Tipologia: Ipotesi di accordo
Data firma: 20 febbraio 2003
Parti: Ristop e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
Settori: Commercio-Turismo, Ristop
Fonte: filcams.cgil.it

Sommario:

 

Relazioni sindacali
Diritti sindacali
Premio di risultato
Previdenza integrativa
Mensa
T.F.R.
Azioni positive

 

Sicurezza
Anticipazione trattamento economico in caso di infortunio
Busta paga
Orario notturno
Congedi parentali
Allegato A) Sicurezza


Ipotesi di accordo

In data 20.02.2003 si sono incontrati presso la sede Ristop srl di Villafranca la società Ristop srl […] e i rappresentanti nazionali della Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil […] ed i rispettivi rappresentanti territoriali […]
Le parti hanno esaminato i contenuti della piattaforma rivendicativa inviata in data 30.09.2002 ed hanno raggiunto la seguente ipotesi di accordo, convenendo quanto segue:

Relazioni sindacali
Si riconferma il modello relazionale di cui al CIA 14.03.1998 così integrato:
Livello territoriale
viene introdotto il confronto negoziale sulle seguenti materie:
-mercato del lavoro;
-contratti a termine;
-apprendistato e CFL;
-lavoro temporaneo;
-contratti part-time in relazione a quanto previsto dal DL 61/2001.
Livello di unità produttiva
Viene introdotto il confronto negoziale finalizzato al raggiungimento di intese sulle seguenti materie:
-distribuzione e controllo degli orari di lavoro;
-lavoro notturno;
-lavoro straordinario, supplementare;
-consolidamento dell’orario supplementare per i part-time;
-turni e nastro orario;
-definizione degli organici sulla base di parametri condivisi;
-gestione delle flessibilità;
-formazione e qualificazione del personale;
-verifica attuazione della L. [dlgs] 626.

Diritti sindacali
Ai lavoratori che partecipano alle assemblee sindacali fuori dall’orario di lavoro, compete il corrispondente trattamento economico fino ad un massimo di 10 ore annue. La presenza deve essere giustificata con la timbratura di entrata ed uscita.

Mensa
A decorrere del 1° ottobre 2003 la pausa mensa retribuita viene riconosciuta a tutti i lavoratori in servizio presso i punti di vendita autostradali.
A decorrere dal 01.01.2005 tale pausa retribuita viene estesa a tutti i lavoratori della Società compresi i part-time con orario superiore a 4 ore giornaliere.

Azioni positive
Viene istituita la Commissione paritetica Azienda - OO.SS. sulle pari opportunità ed azioni positive.

Sicurezza
Sul tema della sicurezza del personale degli impianti viene introdotta la normativa come da allegato.

Allegato A) Sicurezza
Nel ritenere la sicurezza e la tranquillità personale di tutti gli operatori bene primario, le parti convengono di istituire una commissione tecnica per lo studio e l’adozione di misure specifiche.
Si evidenzia che in questo settore, comunque è da tempo attivato un sistema che attua e rinnova strumenti tipo: telecamera a circuito chiuso e pulsanti antirapina posti in zone strategiche, oltre alla dotazione di apposito collarino antimalore salvavita in modo di facilitare il collegamento, nell’eventualità, con gli enti esterni preposti e i componenti della direzione di filiale.
La Commissione si riunirà periodicamente due volte l’anno, orientativamente una volta prima del periodo pasquale e la seconda sul finire dell’anno, fermo restando la possibilità di riunirsi in via straordinaria, qualora si verificassero eventi la cui gravità oggettivamente lo richieda.
La Commissione procederà al monitoraggio di situazioni critiche raccolte attraverso specifica modulistica, compilata localmente, anche sulla base delle segnalazioni contenute nel registro istituito presso ciascun punto vendita e costantemente aggiornate. Potrà quindi formulare suggerimenti e proposte tecniche e organizzative che l’azienda esaminerà fornendo chiarimenti e risposte nel più breve tempo possibile.
Nei locali in cui si manifesteranno situazioni di particolare pericolosità (passaggio di tifoserie particolarmente turbolente, vicinanze di discoteche o di manifestazioni di massa), l’Azienda interviene utilizzando specifiche intese con gli Enti preposti alla Sicurezza (Polizia Stradale e Questure).
Le Parti, ritenendo che il fenomeno legato alla sicurezza personale di chi opera in determinate condizioni di tempo e luogo lungo la rete autostradale, sia problema alla cui soluzione debbano concorrere tutti gli enti interessati e primariamente chi è destinatario della funzione di pubblica sicurezza, auspicano che venga sensibilizzato da tutti gli attori (aziende ed enti pubblici di sicurezza) il Dicastero preposto per individuare soluzioni adeguate ad aumentare i livelli di sicurezza esistenti.