Tipologia: Intesa rinnovo CPL
Data firma: 28 dicembre 2016
Validità: 01.01.2016 - 31.12.2019
Parti: Unione Provinciale Agricoltori, Coldiretti, Cia e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Agricoltura e florovivaismo, Brescia
Fonte: flai.lombardia.it
Sommario:
| CIMMI/EBAT (Art. 2) Apprendistato professionalizzante o di mestiere (Art. 9) Inquadramento e mansionario degli operai (Art. 11) Orario di lavoro (Art. 14) Permessi straordinari (Art. 18) Lavoro straordinario (Art. 22) |
Salari (Art. 25) Indennità di aprile (Art. 26) Assicurazioni sociali, malattie ed infortuni (Art. 34) Cassa mutua integrazione malattia, maternità ed infortuni (Art. 35) Decorrenza e durata del contratto (Art. 49) |
Verbale di accordo
L'anno 2016 il giorno 28 Dicembre, in Brescia presso la sede dell'Unione Provinciale Agricoltori, tra Unione Provinciale Agricoltori - Brescia, Federazione Provinciale Coldiretti - Brescia, Confederazione Italiana Agricoltori Est-Lombardia-Brescia e Flai - Cgil/BS, Fai - Cisl/BS, Uila - Uil Territoriale BS-CR, si è convenuto, ai sensi del CCNL del 22.10.2014, di rinnovare il CPL per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Brescia.
Le modifiche apportate al CPL del 06.02.2013 sono le seguenti:
CIMMI/EBAT (Art. 2)
Le parti si impegnano entro il 31/12/2017 a costituire nell’ambito della CIMMI, l’Ente Bilaterale Agricolo Territoriale.
Apprendistato professionalizzante o di mestiere (Art. 9)
Inserire ultimo comma: “Per quanto non previsto nel presente articolo si rimanda all’allegato n. 9 del CCNL”.
Orario di lavoro (Art. 14)
Al punto 3), aggiungere, dopo ortoflorovivaistico, ed ittico.
Lavoro straordinario (Art. 22)
Sostituire “250 ore” con “300 ore”, come previsto dall’art. 42 CCNL.