Tipologia: Accordo
Data firma: 13 febbraio 2007
Parti: Sifa, Confindustria e Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Cgil, Cisl
Settori: Edilizia-Legno, Sifa Pesaro
Fonte: contrattazione.cgil.it


Verbale di accordo

Il giorno 13 febbraio 2007 presso la sede di Confindustria Pesaro Urbino si sono incontrati: la Sifa spa […], Confindustria Pesaro Urbino […], Fillea-Cgil, Filca-Cisl […], Cgil e Cisl […]

Premesso
- che in data 15/06/2006, è stato sottoscritto a livello provinciale un "Protocollo per la promozione di azioni positive volte a conciliare i tempi di vita e di lavoro nella provincia di Pesaro e Urbino";
- che tale protocollo prevede anche la promozione di accordi collettivi di secondo livello per la realizzazione di azioni positive per la flessibilità degli orari di lavoro e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, anche sperimentando nuove forme o modalità di organizzazione del lavoro, di articolazione elastica dell'orario di lavoro;
- che una migliore gestione dell'orario di lavoro più compatibile con le necessità personali e familiari delle persone e con i tempi della città contribuisce alla valorizzazione delle risorse umane garantendo a lavoratori e lavoratrici maggior soddisfazione.
- che in data 21/12/2006 la Regione Marche ha pubblicato sul BUR n. 123 un bando per la Selezione di un Progetto Sperimentale integrato a sostegno della conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro da realizzare con il contributo del Fondo Sociale Europeo MISURA E.1 del POR Marche Ob.3 - FSE 2000-2006
- che la Sifa spa intende adottare un sistema integrato che consenta di favorire il benessere psicofisico dei propri dipendenti e di permettere loro di conciliare l'impegno lavorativo con quello familiare e/o personale, oltre che garantire a tutti i livelli dell'organizzazione di ridurre il rischio di infortuni a partire da quelli in itinere.

Le parti concordano Orari flessibili degli impiegati in ingresso, in uscita e durante la pausa pranzo;
Le parti concordano altresì che l'azienda In conseguenza dell'approvazione del Progetto Sperimentale integrato a sostegno della conciliazione tra tempi di vita e di lavora intraprenderà le seguenti iniziative:
• Convenzione con una palestra nelle vicinanze dell'azienda in cui i dipendenti, operai e impiegati, potranno recarsi durante la pausa pranzo o al termine del lavoro, utilizzando anche la flessibilità messa in atto;
• Istituzione di un servizio gratuito di consulenza per problemi familiari a cui possono rivolgersi i lavoratori e le lavoratrici di norma al di fuori dell'orario di lavoro, previo appuntamento con un responsabile dei turni di lavoro nominato dall'azienda. In via eccezionale gli appuntamenti potranno essere fissati durante l'orario di lavoro, con recupero delle relative ore.
L'azienda allestirà appositamente e adeguatamente due locali interni all'azienda affinché i lavoratori possano consumarvi i pasti, riposare e svolgere attività ricreative durante la pausa del pranzo. L'azienda metter a disposizione le attrezzature necessarie per realizzare quanto sopra indicato.
Il presente accordo per i punti 1) e 2) ha una validità di 10 mesi a decorrere dall'approvazione del progetto. Successivamente le parti si incontreranno per una valutazione dei risultati conseguiti e per concordare se e come dare continuità alle iniziative intraprese.