
Si definisce quanto segue:
Finalità
Il presente Accordo è finalizzato a:
a) realizzare azioni congiunte in materia prevenzionale e di tutela della salute, coerenti con le esigenze del mondo del lavoro;
b) sviluppare rapporti organici tra la Sede Provinciale INAIL di Taranto e le articolazioni territoriali dei Comitati Consultivi e delle OO.SS.;
c) rinsaldare le relazioni istituzionali con i diversi attori del Sistema Prevenzione;
d) stimolare maggiore consapevolezza sul ruolo strategico dei RRLLSS e dei RRLLSSTT in campo prevenzionale;
e) supportare le attività dei RRLLSS e dei RRLLSSTT nell'ambito delle funzioni assegnate dalla legislazione in vigore.
Oggetto delle collaborazioni
La Sede INAIL di Taranto e le OO.SS. s'impegnano a:
a) organizzare un ciclo di incontri formativi/informativi da svolgersi con i Referenti provinciali per la sicurezza delle OO.SS. e finalizzati a fornire informazioni utili per l'assolvimento delle predette funzioni;
b) acquisire i fabbisogni formativi ed informativi dei RRLLSS e dei RRLLSSTT dei vari settori produttivi sui quali progettare prossime iniziative, in coerenza con le finalità del Protocollo e da disciplinare con ulteriori Accordi Attuativi;
c) Realizzare, nel corso dell'anno 2015, percorsi formativi/informativi rivolti ai RRLLSS e RRLLSSTT dei settori; Metalmeccanica, Edilizia pubblica e privata, Pubblico impiego e Sanità pubblica e privata.
Compiti delle parti
La Sede INAIL di Taranto s'impegna a sovrintendere e coadiuvare le OO.SS. fornendo:
a) competenze amministrative, tecniche e scientifiche;
b) collaborazione alle attività anche attraverso l'analisi delle banche dati INAIL;
c) realizzare attività di formazione ed informazione, anche in collaborazione con gli enti ed organismi preposti a ruoli in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro;
d) attività di supporto per la stesura di buone prassi e per l'individuazione di linee guida comportamentali;
e) compartecipazione finanziaria per la realizzazione delle attività previste, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge e della normativa amministrativo contabile dell'INAIL.
Le OO.SS. s'impegnano a:
a) individuare e coordinare tra loro i referenti per la sicurezza della provincia di Taranto;
b) facilitare la partecipazione dei RRLLSS e dei RRLLSSTT alle attività previste;
c) compartecipare finanziariamente alle iniziative programmate.
Aspetti economici
Per le attività da realizzare non si prevedono oneri a carico delle parti.
Durata
Le attività avranno inizio a partire dalla sottoscrizione del presente Accordo e si svolgeranno nell'arco dell'anno 2015 con cadenza trimestrale, compresa la fase di analisi e verifica dei risultati conseguiti e dei fabbisogni emersi, utili per la definizione dei futuri interventi da adottare.
Organismi
Ai sensi dell'Art. 3 del Protocollo d'intesa, è istituito il Gruppo di lavoro", composto per la Sede INAIL di Taranto da:
• Dott. V.S.L.
• D.ssa M.L.B.
• Sig.ra B.G.
• D.ssa A.M.S.
• Ing. C.P.
• Ing. E.M.
Per le OO.SS. da:
• Sig. I.V.B.
• Sig. L.L.
• Sig. C.G.
I suddetti componenti potranno, in caso di loro impedimento, essere sostituiti da soggetti debitamente delegati.
Il Gruppo di lavoro, così costituito, avrà il compito di organizzare e gestire le varie attività previste e, sulla scorta dei risultati raggiunti e dei fabbisogni formativi ed informativi emersi, definire le attività da realizzarsi successivamente per il conseguimento delle finalità indicate nel Protocollo e secondo specifici Accordi attuativi.
Aspetti legali
Si rimanda a quanto previsto dall'art. 6 del Protocollo d'Intesa.
Taranto, 06/02/2015
Fonte: cgiltaranto.it