Accordo di collaborazione tra
Inail Direzione regionale per la Puglia e ANCE Foggia - Sezione Edili di Confindustria


Premesso che:
- il D.Lgs n. 81/2008 e s. m. i. attribuisce all'INAIL compiti di promozione, informazione, formazione, consulenza ed assistenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (artt. 9, 10 e 11);
- l'Istituto disciplina l'attuazione di tali compiti attraverso specifiche Linee di indirizzo che rappresentano il sistema di gestione dei piani per la prevenzione;
- le Linee di indirizzo per la prevenzione dell'Inail definiscono le modalità operative per la selezione dei partner e per l'impostazione di rapporti di collaborazione, prevedendo l'attuazione di procedure di evidenza pubblica per la selezione di proposte progettuali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro provenienti da soggetti diversi da quelli individuati dall'art. 10 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.;
- l'organizzazione denominata "ANCE FOGGIA" svolge compiti di tutela e rappresentanza degli interessi professionali dei costruttori ed imprenditori edili, di promozione e coordinamento delle attività delle imprese edili associate nonché di formazione anche tramite la promozione di enti e scuole professionali di categoria a norma del c.c.n.l. di settore;
Considerato che:
- Con Determinazione n. 771 del 03/08/2017 l'Inail, Direzione regionale per la Puglia, ha approvato l'Avviso di manifestazione di interesse definendo i "criteri e modalità per la realizzazione di progetti finalizzati allo sviluppo dell'azione prevenzionale nell'ambito regionale in materia di salute e sicurezza";
- L'Avviso è stato reso pubblico attraverso il sito istituzionale, sezione "avvisi e scadenze";
- Con PEC del 27/10/2017, l'ANCE FOGGIA ha presentato la manifestazione d'interesse per il progetto di prevenzione denominata "WHP: PROMUOVIAMO LA SALUTE";
- Con Determinazione n. 1233 del 27/12/2017 l'Inail, Direzione regionale per la Puglia, ha approvato l'esito valutativo delle manifestazioni di interesse ricevute e individuato, in considerazione delle disponibilità di bilancio, le proposte meritevoli di realizzazione previa modifica/integrazione di specifici aspetti amministrativi e tecnici rilevati dal "gruppo di valutazione";
- L'esito della valutazione è stato pubblicato sul sito istituzionale dell'Inail sezione "avvisi e scadenze";
- In data 19/01/2018 si è proceduto ad approfondire i contenuti delia proposta progettuale ed a condividere le modifiche e le integrazioni da apportare;
- Con comunicazione del 14/03/2018, l’ANCE FOGGIA ha trasmesso la rielaborazione della proposta progettuale secondo quanto definito in data 19/01/2018.
Tutto ciò premesso e considerato:
l'Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, Direzione regionale per la Puglia, in seguito denominato "INAIL", con sede legale in Corso Trieste n. 29, Bari, ***, rappresentato dal Direttore Regionale Dott.ssa Fabiola Ficola, **** domiciliata per la carica presso la sede della Direzione Regionale Inail Puglia,
e
Ente ANCE FOGGIA - Sezione Edili di Confindustria, in seguito denominato "ANCE FOGGIA", con sede legale in Via Valentini Vista Franco 1 - Foggia, *** rappresentato da ANNJ RAMUNDO, nella qualità di Presidente e legale rappresentante, *** domiciliata per la carica presso Via Valentini Vista Franco 1 - Foggia;
in seguito denominate "parti", con il presente Accordo concordano e stabiliscono quanto segue:

1. Finalità
La collaborazione è finalizzata al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
a) Promuovere lo sviluppo di buone pratiche di contrasto all'abuso di Alcol ed altre dipendenze (che rappresenta una delle sei principali aree tematiche del programma WHP);
b) Sensibilizzare i lavoratori del settore edile e le figure professionali che ricoprono un ruolo intermedio tra direzione e lavoratori;
c) Coinvolgere le imprese del settore edile facilitandone il processo di adesione alla rete WHP;
la realizzazione dei predetti obiettivi sarà verificata in sede di "Tavolo di governance e gestione" di cui al successivo art. 6 secondo i seguenti parametri di valutazione:
a) Realizzazione di 1 SEMINARIO TECNICO della durata di n. 4 ore, per il quale si prevede la partecipazione di almeno 100 persone, con il coinvolgimento di circa 25 imprese;
b) Realizzazione, prima delle attività formative, di N. 2 GUIDE PRATICHE: la prima destinata alle imprese ed ai soggetti che ricoprono un ruolo intermedio tra direzione e lavoratori, la seconda destinata ai lavoratori.
c) Realizzazione di n. 2 percorsi informativi, ognuno della durata di 8 ore (con un numero minimo di 15 partecipanti ed un numero massimo di 25 partecipanti).

2. Oggetto della collaborazione
Per il perseguimento dei predetti obiettivi, le parti si impegnano a realizzare le attività previste dal progetto ""WHP: PROMUOVIAMO LA SALUTE", che allegato al presente Accordo ne costituisce parte integrante e sostanziale;

3. Modalità di attuazione
Il progetto si svilupperà attraverso:
1. Realizzazione di un seminario tecnico sul tema WHP con focus specifico sull'area tematica "Consumo di alcol e sostanze stupefacenti in edilizia, rivolto a Imprese edili, Associazioni, Sindacati ed Organismi del settore, Datori di lavoro, lavoratori, RLS, RSPP, Medici Competenti;
2. Redazione di n. 2 guide pratiche, utili come strumento di prevenzione e promozione del corretto stile di vita senza il consumo di alcol e droghe, i cui contenuti saranno concordati con la Direzione Regionale INAIL;
3. Realizzazione di n. 2 percorsi informativi, il primo rivolto a dirigenti, figure di sistema e soggetti che ricoprono un ruolo intermedio tra direzione e lavoratori del settore edile, il secondo rivolto esclusivamente ai lavoratori edili;
La realizzazione delle predette attività prevede le seguenti fasi preliminari:
1. Costruzione del partenariato, formato da ANCE FOGGIA e dai partner: SPESAL ASL FOGGIA, FENEAL UIL, FILLEA CGIL, FILCA CISL, al fine di condividere le azioni di progetto
2. Promozione del progetto da parte di ANCE FOGGIA, FENEAL UIL, FILLEA CGIL, FILCA CISL DI FOGGIA.
E tal fine, l'Inail si impegna a:
a) Supportare l'ANCE FOGGIA nelle attività di promozione, sensibilizzazione e diffusione dei risultati.
b) Fornire il necessario apporto delle proprie professionalità amministrative e tecniche per la elaborazione dei contenuti delle guide pratiche.
c) A concedere il contributo di compartecipazione pari a € 6.710,00
(seimilasettecento dieci euro), secondo quanto previsto dal successivo articolo 7.
L' ANCE FOGGIA si impegna a:
a) Promuovere il progetto tra le imprese edili associate.
b) Costituire il partenariato, tramite stipula di convenzioni con i partner individuati;
c) Realizzare le attività di cui all'art. 3 del presente Accordo, così come meglio dettagliate nell'allegata Scheda della proposta progettuale.
d) Compartecipare economicamente alla realizzazione delle attività per un importo complessivo pari a € 5.920,00 (cinquemilanovecentoventi euro).

4. Aspetti gestionali
Per la realizzazione delle attività progettuali le parti definiscono il piano di gestione economico, strumentale e di risorse umane, così come dettagliato al punto n. 12 dell'allegato progetto.

5. Durata
Il progetto avrà inizio a partire dalla data di sottoscrizione del presente Accordo e terminerà entro e non oltre 9 (nove) mesi secondo la seguente articolazione temporale:
I mese: Partenariato e promozione
II mese Promozione e progettazione
III - Vili mese: realizzazione attività IX mese: diffusione risultati

6. Organismo per l'attuazione
Per il conseguimento degli obiettivi e per la gestione delle fasi progettuali è costituito il "Tavolo di governance e gestione" composto da quattro componenti effettivi, di cui due
nominati dall'Inail e due nominati da ANCE FOGGIA e da due componenti supplenti, di cui uno nominato dall'Inail e uno nominato da ANCE FOGGIA.
Il coordinamento del Tavolo è affidato all'Inail.
Il Tavolo avrà compiti di:
a) coordinamento delle fasi progettuali;
b) verifica intermedia e finale delle attività progettuali;
c) verifica finale degli obiettivi previsti;
d) validazione della documentazione di rendicontazione trasmessa all'Inail;
e) definizione di tutti gli aspetti legati al progetto che alla data della sottoscrizione del presente Accordo non possono essere previsti.

7. Contributo di compartecipazione a carico dell'Inail
Il contributo di compartecipazione a carico dell'Inail sarà corrisposto a conclusione delle attività progettuali previa verifica, da parte del competente Ufficio dell’Inail, della documentazione di rendicontazione presentata secondo quanto previsto dall'allegato Manuale e validazione da parte del "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.
In fase di verifica intermedia potrà essere richiesta l'anticipazione del Contributo per un importo corrispondente alle spese sostenute per le attività sino ad allora realizzate.
La richiesta dovrà essere corredata da rendicontazione parziale, e relativa documentazione probante, elaborata secondo quanto previsto dall'allegato Manuale e sottoposta a verifica da parte del competente Ufficio dell'Inail e validazione da parte del "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.

8. Aspetti legali
Eventuali controversie derivanti dal presente Accordo, comprese quelle inerenti alla sua validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione, saranno deferite alla esclusiva competenza del Foro di Bari.
È fatto salvo, per ciascuna delle parti, il diritto di recesso connesso alla verifica dei risultati e/o dello stato di realizzazione.
Per cause di forza maggiore, non imputabili alle parti, sarà possibile modificare le finalità e le modalità attuative del progetto sulla base delle decisioni assunte dal "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.

9. Registrazione
Il presente Accordo è da considerarsi soggetto a registrazione solo in caso di uso, in base agli artt. 5,6, 39 e 40 del DPR 131 del 26/4/1986, a spese della parte che la richiederà.

Bari, 19 giugno 2018

Allegati


Fonte: inail.it