Tipologia: Accordo relazioni industriali
Data firma: 17 marzo 2009
Parti: Alpitour/Confindustria e RSA/Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl
Settori: Commercio-Turismo, Alpitour
Fonte: filcams.cgil.it


Verbale di accordo

Addì 17 marzo 2009, in Torino, presso la Sede di Alpitour spa, tra la Società Alpitour spa assistita da Confindustria Cuneo - Unione Industriale della Provincia e la RSA, assistita dalla Filcams/Cgil e dalla Fisascat/Cisl, si conviene quanto segue:

Relazioni sindacali
Fermo restando quanto stabilito dal CCNL in materia di Diritti di Informazione e quanto demandato dallo stesso alla Contrattazione Integrativa Aziendale, le Parti convengono sull’opportunità di strutturare le Relazioni Sindacali attraverso dei livelli di confronto (Nazionale, Area e Sede di Lavoro), che, nel rispetto dei ruoli, delle responsabilità e senza avere per oggetto materie già previste e definite in altri livelli, offrano modelli di partecipazione efficaci ed efficienti.
L’impianto di Relazioni Sindacali e le materie descritte nella tabella allegata, che costituisce parte integrante del presente Verbale di Accordo, sono orientate a privilegiare - in particolare a livello di Sede di Lavoro - Il dialogo e lo scambio di informazioni, nell'ambito di un confronto finalizzato a raggiungere possibili intese atte a risolvere i problemi che via via si presenteranno, e presuppongono, pertanto, un orientamento delle Parti conseguente, il presente verbale di accordo, i cui contenuti saranno recepiti nel prossimo Contratto Integrativo Aziendale, decorre dalla data odierna fino alla data di entrata in vigore dello stesso. A tale scopo le Parti si impegnano ad attivare il confronto a partire dal mese di Maggio 2009.

Livelli

Materie oggetto delle Relazioni Sindacali

Soggetti

Livello Nazionale

- Accordo Integrativo Aziendale
- Struttura e parametri Premio Risultato
- Nuove professionalità e conseguenti inquadramenti
- Composizione controversie emerse a livelli inferiori
- Misure atte a superare crisi aziendale
- Terziarizzazioni di attività
- Mercato del lavoro: adempimenti normativi
- Azienda, Mercato
- Andamento aziendale
- Investimenti
- Andamento Premio Risultato
- Programmi di ristrutturazione/riorganizzazione
- Sicurezza (D.Lgs. n. 81/08)
- Iniziativa inerenti le pari opportunità (L. 125/91)
- Formazione
- Andamento e composizione Organici
- tipologie di contratti

- Segr, Nazionali OO.SS.
- Coord. Nazionale Aziendale
- OO.SS. Territoriali
- Direzione Risorse Umane Gruppo
- Risorse Umane
- Federturismo / Confindustria Cuneo

Livello Area

- Mobilità e flessibilità
- Mercato del lavoro: adempimenti normativi
- Iniziativa inerenti le pari opportunità (L. 125/91)
- Analisi e proposte di nuove professionalità
- Mercato
- Cessioni/cessazioni unità produttive e acquisizioni
- Processi formativi

- RSA/RSU
- OO.SS. Territoriali
- Risorse Umane
- Risorse Umane Area
- Confindustria Cuneo

Livello Sede di Lavoro

- Organizzazione del lavoro
- Orario di lavoro, ferie
- Analisi e proposte di nuove professionalità
- Ambiente di lavoro
- Misure atte a superare crisi unità produttive
- Terziarizzazioni di attività dell’unità produttiva
- Mercato del lavoro: adempimenti normativi
- Livelli di inquadramento e mansioni
- Volumi produttivi
- Standard operativi
- Andamento Premio Risultato
- Formazione
- Programmi dì ristrutturazione
- Sicurezza (D.Lgs. n. 81/08)
- Andamento e composizione organici
- Tipologie di contratti

- RSA/RSU
- OO.SS. Territoriali
- Risorse Umane
- Risorse Umane Area
- Confindustria Cuneo