Tipologia: Contratto Collettivo aziendale
Data firma: 2 maggio 1995
Validità: 02.05.1995 - 31.12.1998
Parti: New House e Fiom-Cgil
Settori: Metalmeccanici, New House Parma
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| 1) Informazioni 2) Orario di lavoro 3) Ambiente di lavoro |
4) Premio aziendale 5) Decorrenza e durata |
Contratto Collettivo aziendale di lavoro da valere per i dipendenti delle ditte New House, Bernazzoli, Groupleader, Sicmi.
Addì 2 maggio 1995, presso la sede della Ditta "New House" in Felegara, tra le Ditte rappresentate a tutti gli effetti contrattuali e di legge dai sig.ri G.P.L.; P.S.; B.A.; L.M., e le maestranze dipendenti, rappresentate dalla Fiom-Cgil […] e dalla Cgil di zona […], dopo ampia e approfondita discussione, si stipula e conviene il presente accordo:
1) Informazioni
L'Azienda dichiara la propria disponibilità a fornire alle maestranze ed alle Organizzazioni sindacali, di norma entro il primo quadrimestre di ogni anno, informazioni globali riguardanti:
- prospettive produttive;
- programmi di investimento;
- processo di ristrutturazione e/o riorganizzazione;
- prospettive occupazionali.
Di norma nell'ultimo quadrimestre dell'anno verranno forniti elementi di verifica ed aggiornamento sulle tematiche in oggetto.
2) Orario di lavoro
a) Le modifiche degli orari di lavoro verranno comunicate e, ove necessario, discusse con le Organizzazioni sindacali, previa informazione preventiva delle esigenze aziendali che comportino tali variazioni.
b) Azienda e Organizzazioni sindacali si dichiarano disponibili ad incontrarsi annualmente al fine di valutare l'opportunità di definire l'utilizzo della riduzione d'orario in ragione settimanale o mensile, compatibilmente con le esigenze tecnico-produttive aziendali.
3) Ambiente di lavoro
L'Azienda dichiara che sta operando per l'attuazione delle direttive comunitarie in materia di prevenzione - salute e sicurezza dei lavoratori; ed in particolare per la valutazione dei rischi, per un'adeguata organizzazione del lavoro che coinvolga tutti i ruoli aziendali sulle problematiche della sicurezza, per il coinvolgimento dei lavoratori nelle attività di prevenzione e protezione, nonché per l'informazione e la formazione dei lavoratori.