Tipologia: Accordo
Data firma: 16 ottobre 2002
Validità: 31.12.2005
Parti: Lazzari/Assindustria e RSU/Fiom, Uilm-Uil
Settori: Metalmeccanici, Lazzari Rimini
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| 1. Relazioni industriali 2. Decentramento produttivo 3. Ambiente di lavoro 4. Inquadramento professionale 5. Piano ferie 6. Mensa e vestiario |
7. Premio annuo Aziendale 8. Premio di risultato 9. Trasferta 10. Quota contratto 11. Durata Allegato |
Il giorno 16 Ottobre 2002, tra la Ditta Lazzari spa […] con l'assistenza […] della Assindustria di RN e le RSU […] con l'assistenza del[…]la Fiom di Rimini, è stato convenuto il seguente accordo aziendale.
1. Relazioni industriali
1.1 Le parti si adopereranno, ciascuno nell'ambito della propria autonomia e responsabilità, per favorire il consolidamento e il miglioramento delle relazioni industriali finalizzate:
- al raggiungimento degli obiettivi aziendali di competitività, produttività, redditività e sviluppo tecnologico.
- al costante miglioramento alle condizioni di lavoro e del clima aziendale.
In particolare il sistema di informazioni aziendale prevedrà in appositi incontri, comunicazioni, informazioni e confronto su:
- andamento dei mercati e dell'attività produttiva;
- andamento occupazionale e tipologia contrattuale;
- investimenti tecnologici comportanti sostanziali modifiche all'organizzazione del lavoro e dell'ambiente;
- principali problematiche di tipo commerciale;
- organizzazione del lavoro,
- inquadramento dei lavoratori
- lavoro commesso all'esterno;
- ambiente;
1.2 Come già previsto dal contratto integrativo aziendale del 1998 la D.A. si impegna a fornire, dopo l'approvazione, copia del bilancio alle RSU.
1.3 La DA metterà a disposizione della RSU e della RLS un computer dotato di sistema operativo Windows e pacchetto Office. Il computer sarà ubicato presso l'ufficio magazzino.
1.4 Le ore di assemblea retribuita non effettuate nell'anno solare potranno essere utilizzate, nel limite di due ore, nell'anno successivo. Potranno inoltre, sempre nel limite di due ore, essere anticipate assemblee dell'anno successivo, quando nell'anno solare siano esaurite le ore disponibili.
2. Decentramento produttivo
2.1 La DA, come già previsto nel paragrafo relazioni Industriali, fornirà informazioni relativamente al lavoro commesso all'esterno, al quale ricorrerà in caso di significative variazioni delle condizioni di mercato e dei cicli di lavorazione, cercando quindi di mantenere l'attuale assetto organizzativo ed occupazionale.
3. Ambiente di lavoro
3.1 La DA, previo confronto con la RSU, valuterà laddove se ne ravvisi la necessità, la possibilità di effettuare incontri formativi e/o informativi anche al di fuori del monte ore normativamente previsto relativamente agli argomenti ambiente e sicurezza sul lavoro.
3.2. L'Azienda è nella fase di ricerca di una nuova sede per una sistemazione definitiva che risponda sia alle esigenze di produzione che di quelle logistico - strutturali.
6. Mensa e vestiario
[…]
6.2 Il vestiario dato in dotazione al personale sarà mantenuto come l'attuale:
numero 2 giacche e numero 2 pantaloni invernali
numero 2 pettorine e numero 3 magliette estive
numero uno paia di scarpe antinfortunistiche.