Accordo di collaborazione tra
Inail Direzione regionale per la Puglia e Confcooperative - Unione regionale di Puglia



Premesso che:
- il D.Lgs n. 81/2008 e s. m. i. attribuisce all’INAIL compiti di promozione, informazione, formazione, consulenza ed assistenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (artt. 9, 10 e 11);
- l'Istituto disciplina l'attuazione di tali compiti attraverso specifiche Linee di indirizzo che rappresentano il sistema di gestione dei piani per la prevenzione;
- le Linee di indirizzo per la prevenzione dell’Inail definiscono le modalità operative per la selezione de) partner e per la impostazione di rapporti di collaborazione, prevedendo l'attuazione di procedure di evidenza pubblica per la selezione di proposte progettuali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro provenienti da soggetti diversi da quelli individuati dall'art. 10 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.;
- l'organizzazione denominata "Confcooperative - Unione regionale di Puglia" in breve "Confcooperative Puglia" è un'associazione riconosciuta di rappresentanza, assistenza, tutela e revisione del movimento cooperativo e svolge compiti di promozione dello sviluppo economico del territorio pugliese attraverso lo strumento cooperativo. Confcooperative Puglia è, sul territorio regionale, la più rappresentativa realtà associativa di rappresentanza e tutela del movimento cooperativo sia per il numero assoluto di aderenti che per la distribuzione delle aderenti nei diversi comparti economici e produttivi.
Considerato che:
- Con Determinazione n. 771 del 03/08/2017 l’Inail, Direzione regionale per la Puglia, ha approvato l'Avviso di manifestazione di interesse definendo i "criteri e modalità per la realizzazione di progetti finalizzati allo sviluppo dell'azione prevenzionale nell'ambito regionale in materia di salute e sicurezza";
- L'Avviso è stato reso pubblico attraverso il sito istituzionale, sezione "avvisi e scadenze";
- Con PEC del 26/10/2017, Confcooperative - Unione regionale di Puglia ha presentato la manifestazione d'interesse per il progetto di prevenzione denominata "Su il sipario. Al lavoro!";
- Con Determinazione n. 1233 del 27/12/2017 l'Inail, Direzione regionale per la Puglia, ha approvato l'esito valutativo delle manifestazioni di interesse ricevute e individuato, in considerazione delle disponibilità di bilancio, le proposte meritevoli di realizzazione previa modifica/integrazione di specifici aspetti amministrativi e tecnici rilevati dal "gruppo di valutazione";
- L'esito della valutazione è stato pubblicato sul sito istituzionale dell'Inail sezione "avvisi e scadenze";
- In data 15/01/2018 si è proceduto ad approfondire i contenuti della proposta progettuale ed a condividere le modifiche e le integrazioni da apportare;
- Con comunicazione del 10/05/2018, Confcooperative - Unione regionale di Puglia ha trasmesso la rielaborazione della proposta progettuale secondo quanto definito in data 15/01/2018.
Tutto ciò premesso e considerato:
l'Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, Direzione regionale per la Puglia, in seguito denominato "INAIL", con sede legale in Corso Trieste n. 29, Bari, ***, rappresentato dal Direttore Regionale Dott.ssa Fabiola Ficola, *** domiciliata per la carica presso la sede della Direzione Regionale Inail Puglia,
e
Confcooperative -Unione regionale di Puglia, in seguito denominato "Confcooperative", con sede legale In Bari, Viale Luigi Einaudi, 15 *** rappresentato da Pietro Rossi, *** domiciliato per la carica presso Confcooperative Puglia al viale Luigi Einaudi, 15 - 70125 BARI;
in seguito denominate "parti", con il presente Accordo concordano e stabiliscono quanto segue:

1. Finalità
La collaborazione è finalizzata al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
a) Accrescere la consapevolezza dei rischi professionali, puntando a diminuirne l'incidenza e la pericolosità;
b) Favorire la coesione e la cooperazione tra lavoratori;
c) Motivare i partecipanti ad affrontare il tema della sicurezza sui luoghi di lavoro in maniera proattiva;
d) Stimolare l'auto - analisi dei lavoratori in merito a comportamenti potenzialmente a rischio affinchè promuovano essi stessi azioni positive volte alla riduzione del rischio e al monitoraggio reciproco e continuativo dello staff di lavoro;
e) Favorire l'acquisizione da parte dei lavoratori di tecniche proprie dell'attore per imparare a gestire azioni e situazioni di stress.
La realizzazione dei predetti obiettivi sarà verificata in sede di "Tavolo di governance e gestione" di cui al successivo art. 6 secondo i seguenti parametri di valutazione:
a) Realizzazione nn. 2 tipologie di laboratori teatrali: "gestione dello stress" e " teatro forum";
b) Realizzazione di complessivi nn. 10 seminari;
c) Realizzazione di un video tutorial;
d) Realizzazione e gestione portale web;
e) Realizzazione incontro conclusivo per presentazione risultati.
2. Oggetto della collaborazione
Per il perseguimento dei predetti obiettivi, le parti si impegnano a realizzare le attività previste da! progetto "Su il sipario: al lavoro!" che allegato al presente Accordo ne costituisce parte integrante e sostanziale;

3. Modalità di attuazione
Il progetto si svilupperà attraverso un percorso di costruzione e distribuzione del sapere e di una accresciuta consapevolezza per i lavoratori e le loro famiglie secondo le seguenti fasi:
1) "Laboratorio teatro forum". Questa fase si sviluppa attraverso tre attività. La prima consiste in una ricognizione tecnica preliminare da parte di un ingegnere abilitato, che individuerà i potenziali rischi di infortunio per i lavoratori delle aziende ospitanti. La seconda consiste nella realizzazione di cinque laboratori realizzati in collaborazione con i Teatri di Bari. La terza, infine, nella realizzazione e diffusione, anche mediante i canali social dei soggetti partner, di video tutorial;
2) "Laboratori teatrali per la gestione dello stress". Anche questa fase si sviluppa per attività. La prima evidenzierà le cause di stress delle aziende coinvolte. La seconda consisterà nella realizzazione di cinque laboratori teatrali. Durante la realizzazione dei laboratori verranno effettuate le riprese che costituiranno il materiale dei video tutorial utili per la terza fase divulgativa;
3) "Realizzazione e gestione del portale". In questa fase progettuale verrà realizzato un sito web che consentirà la diffusione del materiale prodotto nelle fasi precedenti e di ogni informazione utile a riconoscere e comunicare il contenuto della proposta progettuale;
4) "Evento conclusivo". Iniziativa destinata a divulgare gli esiti del progetto agli stakeholder abituali;
5) "Coordinamento e comunicazione". Il coordinamento comporta un presidio puntuale sulla coerenza delle attività con quanto progettato. La comunicazione implica tutte le attività finalizzate a dare adeguata diffusione all'iniziativa;
6) "Valutazione e monitoraggio" questa fase avverrà mediante l'ausilio di indagini qualitative sull'andamento del progetto.
E tal fine, l’Inail si impegna a:
a) supportare con le proprie competenze amministrative e professionali la realizzazione delle attività progettuali;
b) concedere il contributo di compartecipazione pari a € 45.000 (quarantacinquemila euro) secondo quanto previsto dal successivo articolo 7.
Confcooperative - Unione regionale di Puglia si impegna a:
a) garantire la realizzazione delle diverse attività progettuali;
b) garantire il contributo di compartecipazione pari a € 45.000 (quarantacinquemila euro).

4. Aspetti gestionali
Per la realizzazione delle attività progettuali le parti definiscono il piano di gestione economico, strumentale e di risorse umane, così come dettagliato al punto n. 12 dell'allegato progetto.

5. Durata
Il progetto avrà inizio a partire dalla data di sottoscrizione del presente Accordo e terminerà entro e non oltre un anno secondo la seguente articolazione temporale:


 

6. Organismo per l'attuazione
Per il conseguimento degli obiettivi e per la gestione delle fasi progettuali è costituito il "Tavolo di governance e gestione" composto da quattro componenti effettivi, di cui due nominati dall’Inail e due nominati da Confcooperative - Unione regionale di Puglia e da due componenti supplenti, di cui uno nominato dall’Inail e uno nominati da Confcooperative - Unione regionale di Puglia.
Il coordinamento del Tavolo è affidato all’Inail.
Il Tavolo avrà compiti di:
a) coordinamento delle fasi progettuali;
b) verifica intermedia e finale delle attività progettuali;
c) verifica finale degli obiettivi previsti;
d) validazione della documentazione di rendicontazione trasmessa all’Inail;
e) definizione di tutti gli aspetti legati al progetto che alla data della sottoscrizione del presente Accordo non possono essere previsti.

7. Contributo di compartecipazione a carico dell'Inail
Il contributo di compartecipazione a carico dell'Inail sarà corrisposto a conclusione delle attività progettuali previa verifica, da parte del competente Ufficio dell'Inail, della documentazione di rendicontazione presentata secondo quanto previsto dall'allegato Manuale e validazione da parte del "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.
In fase di verifica intermedia potrà essere richiesta l'anticipazione del Contributo per un importo corrispondente alle spese sostenute per le attività sino ad allora realizzate.
La richiesta dovrà essere corredata da rendicontazione parziale, e relativa documentazione probante, elaborata secondo quanto previsto dall'allegato Manuale e sottoposta a verifica da parte del competente Ufficio dell'Inail e validazione da parte del "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.

8. Aspetti legali
Eventuali controversie derivanti dal presente Accordo, comprese quelle Inerenti alla sua validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione, saranno deferite alla esclusiva competenza del Foro di Bari.
È fatto salvo, per ciascuna delle parti, il diritto di recesso connesso alla verifica dei risultati e/o dello stato di realizzazione.
Per cause di forza maggiore, non Imputabili alle parti, sarà possibile modificare le finalità e le modalità attuative del progetto sulla base delle decisioni assunte dal "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.

9. Registrazione
Il presente Accordo è da considerarsi soggetto a registrazione solo in caso di uso. In base agli artt. 5, 6, 39 e 40 del DPR 131 del 26/4/1986, a spese della parte che la richiederà.

Bari, 19 giugno 2018

Allegati


Fonte: inail.it