Accordo quadro di collaborazione INAIL-ATECAP, 19 dicembre 2013

ACCORDO QUADRO DI COLLABORAZIONE
tra
INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione Contro gli Infortuni sul lavoro,
nella persona del Presidente Prof. Massimo De Felice
e
ATECAP - Associazione Tecnico Economica del Calcestruzzo Preconfezionato
nella persona del Presidente Geom. Silvio Sarno

PREMESSO CHE

- il d.lgs. 38/2000 ha rimodulato ed ampliato i compiti dell'INAIL, contribuendo alla sua evoluzione da soggetto erogatore di prestazioni assicurative a soggetto attivo di protezione sociale, orientato alla tutela globale delle lavoratrici e dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le tecnopatie, estendendo la tutela anche ad interventi prevenzionali;
- il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (artt. 9 e 10 del d.lgs. 81/08 e s.m.i.) colloca l'INAIL nel sistema prevenzionale con compiti di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della prevenzione;
- il d.l. 78/10 del 31 maggio 2010, convertito nella Legge n. 122 del 30 luglio 2010, al fine di integrare le funzioni connesse alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed il coordinamento stabile delle attività previste dall'art. 9 del d.lgs. 81/08, ottimizzando le risorse ed evitando duplicazioni di attività, ha soppresso l'ISPESL e l'IPSEMA, attribuendone le funzioni all'INAIL, quale unico Ente pubblico del sistema istituzionale avente compiti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
- INAIL persegue le suddette finalità privilegiando le sinergie con i diversi soggetti del sistema prevenzionale nazionale, in particolare con le Associazioni rappresentative delle Parti Sociali, datoriali e sindacali;
- ATECAP è l'Associazione Tecnico Economica del Calcestruzzo Preconfezionato e rappresenta a livello nazionale le imprese produttrici di calcestruzzo preconfezionato;
- Aderiscono ad ATECAP circa 300 imprese del Settore, per un totale di 1000 impianti, corrispondenti a una produzione di calcestruzzo preconfezionato pari a circa il 70% di quella nazionale;
- ATECAP aderisce all'ERMCO, l'Associazione europea di produttori di calcestruzzo preconfezionato, ed è componente di due Federazioni di Confindustria, FEDERBETON che riunisce le Associazioni della filiera del cemento e del calcestruzzo armato e FEDERCOSTRUZIONI che riunisce le Associazioni e le Federazioni rappresentative delle categorie produttive più significative di tutto il mercato edile e infrastrutturale

CONSIDERATO CHE

- sono obiettivi comuni delle Parti lo sviluppo della cultura della sicurezza e lo sviluppo di attività e progetti volti alla riduzione sistematica degli eventi infortunistici e delle malattie professionali;
- il miglioramento continuo della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro non può prescindere dallo sviluppo e applicazione di buone pratiche di carattere tecnico, organizzativo e formativo, attraverso approcci metodologici innovativi che tengano conto delle evoluzioni tecniche, normative e dell'organizzazione del lavoro

RITENUTO CHE

- in attuazione degli obiettivi generali sopra indicati, le sinergie tra INAIL e ATECAP costituiscono una modalità funzionale per fornire risposte integrate e di qualità ai bisogni di salute e sicurezza sul lavoro, in un Settore produttivo particolarmente rilevante;
- INAIL e ATECAP per un'efficace azione prevenzionale e per il raggiungimento degli obiettivi sopra indicati, reputano necessario favorire il coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali rappresentative dei lavoratori del Settore nello sviluppo delle attività congiunte, in un'ottica di partecipazione

TUTTO CIÒ PREMESSO SI STIPULA E SI CONVIENE QUANTO SEGUE:

ARTICOLO 1 - OGGETTO DELLA COLLABORAZIONE

L'oggetto del presente Accordo, sulla base delle esperienze pregresse relative alla precedente collaborazione, è finalizzato a conseguire quanto di seguito indicato con tempi e modalità da definirsi in seno al gruppo di lavoro di cui all'art. 3 del presente accordo-quadro:
- definire settori di intervento e piani operativi utili ad identificare prodotti e/o soluzioni in grado di incidere concretamente sui livelli di salute e sicurezza dei lavoratori e dei luoghi di lavoro delle imprese operanti nel Comparto d'interesse. Al riguardo, per dare massima diffusione e utilizzazione delle conoscenze e dei risultati conseguiti, nel rispetto della normativa, potranno essere avviate anche attività seminariali a carattere informativo volte alla divulgazione dei citati prodotti e/o delle soluzioni realizzati;
- sviluppare e sperimentare buone pratiche, sia di carattere tecnico e procedurale che di tipo gestionale, con riferimento alle specificità dell'organizzazione del lavoro del Settore;
- elaborare Linee di indirizzo per l'implementazione di Sistemi di Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) per il Comparto di competenza anche sulla base delle esperienze già acquisite.

ARTICOLO 2 - MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA COLLABORAZIONE

INAIL e ATECAP in funzione delle specifiche competenze e disponibilità, si impegnano a mettere in campo le risorse professionali, tecniche, strumentali e a rendere disponibile il proprio patrimonio di conoscenze per la realizzazione delle iniziative progettuali e dei piani operativi derivanti dal presente Accordo.
Le modalità organizzative e operative per lo svolgimento delle attività, di norma svolte attraverso la costituzione di team progettuali e gruppi di lavoro, sono delineate nei piani operativi definiti dal Comitato di Coordinamento di cui al successivo art. 3.

ARTICOLO 3 - COORDINAMENTO

INAIL e ATECAP svolgeranno congiuntamente la pianificazione, programmazione e organizzazione generale dei piani di attività attraverso un Comitato di Coordinamento paritetico composto da tre rappresentanti di ciascuna delle parti.
Il Comitato di Coordinamento predispone i piani semestrali e annuali delle attività e dei progetti, delineando gli indirizzi tecnici ed organizzativi, la programmazione, le procedure di monitoraggio dello stato di realizzazione delle attività e del livello di raggiungimento degli obiettivi.

ARTICOLO 4 - NATURA E DURATA DELL'ACCORDO

Il presente Accordo entra in vigore dal momento della sua sottoscrizione, ha durata triennale e non è a titolo oneroso per le parti contraenti.

ARTICOLO 5 - CONTROVERSIE

Per eventuali controversie in ordine al presente Accordo il Foro competente è quello di Roma.

Roma, 19 dicembre 2013

^{Fonte: inail.it}