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Categoria: 2018
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Tipologia: Accordo sindacale formazione
Data firma: 5 dicembre 2018
Parti: Cnh Industrial e Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Ugl Metalmeccanici, Aqcf
Settori: Metalmeccanici, Automotive, Cnh Industrial
Fonte: fismic.it


Accordo Sindacale tra Cnh Industrial N.V., in nome proprio e in nome e per conto delle società controllate/collegate interessate alla presente intesa, e le Organizzazioni sindacali nazionali Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Ugl Metalmeccanici e Aqcf Rappresentanza, Torino, 5 dicembre 2018

Premesso che
- le Parti, confermando quanto previsto dal Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL) in materia di formazione, intendono implementare e consolidare la formazione professionale per lo sviluppo delle competenze e per la crescita professionale delle risorse umane, in quanto ritengono che l’aggiornamento professionale dei lavoratori sia una leva indispensabile che contribuisce in modo significativo al mantenimento e al miglioramento dei servizi forniti, nonché all’occupabilità dei lavoratori stessi;
- le Aziende interessate alla presente intesa operano in un settore altamente competitivo e necessitano di personale con una preparazione specifica e qualificata che richiede un costante aggiornamento delle competenze conseguente all’evoluzione delle metodologie, delle tecnologie, dei modelli organizzativi e dell’evoluzione dei prodotti. In particolare, il modello di apprendimento adottato dalle suddette aziende è quello di assicurare ai loro dipendenti la capacità di essere efficaci nei diversi scenari in cui si trovano ad operare: in misura sempre maggiore sono infatti richieste solide competenze professionali relative al settore di appartenenza, unitamente a conoscenze organizzative e normative nonché dei sistemi informativi che regolano il funzionamento aziendale, e una capillare diffusione di tali informazioni e capacità costituisce la premessa della competitività dell’Impresa;
- le società Cnh Industrial Italia spa, Fpt Industrial spa, Iveco spa, Iveco Defence Vehicle spa, Officine Brennero spa e Astra V.I. spa intendono mettere in atto i seguenti piani formativi volti a formare il proprio personale:
- Formazione Linguistica. Il piano formativo ha l’obiettivo di consolidare e migliorare la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, richiesta per lo svolgimento dell’attività lavorativa.
- Formazione On-Line sulla Compliance. Il piano, volto a promuovere la cultura aziendale improntata ai principi di onestà, correttezza e rispetto delle norme, privilegia sempre più le opportunità continue, attraverso l’accesso in modo responsabile ad un ambiente di formazione virtuale sempre disponibile e articolato in contenuti digitali; inoltre offre l’opportunità di partecipare a serious game che, con modalità ingaggiarti, consentono di verificare in modo oggettivo i propri progressi e di certificare e condividere i risultati ottenuti.
- Health & Safety. L’iniziativa consente di implementare la conoscenza e l’aggiornamento delle norme e dei comportamenti da seguire in ambito di Sicurezza le lavoro, del personale che ricopre il ruolo di “Preposto” e del Primo Soccorso aziendale.
-Soft Skills e MS Office. L’obiettivo del piano è quello di conoscere alcune applicazioni del pacchetto Office (Excel e PowerPoint) in modo da rendere autonomi i lavoratori nella preparazione di tabelle, grafici e presentazioni; fornire conoscenza del modello di Leadership adottato da Cnh Industrial e supportare chi deve eseguire la valutazione di collaboratori.
- Fondimpresa prevede per le aziende la possibilità di presentare piani formativi interaziendali utilizzando le risorse disponibili nel “conto formazione” delle aziende presso Fondimpresa stessa;
tutto ciò premesso, in conformità e in attuazione di quanto previsto dal CCSL le Parti concordano quanto segue.
- I piani formativi riportati in premessa, che si svolgeranno durante l’orario di lavoro, saranno articolati in più sessioni effettuate in aula sia presso le sedi delle società interessate sia presso strutture allocate al di fuori della sede di lavoro dei dipendenti.
- Le società Cnh Industrial Italia spa, Fpt Industrial spa, Iveco spa, Iveco Defence Vehicle spa, Officine Brennero spa ed Astra V.I. spa presenteranno a Fondimpresa i suddetti piani formativi secondo le specifiche di seguito riportate.
- Formazione linguistica
Il piano formativo interesserà 652 lavoratori (388 impiegati - 264 quadri) per un ammontare complessivo pari a 19.560 ore, coinvolgendo le seguenti società:
■ Cnh Industrial Italia spa con 174 lavoratori (107 impiegati - 67 quadri) delle seguenti realtà:
- Cnh Industrial Italia - Lungo Stura Lazio (ID: 325685), 57 lavoratori (37 impiegati - 20 quadri);
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di San Mauro Torinese (ID: 79899), 21 lavoratori (11 impiegati -10 quadri);
- Cnh Industrial Italia - Via Puglia (ID: 79904), 76 lavoratori (45 impiegati - 31 quadri);
- Cnh Industrial Italia - Via Piava (ID: 79901), 18 lavoratori (13 impiegati - 5 quadri);
- Cnh Industrial Italia - S.da Cascinette (ID: 108335), 2 lavoratori (1 impiegati -1 quadri);
■ Fpt Industrial spa con 164 lavoratori (107 impiegati - 57 quadri) delle seguenti realtà:
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette) (ID: 309928), 53 lavoratori (35 impiegati - 18 quadri);
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette ingresso 6) (ID: 325567), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro);
- Fpt Industrial spa (ID: 120880), 95 lavoratori (62 impiegati - 33 quadri);
- Fpt Industrial spa - Polo Industriale SPA Stura di Torino (ID: 151378), 8 lavoratori (5 impiegati - 3 quadri);
- Fpt Industrial spa (Strada Settimo) (ID: 331191), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri);
- Fpt Industrial spa (via Piava 80) (ID: 331192), 1 lavoratore (1 impiegato);
- Fpt Industrial spa (Torino Enti centrali + stabilimento) (ID: 301401), 1 lavoratore (1 impiegato);
■ Iveco spa con 314 lavoratori (174 impiegati -140 quadri) delle seguenti realtà:
- Iveco (ID: 115772), 101 lavoratori (57 impiegati - 44 quadri);
- Iveco (Stura Lazio - Torino) (ID: 310026), 203 lavoratori (112 impiegati - 91 quadri);
- Iveco (Strada Cascinette 6) (ID: 331198), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro);
- Iveco (Strada Cascinette) (ID: 331197), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro);
- Iveco (via Piava) (ID: 331199), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro);
- Iveco - San Mauro (ID: 331201), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro);
- Iveco Industrial Village (ID: 331202), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro);
Il suddetto piano sarà erogato indicativamente dal mese di marzo 2019 al mese di febbraio 2020 ed è composto dalle azioni indicate nella tabella sotto riportata:

Azioni

N° edizioni

Durata/h

Partecipanti

Totale Ore

Lingua inglese

106

30

636

19.080

Inglese individuale

16

30

16

480

Formazione sulla Compliance Cnh Industrial
Il piano formativo interesserà 6.452 lavoratori (3.719 impiegati - 2.733 quadri) per un ammontare complessivo pari a 6.452 ore, coinvolgendo le seguenti società:
■ Astra Veicoli Industriali spa con 132 lavoratori (104 impiegati - 28 quadri)
■Cnh Industrial spa con 2.169 lavoratori (1.132 impiegati - 1.037 quadri) del comprensorio area torinese:
- Cnh Industrial Italia (ID: 17764), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di San Matteo (ID: 79898), 624 lavoratori (329 impiegati - 295 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Lungo Stura Lazio (ID: 325685), 413 lavoratori (204 impiegati - 209 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Via Puglia (ID: 79904), 284 lavoratori (136 impiegati - 148 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Via Piava (ID: 79901), 240 lavoratori (106 impiegati - 134 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Bolzano (ID: 331193), 15 lavoratori (11 impiegati - 4 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Brescia (ID: 331195), 9 lavoratori (5 impiegati • 4 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Jesi (ID: 79001), 91 lavoratori (60 impiegati - 31 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Lecce (ID: 79664), 183 lavoratori (116 impiegati - 67 quadri)
- Cnh industriai Italia - Stabilimento di Modena (ID: 310025), 110 lavoratori (64 Impiegati - 46 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Piacenza (ID: 331194), 6 lavoratori (5 impiegati -1 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di San Mauro Torinese (ID: 79899), 172 lavoratori (86 impiegati - 86 quadri)
■ Cnh Industrial Italia - S.da Cascinette (ID: 108335), 18 lavoratori (8 impiegati -10 quadri)
■ Cnh Industrial Italia - Pregnana (ID: 331207), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro)
■ Fpt Industrial spa con 1.475 lavoratori (905 impiegati - 570 quadri) delle seguenti realtà:
- Fpt Industrial spa (Strada Settimo) (ID: 331191), 13 lavoratori (8 impiegati - 5 quadri)
- Fpt Industrial spa (via Piava 80) (ID: 331192), 22 lavoratori (12 impiegati -10 quadri)
- Fpt Industrial spa - Polo Industriale SPA Stura di Torino (ID: 151378), 23 lavoratori (10 impiegati -13 quadri)
- Fpt Industrial spa - Pregnana (ID: 158462), 97 lavoratori (68 impiegati - 29 quadri)
- Fpt Industrial spa - Stabilimento di Foggia (ID: 158458), 158 lavoratori (112 impiegati - 46 quadri)
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette ingresso 6) (ID: 325567), 34 lavoratori (26 impiegati - 8 quadri)
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette) (ID: 309928), 303 lavoratori (175 impiegati - 128 quadri)
- Fpt Industrial spa (ID: 120880), 822 lavoratori (493 impiegati - 329 quadri)
- Fpt Industrial spa - San Matteo (MO) (ID: 331208), 3 lavoratori (1 impiegato - 2 quadri)
- Fpt Industrial spa (Torino Enti centrali + stabilimento) (ID: 301401), 1 lavoratore (1 impiegato);
■ Iveco spa con 2.263 lavoratori (1.285 impiegati - 978 quadri) delle seguenti realtà:
- Iveco Brescia (ID: 133279), 54 lavoratori (37 impiegati -17 quadri)
- Iveco Brescia Fire Fighting (ID: 133282), 233 lavoratori (158 impiegati - 75 quadri)
- Iveco Piacenza (ID: 133304), 24 lavoratori (18 impiegati - 6 quadri)
- Iveco Pomigliano (ID: 133305), 4 lavoratori (3 impiegati -1 quadro)
- Iveco Suzzara (ID: 133280), 184 lavoratori (145 impiegati - 39 quadri)
- Iveco (Strada Cascinette) (ID: 331197), 59 lavoratori (38 impiegati - 21 quadri)
- Iveco (Strada Cascinette 6) (ID: 331198), 132 lavoratori (67 impiegati - 65 quadri)
- Iveco (Stura Lazio - Torino) (ID: 310026), 1.048 lavoratori (534 impiegati - 514 quadri)
- Iveco (ID: 115772), 411 lavoratori (211 impiegati - 200 quadri)
- Iveco (via Piava) (ID: 331199), 48 lavoratori (32 impiegati -16 quadri)
- Iveco - Verona (ID: 331200), 6 lavoratori (1 impiegati - 5 quadri)
- Iveco - San Mauro (ID: 331201), 7 lavoratori (3 impiegati - 4 quadri)
- Iveco Industrial Village (ID: 331202), 43 lavoratori (33 impiegati -10 quadri)
- Iveco - Bari (ID: 133303), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro)
- Iveco - Bolzano (ID: 133281), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro)
- Iveco - Trento (ID: 133306), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro)
- Iveco - Villanova (ID: 133307), 2 lavoratori (1 impiegato - 1 quadro)
- Iveco - Vittorio Veneto (ID: 133302), 2 lavoratori (1 impiegato -1 quadro)
■ Iveco Defence Vehicles spa con 336 lavoratori (226 impiegati - 110 quadri) delle seguenti realtà:
- Iveco Defence Vehicles (ID: 267574), 299 lavoratori (198 impiegati -101 quadri)
- Iveco Defence Vehicles - Piacenza (ID: 331203), 25 lavoratori (20 impiegati - 5 quadri)
- Iveco Defence Vehicles - Vittorio Veneto (ID: 331204), 12 lavoratori (8 impiegati - 4 quadri)
■ Officine Brennero spa con 77 lavoratori (67 impiegati -10 quadri) delle seguenti realtà:
- Officine Brennero (ID: 27642), 35 lavoratori (30 impiegati - 5 quadri)
- Officine Brennero - Campoformido (UD) (ID: 328414), 5 lavoratori (5 impiegati)
- Officine Brennero - Verona (ID: 97634), 37 lavoratori (32 impiegati - 5 quadri)
Il suddetto piano sarà erogato indicativamente dal mese di marzo 2019 al mese di febbraio 2020 ed è composto dalle azioni indicate nella tabella sotto riportata:

Azioni

N° edizioni

Durata/h

Partecipanti

Totale Ore

Compliance Cnhi

1

1

6.452

6.452

Health & Safety
Il piano formativo interesserà 2.051 lavoratori (1.579 operai - 352 impiegati - 120 quadri) per un ammontare complessivo pari a 13.700 ore, coinvolgendo le seguenti società:
■ Cnh Industrial spa con 1.561 lavoratori (1.170 operai - 285 impiegati - 106 quadri) del comprensorio area torinese:
- Cnh Industrial Italia (ID: 17764), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di San Matteo (ID: 79898), 128 lavoratori (15 operai - 107 impiegati - 6 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Lungo Stura Lazio (ID: 325685), 2 lavoratori (1 impiegato - 1 quadro)
- Cnh Industrial Italia - Via Puglia (ID: 79904), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Cnh Industrial Italia - Via Piava (ID: 79901), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Cnh Industrial Italia - Bolzano (ID: 331193), 1 lavoratore (1 operaio)
- Cnh Industrial Italia - Brescia (ID: 331195), 1 lavoratore (1 operaio)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Jesi (ID: 79001), 578 lavoratori (485 operai - 67 impiegati - 26 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Lecce (ID: 79664), 264 lavoratori (142 operai - 63 impiegati - 59 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Modena (ID: 310025), 580 lavoratori (522 operai - 44 impiegati -14 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Piacenza (ID: 331194), 1 lavoratore (1 operaio)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di San Mauro Torinese (ID: 79899), 1 lavoratore (1 operaio)
- Cnh Industrial Italia - S.da Cascinette (ID: 108335), 1 lavoratore (1 operaio)
- Cnh Industrial Italia - Pregnana (ID: 331207), 1 lavoratore (1 operaio)
■ Fpt Industrial spa con 490 lavoratori (409 operai - 67 impiegati - 14 quadri) delle seguenti realtà:
- Fpt Industrial spa (Strada Settimo) (ID: 331191), 1 lavoratore (1 operaio)
- Fpt Industrial spa (via Piava 80) (ID: 331192), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Fpt Industrial S.p.a. - Polo Industriale SPA Stura di Torino (ID: 151378), 1 lavoratore (1 operaio)
- Fpt Industrial S.p.a. - Pregnana (ID: 158462), 1 lavoratore (1 operaio)
- Fpt Industrial spa - Stabilimento di Foggia (ID: 158458), 411 lavoratori (361 operai - 50 impiegati)
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette ingresso 6) (ID: 325567), 17 lavoratori (11 operai - 3 impiegati - 3 quadri)
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette) (ID: 309928), 18 lavoratori (11 operai - 3 impiegati - 4 quadri)
- Fpt Industrial spa (ID: 120880), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Fpt Industrial spa - San Matteo (MO) (ID: 331208), 1 lavoratore (1 operaio)
- Fpt Industrial spa (Torino Enti centrali + stabilimento) (ID: 301401), 38 lavoratori (22 operai - 9 impiegati - 7 quadri);
Il suddetto piano sarà erogato indicativamente dal mese di febbraio 2019 al mese di gennaio 2020 ed è composto dalle azioni indicate nella tabella sotto riportata:

Azioni

N° edizioni

Durata/h

Partecipanti

Totale Ore

Sicurezza lavoratori: alto rischio (aggiornamento) (*)

69

6

1.834

11.004

Sicurezza lavoratori: alto rischio (nuova nomina) (*)

4

16

74

1.184

Corso Preposti (nuova nomina) (*)

4

24

31

744

Corso Preposti (aggiornamento) (*)

2

6

29

174

Corso Primo Soccorso (aggiornamento)

5

6

67

402

Corso Primo Soccorso (nuova nomina)

2

12

16

192

Le azioni formative evidenziate con (*) rientrano nel campo di applicazione dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Soft Skills
Il piano formativo interesserà 879 lavoratori (448 impiegati - 431 quadri) per un ammontare complessivo pari a 8.944 ore, coinvolgendo le seguenti società:
■ Astra Veicoli Industriali spa con 13 lavoratori (8 impiegati - 5 quadri)
■ Cnh Industrial spa con 326 lavoratori (169 impiegati - 157 quadri) del comprensorio area torinese:
- Cnh Industrial Italia (ID: 17764), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di San Matteo (ID: 79898), 32 lavoratori (19 impiegati - 13 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Lungo Stura Lazio (ID: 325685), 37 lavoratori (19 impiegati - 18 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Via Puglia (ID: 79904), 31 lavoratori (16 impiegati -15 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Via Piava (ID: 79901), 30 lavoratori (15 impiegati -15 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Bolzano (ID: 331193), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Brescia (ID: 331195), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Jesi (ID: 79001), 14 lavoratori (7 impiegati - 7 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Lecce (ID: 79664), 14 lavoratori (7 impiegati - 7 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di Modena (ID: 310025), 83 lavoratori (43 impiegati - 40 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Piacenza (ID: 331194), 3 lavoratori (2 impiegati -1 quadro)
- Cnh Industrial Italia - Stabilimento di San Mauro Torinese (ID: 79899), 32 lavoratori (16 impiegati -16 quadri)
- Cnh Industrial Italia - S.da Cascinette (ID: 108335), 34 lavoratori (17 impiegati - 17 quadri)
- Cnh Industrial Italia - Pregnana (ID: 331207), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
■ Fpt Industrial spa con 222 lavoratori (109 impiegati -113 quadri) delle seguenti realtà:
- Fpt Industrial spa (Strada Settimo) (ID: 331191), 28 lavoratori (14 impiegati - 14 quadri)
- Fpt Industrial spa (via Piava 80) (ID: 331192), 26 lavoratori (13 impiegati -13 quadri)
- Fpt Industrial spa - Polo Industriale SPA Stura di Torino (ID: 151378), 27 lavoratori (13 impiegati -14 quadri)
- Fpt Industrial spa - Pregnana (ID: 158462), 14 lavoratori (7 impiegati - 7 quadri)
- Fpt Industrial spa - Stabilimento di Foggia (ID: 158458), 15 lavoratori (7 impiegati - 8 quadri)
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette ingresso 6) (ID: 325567), 28 lavoratori (13 impiegati -15 quadri)
- Fpt Industrial spa (Strada Cascinette) (ID: 309928), 26 lavoratori (13 impiegati - 13 quadri)
- Fpt Industrial spa (ID: 120880), 28 lavoratori (14 impiegati -14 quadri)
- Fpt Industrial spa - San Matteo (MO) (ID: 331208), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Fpt Industrial spa (Torino Enti centrali + stabilimento) (ID: 301401), 26 lavoratori (13 impiegati -13 quadri);
■ Iveco spa con 264 lavoratori (134 impiegati -130 quadri) delle seguenti realtà:
- Iveco Brescia (ID: 133279), 39 lavoratori (20 impiegati -19 quadri)
- Iveco Brescia Fire Fighting (ID: 133282), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Iveco Piacenza (ID: 133304), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Iveco Pomigliano (ID: 133305), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Iveco Suzzara (ID: 133280), 14 lavoratori (7 impiegati - 7 quadri)
- Iveco (Strada Cascinette) (ID: 331197), 26 lavoratori (13 impiegati -13 quadri)
- Iveco (Strada Cascinette 6) (ID: 331198), 26 lavoratori (13 impiegati -13 quadri)
- Iveco (Stura Lazio - Torino) (ID: 310026), 33 lavoratori (14 impiegati -19 quadri)
- Iveco (ID: 115772), 41 lavoratori (15 impiegati - 26 quadri)
- Iveco (via Piava) (ID: 331199), 26 lavoratori (13 impiegati - 13 quadri)
- Iveco - Verona (ID: 331200), 4 lavoratori (2 impiegati - 2 quadri)
- Iveco - San Mauro (ID: 331201), 21 lavoratori (13 impiegati - 8 quadri)
- Iveco Industrial Village (ID: 331202), 17 lavoratori (13 impiegati - 4 quadri)
- Iveco - Bari (ID: 133303), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Iveco - Bolzano (ID: 133281), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Iveco - Trento (ID: 133306), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Iveco - Villanova (ID: 133307), 1 lavoratore (1 impiegato)
- Iveco - Vittorio Veneto (ID: 133302), 1 lavoratore (1 impiegato)
■ Iveco Defence Vehicles spa con 67 lavoratori (36 impiegati - 31 quadri) delle seguenti realtà:
- Iveco Defence Vehicles (ID: 267574), 55 lavoratori (26 impiegati - 29 quadri)
- Iveco Defence Vehicles - Piacenza (ID: 331203), 6 lavoratori (5 impiegati - 1 quadro)
- Iveco Defence Vehicles - Vittorio Veneto (ID: 331204), 6 lavoratori (5 impiegati - 1 quadro)
Il suddetto piano sarà erogato indicativamente dal mese di marzo 2019 al mese di febbraio 2020 ed è composto dalle azioni indicate nella tabella sotto riportata:

Azioni

N° edizioni

Durata/h

Partecipanti

Totale Ore

MS Office (Power Point)

10

8

180

1.440

MS Office (Excel)

10

8

188

1.504

Leadership Cnhi Model

30

12

300

3.600

Let's Meet Cnhi

5

8

200

1.600

Coaching Individuale

25

32

25

800

Per quanto possa occorrere, le Parti dichiarano che le Organizzazioni Sindacali firmatarie del presente accordo sono destinatane della maggioranza delle deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori delle aziende interessate nell’anno precedente.
Le Parti riconoscono che l’iniziativa di cui alla presente intesa risponde alle esigenze di sviluppo aziendale e favorisce l’opportunità e la crescita professionale del personale interessato.