Tipologia: Accordo
Data firma: 27 luglio 2000
Validità: 01.07.2000 - 30.06.2004
Parti: Maroncelli/Associazione degli Industriali e Fillea-Cgil
Settori: Edilizia-Legno, Maroncelli Coriano (Rn)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

1 Informazione
2 Ambiente di lavoro
3 Orario di lavoro
4 Anticipi
5 Previdenza integrativa
6 Anticipo trattamento in caso di infortunio sul lavoro e malattia professionale
7 Trattamento in caso di malattia
8 Contributo mensa
9 Passaggi di categoria
10 Ferie
11 Sala assemblea
12 Premio aziendale
13 Premio variabile aziendale
14 Formazione ed aggiornamento professionale dei dipendenti
15 Decorrenza e durata

Verbale di accordo

Tra la Ditta Maroncelli srl […], assistita dall'Associazione degli Industriali della Provincia di Rimini […] e la Fillea-Cgil di Rimini nelle persone dei Sigg.ri C.C. e P.F. e di B.L., dipendente della Ditta medesima e membro del Direttivo Provinciale della Fillea-Cgil di Rimini, si conviene di stipulare il nuovo contratto integrativo aziendale:

1 Informazione
Su richiesta di una delle parti, si effettueranno degli incontri nel corso dei quali la DA fornirà informazioni su:
- le prospettive economiche e produttive con riferimento ai prevedibili riflessi sulla situazione occupazionale;
- i programmi di investimento e le conseguenti prevedibili implicazioni sull'occupazione e sulle condizioni ambientali ed ecologiche;
- le innovazioni tecnologiche che abbiano significativa incidenza sull'occupazione;
- le assunzioni nominative e quelle con contratto a tempo determinato.
- Le attività che si intendono effettuare esternamente all'Azienda.

2 Ambiente di lavoro
Fermo restando quanto stabilito dall'art. 9 del CCNL vigente Industria del Legno e Arredo la Ditta permetterà a tutti i dipendenti di sottoporsi ad una visita sanitaria annuale. Tali visite saranno effettuate durante l'orario di lavoro, con il pagamento di tali ore e gli oneri derivanti dall'espletamento di tali visite a carico dell'Azienda.
L'Azienda si impegna a provvedere alla rimozione o isolamento dei pannelli di eternit del capannone aggiunto, nel quale si trova la sezionatrice, entro marzo 2001, salvo impedimenti o ritardi del Comune.

3 Orario di lavoro
L'orario di lavoro è di 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni settimanali, con il sabato interamente non lavorativo. Per l'utilizzo di eventuali ore straordinarie e/o supplementari, si fa esclusivo riferimento al vigente CCNL del settore legno. L'Azienda, su richiesta collettiva dei lavoratori, concederà, per i mesi di giugno e luglio, lo svolgimento di un orario "estivo", nei seguenti termini:
dalle ore 7.00 alle ore 12.00
dalle ore 13.30 alle ore 16.30

11 Sala assemblea
Rimane destinato a sala assemblea il locale nella parte piana del fabbricato adiacente.