PROTOCOLLO D’INTESA
INAIL - Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - Direzione regionale Lombardia, in seguito indicato come INAIL, con sede legale in Via IV Novembre, 144 in Roma e uffici in Milano, in corso di Porta Nuova, 19, codice fiscale 01165400589, rappresentato dal Direttore regionale, Dott. Antonio Traficante
e
Assolombarda, con sede legale e uffici in Via Pantano, 9 in Milano, codice fiscale 80040750152, rappresentata dal Direttore Generale, Dott. Michele Angelo Verna.
VISTO CHE
• L'INAIL è un Ente di Diritto Pubblico non economico che persegue gli obiettivi di ridurre il fenomeno infortunistico, assicurare i lavoratori che svolgono attività a rischio, garantire il reinserimento nella vita lavorativa degli infortunati sul lavoro;
• l'INAIL, allo scopo di contribuire a ridurre il fenomeno infortunistico, realizza importanti iniziative mirate al monitoraggio continuo dell’andamento dell’occupazione e degli infortuni, alla formazione e consulenza alle piccole e medie imprese in materia di prevenzione, al finanziamento alle imprese che investono in sicurezza;
• l'INAIL svolge attività di prevenzione in collaborazione con gli altri operatori pubblici competenti e con tutti coloro che partecipano al processo produttivo e fornisce informazione, assistenza e consulenza a sostegno della piena attuazione della normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro principalmente nei confronti delle imprese artigiane, delle piccole e medie imprese e delle rispettive associazioni di categoria;
• l’INAIL è un soggetto istituzionale di riferimento per le imprese del territorio sui temi legati alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. n. 81/2008 (“Testo unico” sulla sicurezza nei luoghi di lavoro);
• Assolombarda è l’Associazione territoriale lombarda del Sistema Confindustria che rappresenta circa 5.000 imprese delle Province di Milano, Lodi e Monza e Brianza;
• la tematica della salute nei luoghi di lavoro si inserisce fra gli aspetti strategici della gestione aziendale in termini di competitività, efficienza e rapporto con il territorio e il contesto sociale, così come riconosciuto nell’ambito dei Progetti del Piano Strategico 2014-2016 di Assolombarda per “Far Volare Milano”;
• l’interesse comune di Assolombarda e INAIL a sviluppare azioni e progetti finalizzati alla diffusione della cultura della prevenzione e alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro;
CONSIDERATO CHE LE PARTI
• condividono l’intenzione di migliorare la conoscenza dei dati e delle informazioni attinenti alla sicurezza e riferite al contesto produttivo e territoriale dell’area milanese, con un’attenzione particolarmente focalizzata sul trend infortunistico e sugli investimenti in sicurezza messi in campo dalle aziende, in modo da agevolare le imprese nelle scelte legate alle strategie da mettere in campo su questi argomenti;
• ritengono opportuno diffondere le migliori soluzioni operative e organizzative adottate dalle imprese, valorizzando le esperienze positive nel campo della salute e sicurezza sul lavoro;
• riconoscono l’esigenza di intraprendere azioni sinergiche legate agli eventi di EXPO 2015, in modo da favorire le opportunità di rilancio economico ed occupazionale offerte dall’iniziativa al contesto territoriale, nel rispetto della necessità di contrastare le infiltrazioni della criminalità e le situazioni di illegalità;
CONVENGONO
di sottoscrivere un protocollo d’intesa per avviare un rapporto di collaborazione per la realizzazione di iniziative di comune interesse.
Art. 1
Oggetto
Con il presente protocollo le parti intendono:
• rafforzare e sistematizzare i rapporti di collaborazione reciproca, da anni sperimentati, finalizzati allo scambio di esperienze e conoscenze sul tema della salute e sicurezza sul lavoro, con un’attenzione mirata alle imprese del territorio di competenza;
• supportare le imprese nello sviluppo di una maggiore conoscenza dei rischi di infortuni sul lavoro soprattutto nei confronti dei lavoratori stranieri attraverso informative redatte anche in lingua originale.
Art. 2
Costituzione del Gruppo di lavoro
A tal fine INAIL e Assolombarda si impegnano a costituire un Gruppo di Lavoro, composto da rappresentanti delle Parti firmatarie, incaricato di impostare il piano di sviluppo.
Art. 3
Durata
Il protocollo ha validità di 2 (due) anni dalla data della sottoscrizione, con possibilità di rinnovo alla scadenza, previa verifica delle attività realizzate.
È fatta salva la facoltà per ciascuna delle parti di recedere dal presente protocollo in ogni tempo, per sopravvenuti motivi di interesse pubblico.
Art. 4
Aspetti legali
Il presente Protocollo viene redatto nella forma di scrittura privata non autenticata, e pertanto è esente da registrazione fino al caso d’uso, ai sensi e per gli effetti dell’art. 5 del D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131. Ove fosse richiesta, l’imposta di registro sarà a carico delle Parti contraenti secondo legge.
Letto, approvato e sottoscritto
Milano, 14/04/2014
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INAIL Direzione regionale Lombardia |
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Assolombarda |
Fonte: inail.it