Tipologia: Ipotesi di intesa
Data firma: 7 marzo 2012
Validità: 01.01.2010 - 30.06.2013
Parti: Ania e Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snfia, Uilca
Settori: Credito Assicurazioni, Assicurazioni
Fonte: uilca.it

Sommario:

Premessa
Trattamento economico
Decorrenza, durata e procedura di rinnovo contrattuale
Dichiarazione delle parti - I
Dichiarazione delle parti - II
Trattamento economico - Tabelle
Lettera dell’Ania alle Organizzazioni Sindacali

Ipotesi di intesa per il rinnovo del CCNL 17 settembre 2007 che disciplina i rapporti fra le imprese di assicurazione ed il personale dipendente non dirigente

Roma, 7 marzo 2012, tra Ania e Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Fna, Snfia, Uilca, si è convenuto di stipulare la presente Ipotesi di Intesa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro recante la disciplina dei rapporti tra le imprese di assicurazione e il personale dipendente non dirigente scaduto il 31 dicembre 2009.

Premesso
- che l’attuale contesto macro-economico coinvolge anche le imprese del settore assicurativo nella riflessione in atto presso tutti i comparti su quali possano essere gli strumenti più adeguati e le strategie organizzative migliori per far fronte alla crisi e consentire una ripresa del sistema produttivo di pronta efficacia;
- che le imprese assicuratrici devono potersi collocare sul mercato confrontandosi con il contesto internazionale che richiede, con sempre maggiore insistenza, un adeguamento dei modelli organizzativi agli standard europei, anche in termini di produttività e rilevanza complessiva del costo del lavoro;
- che la riforma del Mercato del Lavoro in atto e, conseguentemente, l’attenzione delle Istituzioni alle dinamiche del mondo del lavoro impone un parallelo e rinnovato impegno delle Parti ad un attento e condiviso approfondimento delle politiche attive e delle modalità lavorative utilizzabili nelle imprese assicuratrici.
Sulla base di tali premesse, le Parti concordano di rinnovare la parte economica del CCNL scaduto il 31.12.2009 e di istituire contestualmente due Commissioni Paritetiche Nazionali con la finalità di analizzare ed approfondire i temi ritenuti fondamentali per il settore, in particolare quello della flessibilità anche nello svolgimento dell’attività lavorativa e, nell’ambito della riforma del Mercato del Lavoro, quello relativo al sistema degli ammortizzatori sociali, coerentemente con il quadro normativo in via di definizione.
Le parti convengono e stipulano quanto segue:

Dichiarazione delle parti - I
Le Parti si danno atto che l’attuale contesto macro-economico, da un lato, e lo scenario specifico di riferimento delle imprese assicuratrici, dall’altro, comportano un’attenta riflessione sui processi evolutivi e sulle dinamiche del Mercato del Lavoro, anche tenuto conto della necessità di maggiore competitività e produttività, nonché della sempre più stringente spinta all’internazionalizzazione.
A tale riguardo, le Parti concordano sulla necessità di valorizzare tutti gli strumenti che favoriscano le politiche attive del lavoro, ivi comprese le iniziative di formazione anche finanziata, in un contesto di costruttivo dialogo sociale sempre più improntato alla correttezza ed all’equilibrio dei rapporti.
In tale scenario, è altresì condivisa dalle Parti la necessità di un’attenta riflessione, in particolare sulle tematiche relative alla flessibilità, riferita alle modalità di svolgimento della prestazione lavorativa e dell’organizzazione del lavoro. Tale tema riveste un ruolo centrale anche nell’ambito delle nuove strategie gestionali che si rendono necessarie, nell’immediato, per far fronte alla crisi economica che ha investito il tessuto produttivo nel suo complesso e, in un’ottica di più lungo periodo, per rispondere in modo strutturale ai cambiamenti nell’organizzazione del lavoro.
Al riguardo, le Parti, ritenendo di dover proseguire l’approfondimento in materia di flessibilità, già in parte sviluppato nel corso della trattativa sul rinnovo contrattuale, istituiscono una apposita Commissione Paritetica Nazionale, composta da 10 membri (5 di parte sindacale e 5 di parte datoriale). Tale Commissione avrà il compito di analizzare il tema della flessibilità, avuto particolare riguardo all’organizzazione del lavoro, alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, alla distribuzione dell’orario di lavoro, ivi compresa la copertura dei livelli di servizio essenziali nel pomeriggio del venerdì, ed alla fungibilità delle mansioni nei vari comparti di attività aziendale. Tali argomenti dovranno trovare soluzioni condivise in occasione del prossimo rinnovo contrattuale, in quanto elementi di trattativa non più procrastinabili.
Le Parti, contestualmente, si impegnano a favorire e valorizzare eventuali sperimentazioni a livello aziendale sulle medesime tematiche per consentire l’implementazione e lo scambio di buone pratiche.
I lavori della Commissione dovranno terminare entro il 31 ottobre 2012.

Dichiarazione delle parti - II
Le Parti, tenuto conto della riforma del Mercato del Lavoro in corso ed in particolare del quadro normativo che si sta delineando in materia di ammortizzatori sociali, politiche attive e forme di accesso al lavoro, auspicano che venga preservato per i dipendenti delle imprese di assicurazione l’attuale sistema di ammortizzatori sociali autonomamente gestito dalla categoria (Fondo di Solidarietà per le imprese poste in Liquidazione Coatta Amministrativa e Fondo di Solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione del personale dipendente dalle imprese assicuratrici), sistema che ha consentito di gestire, senza ricadute sociali e con oneri a totale carico del settore, le situazioni di crisi e di ristrutturazioni aziendali.
Le Parti concordano altresì di istituire una Commissione Paritetica Nazionale composta da 10 membri (5 di parte sindacale e 5 di parte datoriale), con l’intento di verificare gli impatti sul settore dell’eventuale nuova disciplina legislativa e di individuare eventuali proposte da sottoporre ai competenti organismi istituzionali. Ciò anche al fine di razionalizzare e valorizzare gli strumenti attualmente in essere nel comparto assicurativo per implementarne le modalità di funzionamento. Al riguardo, si dovranno trovare soluzioni condivise per una adeguata applicazione dell’Allegato 17 del CCNL 17 settembre 2007 che contemperino le necessità delle imprese del settore e dei dipendenti delle imprese poste in LCA.
I lavori della Commissione dovranno terminare entro il 31 ottobre 2012.