Tipologia: Ipotesi di accordo
Data firma: 26 aprile 2006
Validità: 01.01.2006 - 31.12.2009
Parti: Citroen Italia/Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, RSU
Settori: Commercio, Citroen
Fonte: filcams.cgil.it
Sommario:
| 1. Informazione preventiva 2. Struttura contrattuale Apprendistato Contratti a tempo determinato Permessi Formazione Sconti ricambi Visite mediche Contributo buono pasto |
Anticipazione TFR Premio produttività Applicazione premio aziendale e ad personam aziendale Applicazione e durata Ambito di applicazione Decorrenza e durata Dichiarazione a verbale Allegati |
Ipotesi di accordo
Il giorno 26 aprile 2006 si sono Incontrate presso la sede della Confcommercio Roma la Società Citroen Italia spa […], assistita da […] Confcommercio […], Confcommercio Roma […], Unione del Commercio di Milano, le OO.SS. nazionali Filcams-Cgil […], Fisascat-Cisl […], Uiltucs - Uil […], le RSU di Milano, Pregnana e Roma.
Tra le Parti sopra Indicate si è stipulata la presente ipotesi di accordo di rinnovo del contratto Integrativo aziendale per il personale della Citroen Italia spa.
1. Informazione preventiva
Si conferma quanto previsto dagli accordi integrativi sottoscritti il 20/09/96 e il 01/02/01 con le seguenti integrazioni:
1.3 Azienda/RSU
• Straordinari e cambiamenti organizzativi.
2. Struttura contrattuale
Si conferma quanto previsto dagli accordi suddetti con le seguenti integrazioni:
Visite mediche
• A far data dal 1° gennaio 2007, i permessi per visite mediche saranno consentiti, alle condizioni attualmente in vigore in Azienda, con un tetto massimo di 50 ore pro-capite per ciascun anno fiscale. Saranno esenti, in caso di eccedenza rispetto al limite fissato, le terapie relative a dialisi, le terapie relative alla cura di neoplasie, nonché un ciclo di fisioterapia per anno.
Contributo buono pasto
La materia sarà oggetto di confronto a livello locale.
Applicazione e durata
Ambito di applicazione
Il presente contratto integrativo ha valore per tutti i dipendenti Citroen Italia, ad esclusione del personale dirigente.