Tipologia: Accordo
Data firma: 21 settembre 2001
Validità: 01.07.2001 - 30.06.2005
Parti: San Geminiano Prosciutti e RSU/Flai, Fat, Uila
Settori: Agroindustriale, San Geminiano Prosciutti Guiglia (Mo)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

1. Relazioni sindacali ed informazioni
2. Organizzazione del lavoro
3. Ambiente di lavoro e sicurezza
4. Premio - Salario variabile
5. Decorrenza e durata

Accordo

Addì 21 settembre 2001 tra la Direzione San Geminiano Prosciutti spa […] e la RSU […] assistiti dalla Flai-Fat-Uila […], si è convenuto quanto segue

1. Relazioni sindacali ed informazioni
La Direzione in occasione di incontri di cadenza annuale a livello aziendale informerà la RSU, anche con relazioni scritte, in merito a:
- andamento produttivo
- investimenti previsti
- piani di modifiche tecniche - organizzative
- situazione finanziaria
- situazione occupazionale ed appalti.
A fronte di specifiche esigenze si attiveranno incontri su richiesta di una delle parti.

2. Organizzazione del lavoro
Entro il primo trimestre di ogni anno l'azienda comunicherà, in conformità a quanto previsto dal vigente CCNL, alla RSU il calendario annuo di lavoro comprensivo di Ferie, ROL, ex festività ed eventuali esigenze di flessibilità.
L'Azienda prevede il mantenimento degli attuali livelli occupazionali atti a garantire il pieno funzionamento dell'Impresa: nelle assunzioni future favorirà l'inserimento di giovani.
Essa comunicherà periodicamente alla RSU la movimentazione del personale.
La direzione è disponibile ad esaminare eventuali disfunzioni, percorsi formativi del personale, carichi di lavoro, che venissero comunicati dalla RSU.
Annualmente l'Azienda procederà ad un esame degli inquadramenti professionali in rapporto al percorsi formativi attivati ed alle nuove capacità acquisite.

3. Ambiente di lavoro e sicurezza
Per quanto riguarda l'ambiente e la sicurezza si fa riferimento alla Legge [dlgs] 626/94 ed alle altre disposizioni normative in materia.
Saranno concordati la fornitura dei mezzi di protezione e del vestiario.
In accordo con l'Azienda, il medico competente e la rappresentanza per la sicurezza, saranno definite eventuali visite mediche che si rendessero necessarie.