Tipologia: Accordo
Data firma: 1° ottobre 2003
Validità: 01.01.2003 - 31.12.2006
Parti: LPM/Unione Industriale e RSU/Fillea-Cgil, Filca-Cisl
Settori: Edilizia, Laterizi, P.M.I., LPM Cuneo
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| 1) Relazioni industriali 2) Relazioni interne 3) Ambiente e sicurezza 4) Mensa |
5) Premio di risultato (PdR) Allegato A) Allegato B) |
Verbale di accordo
Addì, 1° ottobre 2003, presso l'Unione Industriale della Provincia di Cuneo, tra la Società LPM srl […], assistita dall'Unione Industriale della Provincia di Cuneo […], e le RSU […], assistite dalla Segreteria Provinciale Fillea/Cgil […], e Filca/Cisl […], si conviene quanto segue:
1) Relazioni industriali
Al fine di migliorare sempre di più il sistema delle relazioni industriali, fermo restando quanto previsto dal Sistema di relazioni industriali - Disciplina Generale del vigente CCNL, si prevede quanto segue:
Perseguendo l'obiettivo di massimizzare le performance, le Parti concordano che si tenga, entro il primo trimestre di ogni anno, un apposito incontro tra la Direzione Aziendale e la RSU, al fine di procedere ad un esame della situazione complessiva dell’unità produttiva.
In particolare si procederà a:
esaminare congiuntamente i fabbisogni di professionalità e formazione per le maestranze esistenti od in ingresso, con sbocco su corsi di formazione, mirati e concordati, al fine di accrescere le capacità professionali in azienda;
informativa sugli organici e sulle innovazioni tecnologiche introdotte;
2) Relazioni interne
Premesso che nelle relazioni sindacati/azienda ci si deve porre come obiettivo di migliorare sempre di più i rapporti tra le arti:
si concorda di effettuare, ogni 3 mesi, un incontro tra Azienda ed RSU per valutare la situazione complessiva aziendale ed intervenire insieme su eventuali problemi emersi nell'incontro stesso;
per permettere una buona organizzazione per il periodo feriale dei lavoratori, la Direzione Aziendale dar alla RSU, entro il mese di marzo di ogni anno, indicazioni di massima sul calendario ferie e la conferma entro il mese di maggio dello stesso anno.
3) Ambiente e sicurezza
Le Parti, facendo riferimento alla normativa vigente in materia, riconoscono come prioritaria l'attenzione al miglioramento continuo della sicurezza e dell'ambiente di lavoro.
4) Mensa
Premesso che le Parti si impegnano a valutare insieme la fattibilità di un servizio mensa, la Direzione Aziendale predisporrà un locale mensa organizzato con scaldavivande e frigorifero.