Tipologia: Ipotesi di accordo integrativo aziendale
Data firma: 6 dicembre 2017
Validità: 2017-2019
Parti: Ineos e RSU
Settori: Chimici, Chimico-Farmaceutico, Ineos
Fonte: filctemcgil.it
Sommario:
| 1. Investimenti 2. Salario 3. Diritti e solidarietà a) Revisione art. 18 |
b) Ferie Solidali c) Convenzione per la cessione di beni o servizi ai dipendenti 4. Salute sicurezza igiene e ambiente 5. Varie |
Ipotesi di accordo integrativo aziendale 2017-2019
Il giorno 6 dicembre 2017 si sono incontrati presso la Direzione dello Stabilimento di Rosignano Solvay i rappresentanti della Società Ineos Manufacturing Italia spa (in seguito Ineos) e la Rappresentanza Sindacale Unitaria (in seguito RSU) della Società Ineos.
A seguito di ampio dibattito e di ciclo di incontri inerenti i punti inseriti nella piattaforma di rinnovo integrativo aziendale 2017-2019, le Parti hanno raggiunto il seguente protocollo di intesa articolato su:
1. Investimenti
2. Salario
3. Diritti e solidarietà
4. Salute sicurezza igiene e ambiente
5. Varie
1. Investimenti
La Società continua nel triennio la sua politica di miglioramento degli aspetti che riguardano la sicurezza, l'ambiente e l'affidabilità degli impianti, realizza un consolidamento della redditività anche in periodi di minimo economico e getta le basi per delle opportunità di sviluppo della ricerca.
Per la sicurezza, investimenti per circa 2-3 m€ sono in corso o previsti. I progetti principali sono:
La realizzazione di un piano di ispezioni di impianti basato sui rischi effettivi Il completo rifacimento delle coibentazioni allo stoccaggio Il rifacimento di molte parti della rete antiincendio L'ammodernamento di sistemi di controllo (DCS)
La revisione dei rischi di fughe e dì incidenti, con studi sull'ubicazione delle sale controllo, sulla necessità di agenti che blocchino la polimerizzazione in caso di emergenza, su sezionamenti o procedure di sicurezza, ecc.
Per quanto riguarda l'ambiente, i progetti lanciati si aggireranno sui 4 m€, e quelli principali sono i seguenti:
- Cambiamento del trattamento degli effluenti liquidi verso un sistema più affidabile
- Trattamento degli effluenti gassosi per assorbimento con carbone attivo
Per quanto riguarda l'affidabilità, il progetto più importante risulta la completa sostituzione di tutti i vecchi reattori di polimerizzazione, che si concluderà nel 2018 per una spesa globale di circa 6 m€. Molti altri progetti sono in corso o previsti per l'affidabilità degli impianti e per la qualità dei prodotti, per ulteriori 2 m€ circa nel triennio.
il consolidamento della redditività di Rosignano avverrà tramite un progetto in corso, di 4 m€, che consiste nell'aggiungere un primo reattore a quello esistente della linea 4 per farla diventare una linea bimodale e aver quindi accesso a una capacità globale raddoppiata di resine bimodali, che hanno migliori margini sul mercato rispetto alle monomodali.
Infine, uno studio è in corso per completare una riflessione su eventuali sviluppi dell'impianto pilota, studio che verrà concluso nel 2018.
2. Salario
a) Premio dì Partecipazione 2017-2019
[…]
Le Parti concordano quanto segue:
[…]
■ Le variabili del PdP sono: Certificazioni ISO 14001, ISO 9001 e OHSAS 18001, Schede di Sicurezza, Risposte ai questionari di formazione proposti, Godimento Ferie e ROL, Non infrazioni a norme di Sicurezza, EBITDA di Rosignano, LOC10, HouseKeeping, Reliability, Costi fissi, Qualità e Reclami dei Clienti.
[…]
Variabili:
Le variabili che compongono il PdP sono raggruppate in tre categorie: VO, VI e V2. La somma dei tre gruppi dà il risultato finale del Premio (V0+V1+V2).
[…]
Gruppo V0:
1) ISO 14001, ISO 9001 e OHSAS 18001: gli importi collegati saranno erogati solo se saranno mantenute rispettivamente la certificazione ambientale ISO 14001, la certificazione di qualità ISO 9001 e la certificazione per il sistema di gestione della sicurezza e della salute dei Lavoratori, OHSAS 18001.
-Conferma ISO 14001= € 169,90
-Conferma ISO 9001= € 135,92
-Conferma OHSAS= € 169,90
Gruppo V1:
1) Schede di Sicurezza: segnalazioni di situazioni potenzialmente pericolose da parte del personale. L'importo collegato sarà erogato se alla data del 31/12 dell'anno di riferimento saranno state compilate dal personale almeno 150 schede.
- Schede di sicurezza: € 106,80
2) Risposte ai questionari di formazione proposti: (questionari per un'attività costante e formalizzata di verifica dell'avvenuta formazione). L'importo collegato sarà erogato se al 31 Ottobre dell'anno di riferimento saranno stati restituiti almeno il 98% dei questionari proposti.
Risposte ai questionari: € 48,54
[…]
4) Non infrazioni a norme di Sicurezza: l'importo collegato sarà erogato se al 31/12 dell'anno di riferimento del premio non saranno stati comminati Provvedimenti Disciplinari dovuti a infrazione di Norme di Sicurezza.
-Non infrazione a Norme di Sicurezza: € 145,63
Nota: al verificarsi di eventi che presuppongono un'infrazione alle norme di sicurezza la RSU e L'azienda si incontreranno per una valutazione congiunta.
Gruppo V2:
[…]
Riposo Premio di partecipazione (RPP).
Nell'ambito di quanto stabilito in materia di Premio di Partecipazione, si concorda che il trattamento economico sarà trasformato in riposo individuale, nel limite di una giornata l'anno, il cui importo sarà decurtato dall'ammontare complessivo del premio.
La valorizzazione economica della giornata di riposo è fissata in € 60,00 (sessanta) lorde.
Il riposo potrà essere goduto entro l'anno solare di spettanza (dal mese di maggio a dicembre) altrimenti sarà liquidato con la mensilità di gennaio.
Le Parti si danno atto che il riposo individuale di cui sopra non influisce sui regimi di orario vigenti in Azienda e sul coefficiente (K) di ricoprimento dei turni.
b) Ex Premio Presenza
[…]
4. Salute sicurezza igiene e ambiente
Valutata positivamente l'esperienza del Coordinamento RLSSA, RSPP, Datore di Lavoro Ineos e ditte appaltatoci al fine di un miglioramento continuo del livello di sicurezza, di salute e igiene industriale sul luogo di lavoro, le Parti concordano nel far partecipare ai sopralluoghi anche gli RLSSA delle ditte numericamente più significative.
Per rispondere ad esigenze di maggior sicurezza basate anche sul garantire maggior confort ai lavoratori, è in via di definizione un contratto di fornitura con la Società Alsco (Società americana leader mondiale nei lavaggi industriali) per il vestiario di lavoro: camicie, pantaloni, giubbino e giaccone invernale. Il passaggio alla nuova fornitura permetterà di migliorare il comfort rispetto agli attuali indumenti e migliorare soprattutto la sicurezza in quanto la Società eseguirà lavaggi specifici per i nostri scopi garantendo e mantenendo costanti nel tempo i requisiti di antistaticità, resistenza al calore e resistenza chimica dopo ogni lavaggio. La Società Alsco, fornirà il noleggio e il lavaggio settimanale dei capi DPI una volta assegnate univocamente le quantità corrette a ciascuno dipendente. I capi saranno contrassegnati, ritirati, lavati, tracciati. La tracciatura permetterà di conteggiare il numero di lavaggi di ciascun singolo capo in modo da essere sostituito come previsto dal produttore del vestiario stesso, garantendo ulteriormente un grado di sicurezza maggiore per i nostri DPI.
La ricerca del vestiario e dei DPI sarà fatta tenendo conto delle esigenze dei lavoratori stessi, rappresentativi dei vari gruppi.
5. Varie
Le Parti riconoscono e confermano definitivamente la validità del contratto a tempo parziale e quella dell'orario flessibile, così come istituiti dai precedenti accordi.
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