Tipologia: Contratto integrativo aziendale
Data firma: 1 gennaio 1995
Validità: 31.12.1998
Parti: CMC /CNR e RSU/Fim-Fiom-Uilm
Settori: Metalmeccanici, CMC Casalgrande (RE)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Relazioni sindacali Ambiente e sicurezza Orario di lavoro Lavoro straordinario |
Malattia Pensione integrativa Salario aziendale - Premio di risultato Decorrenza e durata |
Casalgrande, tra la Direzione della CMC srl di Casalgrande […] con l'assistenza […] del CNR e la RSU della CMC […], con l'assistenza […] di Fim-Fiom-Uilm territoriali, si conviene quanto segue.
Relazioni sindacali
Ad integrazione di quanto previsto dagli accordi aziendali precedenti si conviene di istituire una Commissione bilaterale composta da Lavoratori e/o delegati della RSU e da responsabili aziendali col compito di analizzare specifici argomenti finalizzati alla ricerca alla elaborazione e alla proposta di soluzioni tecniche atte a:
migliorare:
- il sistema organizzativo e produttivo e la qualità del prodotto;
- Le condizioni e le modalità delle prestazioni di Lavoro;
- L'utilizzo delle attrezzature e l'impiego corretto delle misure antinfortunistiche;
individuare:
- percorsi di formazione professionale;
gestire:
- la raccolta e l'analisi dei dati inerenti gli obiettivi da raggiungere per il conseguimento del premio di risultato.
Ambiente e sicurezza
Si conferma la volontà delle parti di ottemperare pienamente ai dettami della Legge [d.lgs] 626 del 1994.
Orario di lavoro
Si conferma la prassi esistente di utilizzo delle 72 ore di ROL tramite:
- 1 ora di riduzione settimanale da usufruire collettivamente nell'ultima ora di venerdì per un totale di 48 ore;
- per quanto riguarda le 24 ore rimanenti di norma verranno godute individualmente previo accordo tra Le parti, salvo utilizzi diversamente concordati.