PROTOCOLLO D'INTESA TRA
L'INAIL (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), di seguito denominata INAIL, con sede in Savona in Via Venezia 6, rappresentata nella persona della Dottor Enrico Lanzone, in qualità di Direttore della Sede Territoriale INAIL di Savona e Imperia;
E
L'ANMIL (Associazione Nazionale fra lavoratori Mutilati ed Invalidi del Lavoro) Onlus Sede Provinciale di Savona, di seguito denominata ANMIL, con sede a Savona in Via Guidobono 6/2, rappresentata dal Sig. Giancarlo Bertana, in qualità di Presidente Territoriale Anmil di Savona;
PREMESSO CHE
- L'INAIL è attivamente impiegata nelle attività di prevenzione, come previsto ai sensi del D.Lgs. 38/2000, e garantisce, sulla base della normativa vigente, alle persone con disabilità da lavoro (infortunio e/o malattia professionale), ai loro familiari nonché ai familiari dei superstiti delle vittime di incidenti mortali, un modello di tutela globale ed integrata finalizzata sia al recupero delle funzioni lese ed al potenziamento delle capacità residue, sia al reinserimento nella realtà sociale, familiare e lavorativa, attraverso l'erogazione di prestazioni economiche e riabilitative e la realizzazione di specifici interventi di reinserimento sociale, così come previsti dal Titolo IV della Circolare INAIL 61 del 23 dicembre 2011;
- L'ANMIL opera dal 1943 in qualità di Ente Morale con personalità giuridica di diritto privato, non ha finalità di lucro - essendo una Onlus - e persegue scopi di assistenza, tutela e rappresentanza di tutti i mutilati ed invalidi dei lavoro, delle vedove e degli orfani e, per la realizzazione dei suoi fini e per lo sviluppo civile, economico e sociale
di tutti i suoi rappresentati, promuove intese con le rappresentanze sociali, politiche, amministrative e sindacali operanti su tutto il territorio nazionale;
- L ANMIL, dal maggio 1999, è entrata a far parte del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV) dell'INAIL quale unico rappresentante degli invalidi del lavoro e dal 2011, in quanto associazione maggiormente rappresentativa a livello nazionale dei mutilati ed invalidi del lavoro, è membro di diritto all'interno del Comitato Consultivo INAIL presente in ogni Direzione Territoriale e, quindi, ANMIL Onlus Savona fa parte del Co.Co.Pro. INAIL Direzione Territoriale di Savona;
CONSIDERATO CHE
- L'INAIL persegue una pluralità di obiettivi tra i quali: ridurre il fenomeno infortunistico, assicurare i lavoratori che svolgono attività a rischio, garantire il reinserimento dei lavoratori infortunati nella vita lavorativa attraverso un sistema integrale di tutela che va dagli interventi di prevenzione nei luoghi di lavoro, alle prestazioni sanitarie ed economiche, alle cure e riabilitazioni;
- L'ANMIL si spende da sempre per la promozione di azioni tese a sviluppare maggiore sicurezza e migliori condizioni di preservazione della salute sui luoghi da lavoro affinché i lavoratori non siano oggetto di rischi gratuiti e di infortuni prevedibili nonché per salvaguardare un giusto e dignitoso trattamento economico e per garantire le opportune cure ed assistenze a coloro che, colpiti da infortuni sul lavoro, hanno dovuto sacrificare la propria integrità fisica o addirittura la vita per il lavoro ed il progresso sociale;
- L'INAIL Direzione Territoriale di Savona e l'ANMIL Sede Territoriale di Savona collaborano ormai da diversi anni alla realizzazione di progetti di declinazione nazionale tra i quali figurano, a titolo meramente esemplificativo: il calendario "Donne che Vincono" o la Mostra Fotografica Itinerante "NO!" "Contro i drammi degli incidenti sul lavoro";
- L'INAIL Direzione Territoriale di Savona e l'ANMIL Sede Territoriale di Savona hanno collaborato a livello locale anche con diversi incontri gli Istituti Scolastici della provincia con il progetto di prevenzione "Mamma Day e il suo Omero" per valorizzare il ruolo della donna - mamma - lavoratrice - casalinga per dimostrare la dovuta attenzione su tali problematiche e sulla difficoltà di conciliazione famiglia - lavoro nonché per la realizzazione del "Primo Trofeo di Handbike - Anmil Città di Savona" finalizzato a promuovere la sicurezza attraverso manifestazioni sportive ed il reinserimento sociale dell’infortunato;
- L'INAIL Direzione Territoriale di Savona e l'ANMIL Sede Territoriale di Savona hanno, dunque, già sperimentato una fattiva collaborazione che è stata sugellata con la firma di un Protocollo d’intesa, insieme alla Provincia di Savona, riguardante, nello specifico, il reinserimento lavorativo e finalizzato a monitorare ed aiutare al reinserimento lavorativo mirato dell’infortunato e dell'associato Anmil;
RITENUTO CHE
- L'INAIL Direzione Territoriale di Savona e l'ANMIL Territoriale di Savona, intendono continuare a collaborare, ciascuno per le proprie finalità istituzionali, per rendere più efficace e tempestivo qualsiasi tipo di intervento comune;
LE PARTI STIPULANO IL SEGUENTE PROTOCOLLO D'INTESA
Art. 1 - Finalità
Il presente accordo ha lo scopo di progettare, sperimentare e realizzare azioni comuni aventi come finalità il miglioramento della sicurezza, dell'igiene e delle condizioni ambientali nei luoghi di lavoro mediante la promozione, diffusione e sviluppo della cultura sicurezza stessa ed il reinserimento degli infortunati nella realtà sociale, attraverso la realizzazione di specifici interventi sulla base delle priorità determinate dall'analisi del contesto territoriale.
Art. 2 - Promozione attività e servizi sinergici
L'INAIL Direzione Territoriale di Savona e l'ANMIL Sede Territoriale di Savona si impegnano, nell'ambito delle finalità di cui all'art. 1, ad ottimizzare le rispettive attività ed i servizi resi alle persone con disabilità da lavoro, a seguito di infortunio o di malattia professionale attraverso azioni che potranno essere oggetto di accordi attuativi specifici.
Art. 3 - Realizzazione di progetti ed interventi per favorire la diffusione della prevenzione e della cultura della sicurezza nelle scuole
L'INAIL Direzione Territoriale di Savona e l'ANMIL Sede Territoriale di Savona si impegnano, sempre in relazione alle finalità di cui all’art. 1, ad operare in sinergia - nell'ambito di iniziative di carattere provinciale legate alla prevenzione ed alla diffusione della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro - soprattutto in ambito scolastico.
A tal fine, le Parti si impegnano, nell’ambito delle proprie competenze e dei rispettivi ambiti d'intervento, a definire un piano di coordinamento delle attività progettuali da realizzare nelle scuole della provincia, eventualmente anche In collaborazione con altri Enti Istituzionali e Associazioni.
Art. 4 - Sinergie con altri Enti
Per la definizione e l'attuazione dei progetti e degli interventi che saranno predisposti sinergicamente, ai sensi di quanto stabilito agli artt. 2 e 3 del presente accordo, le Parti potranno attivare e avvalersi, sulla base delle esigenze rilevate, anche della professionalità e di interventi messi a disposizione da altri Enti/Associazioni locali che abbiano già accordi di collaborazione in atto o in via di definizione con soggetti firmatari il presente atto per analoghe iniziative.
Art. 5 - Gruppi di lavoro
Per la definizione e l'attuazione dei progetti e degli interventi che saranno predisposti sinergicamente, ai sensi di quanto stabilito agli artt. 2 e 3 del presente accordo, le Parti predispongono un gruppo di lavoro per favorire la diffusione della prevenzione e della cultura della sicurezza e per la realizzazione di progetti e per favorire il reinserimento lavorativo e sociale (Allegato A).
Art. 7 - Durata
Il presente protocollo ha validità triennale, salvo disdetta richiesta da una delle parti con preavviso di un mese effettuata tramite pec. Non è previsto rinnovo tacito.
Art. 8 - Controversie
Le Parti si impegnano a risolvere bonariamente le controversie eventualmente insorte sulla validità, l'interpretazione e l'esecuzione del presente accordo. In caso di mancata definizione, il Tribunale competente sarà in via esclusiva quello di Savona.
Art. 9 - Registrazione
Il presente accordo è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, con spese a carico della Parte che vi abbia interesse.
Art. 10 - Trattamento dei dati
Tutte le notizie, i dati personali, le informazioni di carattere tecnico, amministrativo, scientifico, didattico, di cui le Parti dovessero entrare a conoscenza durante l'esecuzione del presente accordo, dovranno essere considerate strettamente riservate e pertanto le Parti ne potranno far uso esclusivamente agli scopi espressamente contemplati per la realizzazione dell'oggetto del seguente Protocollo d'Intesa ed è fatto divieto di utilizzare le informazioni a fini propagandistici.
Letto, approvato e sottoscritto in sede di integrale accettazione, senza riserve.
Savona, 6 marzo 2018
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Il Direttore Territoriale |
Il Presidente Territoriale |
Fonte: inail.it