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Categoria: 1996
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Tipologia: Contratto aziendale
Data firma: 19 giugno 1996
Validità: 01.01.1995 - 31.12.1998
Parti: Lamm e RSU/Fiom-Cgil, Uilm-Uil
Settori: Metalmeccanici, Lamm S. Secondo Parmense (Pr)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario
:

1. Informazioni
2. Formazione professionale
3. Occupazione ed inquadramento
4. CFL
5. Ferie - ROL
6. Orario di lavoro
7. Ambiente di lavoro
8. Mensa
9. Premio di risultato aziendale
10. Norma finale
11. Decorrenza e durata
Allegato 1

Contratto collettivo aziendale di lavoro a valere per i dipendenti della Ditta Lamm spa

Addì, 19 giugno 1996, presso la sede dell'Unione Parmense degli Industriali, tra la Ditta Lamm spa […] e le Maestranze Dipendenti, rappresentate dalle RSU […], assistiti dalla Fiom Cgil […] e dalla Uilm Uil […], dopo ampia ed approfondita discussione si conviene quanto segue:

1. Informazioni
Di norma, nel mese di aprile l'Azienda fornirà informazioni riferite alle prospettive di mercato occupazionali e relativi investimenti che intende fare per strutture o macchinari nonché informazioni su dati di bilancio dell'anno precedente.

2. Formazione professionale
L'Azienda ritiene necessaria l'attività formativa e di crescita professionale dei dipendenti.
A tale scopo la stessa si impegna a valutare e sviluppare con le RSU tale opportunità.

3. Occupazione ed inquadramento
Di norma entro il primo semestre, su richiesta delle RSU, si effettuerà una verifica della situazione occupazionale e dell'esatto inquadramento dei dipendenti.
[…]

4. CFL
All'atto dell'assunzione il giovane e le RSU riceveranno dall'Azienda copia del progetto formativo.
[…]

6. Orario di lavoro
L'Azienda informerà preventivamente le RSU della necessità della stessa a ricorrere al lavoro straordinario.
Le RSU si adopereranno affinché i dipendenti svolgano lavoro straordinario come previsto dal vigente CCNL.

7. Ambiente di lavoro
L'Azienda si uniformerà alle direttive di legge in materia di salute e sicurezza previste dal D.L. 277 del 15.8.1991 e dalla legge [dlgs] 626/94.

8. Mensa
L'Azienda si impegna nel corso della vigenza del presente contratto ad attrezzare un locale idoneo per il servizio distribuzione pasti caldi.
Nel frattempo nel caso in cui i dipendenti desiderassero cambiare l'attuale ristorante, l'Azienda si adopererà a trovare un ristorante alternativo.
[…]