L_CGE

Lavoratore

• Corte di Giustizia CE, Sez. 1, 19 giugno 2014, n. 507 - C-507/12 - Direttiva 2004/38/CE – Nozione di “lavoratore”– Cittadina dell’UE che ha rinunciato a lavorare a causa delle limitazioni fisiche collegate alle ultime fasi della gravidanza e al parto

• Corte di Giustizia CE, 10 dicembre 2010 - Causa E-2/10 - Colpa del lavoratore e responsabilità del datore di lavoro

• Corte di Giustizia CE, Sez. 2, 14 ottobre 2010 - C- 428/09 - Lavoratori stagionali e riposo giornaliero

• Corte di Giustizia CE, Sez. 1, 05 giugno 2008 - C-226/06 - Inadempimento di uno Stato – Direttiva 89/391/CEE – Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro

• Corte di Giustizia, Sez. 3, 11 ottobre 2007, n. 460 - C-460/06 - Tutela delle lavoratrici gestanti - Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile

• Corte di Giustizia CE, Sez. 8, 18 luglio 2007 - C-155/06 - Inadempimento di uno Stato – Direttiva 96/29/Euratom – Protezione sanitaria della popolazione e dei lavoratori contro i pericoli delle radiazioni ionizzanti

• Corte di Giustizia CE, Sez. 3, 14 giugno 2007 - C-127/05 - Tutela sicurezza e salute–Dir. 89/391/CEE Art. 5, n. 1–Obbligo per il datore di lavoro di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in tutti gli aspetti connessi con il lavoro

• Corte di Giustizia CE, 24 maggio 2007, n. 359 - C-359/06 - Inadempimento di uno Stato – Direttiva 2001/45/CE – Politica sociale – Protezione dei lavoratori – Uso di attrezzature di lavoro – Requisiti minimi di sicurezza e di salute

• Corte di Giustizia, Sez. 7, 10 maggio 2007, n. 407 - C-407/06 – Inadempimento di uno Stato – Direttiva 2003/105/CE – Protezione dei lavoratori – Pericoli di incidenti rilevanti connessi con determinate sostanze pericolose – Mancata trasposizione

• Conclusioni Avvocato generale, 18 gennaio 2007 - C-127/05 - Sicurezza e salute dei lavoratori – Obblighi del datore di lavoro

• Corte di Giustizia CE, 07 settembre 2006, n. 484 - C-484/04 - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 93/104/CE – Organizzazione dell’orario di lavoro

• Corte di Giustizia CE, 15 giugno 2006, n. 459 - C-459/04 - Protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori — Direttiva 89/391/CEE — Capacità e attitudini dei lavoratori che assicurano le attività di protezione e di prevenzione dei rischi

• Corte di Giustizia CE, Sez. 1, 6 aprile 2006 - C-428/04 - Direttiva 89/391/CEE – Sicurezza e salute dei lavoratori - Partecipazione equilibrata alle attività di prevenzione e protezione – Scelta tra organizzazione esterna o interna

• Corte di Giustizia CE, Sez. 1, 16 marzo 2006 - C-131/04 e C-257/04 - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori–Dir. 93/104/CE–Diritto a ferie annuali retribuite–Inclusione del pagamento delle ferie annuali nella paga oraria o giornaliera

• Corte di Giustizia CE, Sez. 2, 12 gennaio 2006, n. 132 - C-132/04 - Protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori — Direttiva 89/391/CEE

• Corte di Giustizia CE, Sez. 2, 1 dicembre 2005 - C-14/04 - Protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 93/104/CE – Nozione di “orario di lavoro”

• Corte di Giustizia CE, Grande Sezione, 12 ottobre 2004, n. 313 - C-313/02 - Direttiva 76/207/CEE – Parità di trattamento tra lavoratori - Durata del lavoro ed organizzazione dell'orario di lavoro

• Corte di Giustizia CE, Grande Sezione, 05 ottobre 2004 - C-397/01 e C-403/01 - Protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 93/104/CE - Durata massima dell'orario lavorativo settimanale

• Corte di Giustizia CE, 30 marzo 2004, n. 147 - C-147/02 - Politica sociale – Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Parità di retribuzione

• Corte di Giustizia CE, Sez. 4, 29 gennaio 2004, n. 218 - C-218/02 - Direttiva 96/29/Euratom - Protezione sanitaria della popolazione e dei lavoratori contro i pericoli derivanti dalle radiazioni ionizzanti

• Conclusioni dell'avvocato generale, 30 settembre 2003 - C-147/02 - Politica sociale - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Parità di retribuzione

• Corte di Giustizia CE, 09 settembre 2003, n. 151 - C-151/02 - Protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori - Direttiva 93/104/CE - Nozioni di orario di lavoro e di periodo di riposo - Servizio di guardia prestato dai medici in ospedale

• Corte di Giustizia CE, Sez. 4, 22 maggio 2003 - C-335/02 - Incompleta trasposizione della direttiva 89/391/CEE - Sicurezza e salute dei lavoratori

• Corte di Giustizia CE, Sez. 5, 22 maggio 2003 - C-441/01 - Direttiva 89/391/CEE - Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro

• Corte di Giustizia CE, Sez. 6, 24 ottobre 2002 - C-455/00 - Protezione degli occhi e della vista dei lavoratori - Dispositivi speciali di correzione in funzione dell'attività svolta

• Corte di Giustizia CE, Sez. 3, 06 giugno 2002, n. 146 - C-146/01 - Direttiva 90/641/Euratom - Protezione dei lavoratori - Lavoratori esterni esposti al rischio di radiazioni ionizzanti nel corso del loro intervento in zona controllata

• Corte di Giustizia CE, Sez. 6, 3 luglio 2001 - C-241/99 - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Direttive 89/391/CEE e 93/104/CE

• Corte di Giustizia CE, Sez. 6, 26 giugno 2001 - C-173/99 - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Direttiva 93/104/CE - Diritto alle ferie annuali retribuite

• Corte di Giustizia CE, 26 settembre 2000, n. 322 - C-322/98 - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Accesso al lavoro e condizioni di lavoro - Parità di trattamento - Condizioni inerenti al licenziamento

• Corte di Giustizia CE, Sez. 3, 16 marzo 2000 - C-439/98 - Direttiva 95/30/CE - Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall'esposizione ad agenti biologici durante il lavoro

• Conclusioni dell'avvocato generale, 14 marzo 2000, C-322/98 - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Accesso al lavoro e condizioni di lavoro - Parità di trattamento - Condizioni inerenti al licenziamento

• Corte di Giustizia CE, 17 dicembre 1998, n. 2 -C-2/97 - Società italiana petroli SpA (IP) contro Borsana Srl - Protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori - Uso delle attrezzature di lavoro - Agenti cancerogeni

• Conclusioni dell'avvocato generale, 28 aprile 1998, C-2/97 - Protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori - Uso delle attrezzature di lavoro - Rischi legati all'esposizione ad agenti cancerogeni

• Corte di Giustizia CE, 12 luglio 1990, n. 188 - C-188/89 - Parità di trattamento fra lavoratori di sesso maschile e femminile

• Corte di Giustizia CE, 10 luglio 1986, n. 235 - C-235/84 - Commissione Delle Comunita Europee Contro Repubblica Italiana. - Salvaguardia Dei Diritti Dei Lavoratori In Caso Di Trasferimento Di Imprese

• Conclusioni dell'avvocato generale, 17 aprile 1986, n. 235 - C-235/84 - Salvaguardia dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento di imprese

Lavoratore Stagionale

• Corte di Giustizia CE, Sez. 2, 14 ottobre 2010 - C- 428/09 - Lavoratori stagionali e riposo giornaliero

Lavoratrice Gestante, Puerpera o in Allattamento

• Corte di Giustizia dell'Unione Europea, Sez. 7, 27 giugno 2024, n. 284 - C-284/23 - Diritti della persona - Lavoratrice incinta - Licenziamento - Direttiva 92/85/CEE 
• Corte di Giustizia, Sez. 5, 19 settembre 2018, n. 41 - C-41/17 - Dir. 92/85. Lavoratrice in periodo di allattamento. Lavoro notturno
• Corte di Giustizia Ce, Sez. 4, 21 maggio 2015 - C-65/14 - Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento - Indennità di maternità

• Corte di Giustizia CE-UE, 18 marzo 2014, n. 167 - C-167/12 - Direttiva 92/85/CEE, Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento, parità di trattamento

• Corte di Giustizia Ce-Ue, 13 febbraio 2014 - C-512/11 e C-513/11 - Direttiva 92/85/CEE - Protezione della sicurezza e della salute sul lavoro - Lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento

• Corte di Giustizia CE, Sez. 4, 19 settembre 2013 - C-5/12 - Direttiva 92/85/CEE − Protezione della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento

• Corte di Giustizia CE, Sez. 3, 1 luglio 2010 - C-471/08 - Lavoratrici gestanti, puerpere o in allattamento

• Corte di Giustizia CE, Sez. 3, 1 luglio 2010 - C-194/08 - Lavoratrici gestanti, puerpere o in allattamento

• Corte di Giustizia, Sez. 3, 11 ottobre 2007, n. 460 - C-460/06 - Tutela delle lavoratrici gestanti - Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile

• Corte di Giustizia CE, 04 ottobre 2001 - C-438/99 - Tutela delle lavoratrici gestanti - Direttiva 92/85/CEE - Art. 10 - Effetto diretto e portata - Licenziamento - Contratto di lavoro a tempo determinato

• Corte di Giustizia CE, Sez. 5, 04 ottobre 2001, n. 109 - C-109/00 - Parità di trattamento tra uomini e donne - Art. 5, n. 1, della direttiva 76/207/CEE - Art. 10 della direttiva 92/85/CEE - Licenziamento di una lavoratrice gestante

• Conclusioni dell'avvocato generale, 10 maggio 2001, C-109/00 - Parità di trattamento tra uomini e donne - Art. 5, n. 1, della direttiva 76/207/CEE - Art. 10 della direttiva 92/85/CEE - Licenziamento di una lavoratrice gestante

• Corte di Giustizia CE, Sez. 6, 19 novembre 1998, n. 66 - C-66/96 - Parità di trattamento fra uomini e donne - Retribuzione - Condizioni di lavoro di una lavoratrice gestante

• Corte di Giustizia CE, Sez. 1, 27 ottobre 1998, n. 411 - C-411/96 - Parità di retribuzione e parità di trattamento tra gli uomini e le donne - Congedo di maternità - Diritti delle gestanti in materia di assenze per malattia, ferie annuali e pensione

• Corte di Giustizia CE, 30 giugno 1998, n. 394 - C-394/96 - Parità di trattamento tra uomini e donne - Licenziamento di una gestante - Assenze dovute ad una malattia che trova origine nella gravidanza

• Conclusioni dell'avvocato generale, 19 febbraio 1998, C-411/96 - Parità di retribuzione e parità di trattamento tra gli uomini e le donne - Congedo di maternità - Diritti delle gestanti in materia di assenze per malattia, ferie annuali e pensione

• Conclusioni dell'avvocato generale, 10 luglio 1997, C-66/96 - Parità di trattamento fra uomini e donne - Retribuzione - Condizioni di lavoro di una lavoratrice gestante

• Conclusioni dell'avvocato generale, 01 giugno 1994, C-32/93 - Parità di trattamento fra uomini e donne - Direttiva 76/207/CEE - Sostituzione di una lavoratrice dipendente in congedo di maternità - Sostituta gestante - Licenziamento

• Corte di Giustizia CE, Sez. 6, 05 maggio 1994, n. 421 - C-421/92 - Lavoro notturno delle donne in stato interessante

• Conclusioni dell'avvocato generale, 27 gennaio 1994, n. 421 - C-421/92 - Direttiva 76/207/CEE - Lavoro notturno delle donne in stato interessante

Lavoro Notturno

• Corte di Giustizia, Sez. 5, 19 settembre 2018, n. 41 - C-41/17 - Dir. 92/85. Lavoratrice in periodo di allattamento. Lavoro notturno
• Corte di Giustizia CE, Sez. 6, 05 maggio 1994, n. 421 - C-421/92 - Lavoro notturno delle donne in stato interessante

• Corte di Giustizia CE, 03 febbraio 1994, n. 13 - C-13/93 - Lavoro notturno delle donne

• Conclusioni dell'avvocato generale, 27 gennaio 1994, n. 421 - C-421/92 - Direttiva 76/207/CEE - Lavoro notturno delle donne in stato interessante

• Corte di Giustizia CE, 02 agosto 1993, n. 158 - C-158/91 - Parità di trattamento - Divieto di lavoro notturno delle donne

• Corte di Giustizia CE, 25 luglio 1991, n. 345 - C-345/89 - Parità di trattamento fra uomini e donne - Divieto legale del lavoro notturno femminile

• Conclusioni dell'avvocato generale, 24 gennaio 1991, C-345/89 - Parità di trattamento fra uomini e donne - Divieto legale del lavoro notturno delle donne