PROTOCOLLO D’INTESA
tra
INAIL - Direzioni Territoriali di Milano e di Monza Brianza e
Assimpredil Ance
Premesso che:
• l’Inail, quale Istituto assicuratore contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e Assimpredil Ance, quale associazione rappresentativa degli imprenditori edili e complementari operanti nel settore delle opere pubbliche e dell’edilizia privata, hanno il comune interesse a una riduzione del fenomeno infortunistico in tale settore
Premesso altresì che le Parti:
• rappresentano l’esigenza di un’uniformità di interpretazione da parte delle sedi territoriali nell’applicazione della normativa di riferimento e delle disposizioni dell’Inail
• intendono prevenire eventuali controversie tra le imprese e l’Istituto inerenti il rapporto assicurativo, favorendo l’utilizzo di strumenti e di procedure semplificate e chiaramente definite
• ritengono strategico, nell’ottica della reciproca collaborazione, fornire un’informazione costantemente aggiornata rispetto all’evoluzione legislativa e interpretativa in materia di assicurazione sugli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
• intendono valorizzare la positiva esperienza maturata nell’ambito del precedente Protocollo d’intesa giunto a scadenza
Premesso infine che:
• la competente Direzione Regionale Inail ha condiviso le finalità e le modalità attuative del presente Protocollo d’intesa
Convengono
sulla opportunità di avviare un rapporto di più stretta collaborazione per la realizzazione dei seguenti obiettivi di comune interesse:
• rendere più agevoli i contatti e più rapide le risposte da parte dell’Inail su quesiti specifici posti dalle imprese
• fornire chiarimenti in merito ai nuovi adempimenti telematici e alla relativa modulistica on line presente sul sito Inail
• favorire, ove possibile, il contatto diretto tra impresa e Istituto per valutare ed eventualmente definire in sede amministrativa le problematiche o i contenziosi sorti in materia tariffaria e infortunistica
• prevenire, quanto più possibile, situazioni che potrebbero produrre un aumento della conflittualità con le imprese associate. A tale fine, saranno promosse iniziative per favorire la conoscenza e l’aggiornamento in materia di applicazione delle tariffe, soprattutto in presenza di situazioni particolarmente complesse e/o di difficile inquadramento tariffario
• sviluppare un costante confronto per fornire chiarimenti alle imprese in relazione ai provvedimenti di liquidazione dei verbali ispettivi
• collaborare per diffondere la cultura della prevenzione e della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, nonché per agevolare il reinserimento lavorativo degli infortunati.
Tutto ciò premesso e al fine di perseguire gli obiettivi comuni le Parti
Concordano
di proseguire nell’azione avviata con il Protocollo d’intesa del 19 febbraio 2016, al fine di mantenere e, se possibile, sviluppare ulteriormente la sinergia operativa nell’ambito delle rispettive competenze, finalizzata sia all’ottimizzazione del servizio in termini di trasparenza amministrativa e di certezza dei tempi di risposta, sia alla conoscenza delle informazioni.
La sinergia si concretizzerà nelle seguenti azioni:
• Assimpredil Ance provvederà alla canalizzazione dei quesiti relativi ad aspetti normativi, amministrativi e di natura meramente tecnico-informatica, previa valutazione del quesito stesso e su richiesta dell’impresa associata, allo specifico indirizzo e-mail dell’interlocutore individuato dall’Inail e, in copia, alla Direzione Territoriale competente
• Inail si impegna a fornire ad Assimpredil Ance i nominativi e gli indirizzi e-mail degli interlocutori e ad aggiornarli costantemente
• Inail si impegna a rispondere in tempi certi, e comunque entro 7 giorni lavorativi, nel caso di quesiti di stretta competenza delle Direzioni Territoriali
• Inail si impegna a fornire una tempestiva interlocuzione, su sollecitazione di Assimpredil Ance, nei casi di particolare urgenza o rilevanza, con particolare riferimento alle situazioni di rilevante criticità connesse: al rilascio del DURC e alla regolarità contributiva, agli inviti a regolarizzare, alla responsabilità solidale negli appalti, all’intervento sostitutivo della Stazione appaltante, agli infortuni di lunga durata o di dubbia natura
• Inail e Assimpredil Ance si impegnano a individuare modalità operative condivise per garantire un’adeguata conoscenza delle novità normative e dei bandi Inail che prevedono l’erogazione di incentivi alle imprese per realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
• Assimpredil Ance promuoverà le azioni concordate di cui sopra presso i propri associati al fine di semplificare i rapporti comunicativi tra le imprese e l’Inail, con evidenti benefici per le imprese associate e nel contempo con un miglioramento nell’efficienza del servizio
• Inail e Assimpredil Ance faranno un'adeguata pubblicizzazione del servizio attraverso i mezzi di comunicazione ritenuti più idonei
• Assimpredil Ance e Inail si impegnano a garantire un’informazione costante su tutte le novità in materia assicurativa e di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, anche attraverso l’organizzazione di incontri/seminari congiunti sui temi di particolare interesse per le imprese
• Assimpredil Ance e Inail si impegnano a monitorare l’attuazione del presente protocollo in una logica di continuo miglioramento e implementazione.
Tutela della privacy
Inail e Assimpredil Ance si impegnano a mantenere riservate le notizie acquisite nell’esecuzione del presente protocollo affinché non siano utilizzate per finalità differenti da quelle contenute nello stesso.
Inail e Assimpredil Ance si impegnano ad attivarsi per garantire che il trattamento dei dati avvenga secondo le previsioni del D.lgs. 196/2003.
Inail e Assimpredil Ance si impegnano affinché i dati di natura riservata non vengano divulgati, comunicati ceduti a terzi, né in alcun modo riprodotti e conservati secondo le normative vigenti.
Durata
Il protocollo ha validità di 2 anni dalla data di sottoscrizione, al termine dei quali le Parti si impegnano a verificare le attività, al fine di valutare la prosecuzione, la modifica o l’interruzione della collaborazione. Questa valutazione e le relative decisioni circa la prosecuzione o meno della collaborazione sono rimesse alla libera discrezionalità dei soggetti firmatari.
Assimpredil Ance Il Presidente Marco Dettori
Il Vicepresidente con delega ai rapporti sindacali Dario Firsech
Inail Direzione Regionale Lombardia Il Direttore Antonio Traficante
Inail Direzione Territoriale di Milano Porta Nuova Il Direttore Paola Albanese
Inail Direzione Territoriale di Milano Mazzini Il Direttore Giuseppina Gentile
Inail Direzione Territoriale di Milano Sabaudia Il Direttore Elvira Goglia
Inail Direzione Territoriale di Milano Boncompagni Il Direttore Maria Aurelia Lavore
Inail Direzione Territoriale di Monza Brianza Il Direttore Vittorio Tripi
Milano, 3 maggio 2018
Fonte: inail.it