Tipologia: Accordo
Data firma: 1 luglio 2000
Validità: 01.07.2000 - 31.12.2004
Parti: Union e RSU
Settori: Tessili, Union Biella
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Premessa
1) Ambiente di lavoro
2) Calendario annuo ferie - Fermate
3) Mancato cottimo
4) Premio di produzione aziendale
5) Premio domenicale e festivo
6) Indennità di lavoro notturno
7) Premio di efficienza
8) Una tantum
9) Decorrenza, durata e Riflessi sugli istituti retributivi

Accordo integrativo aziendale

La DA della Union spa […] e le RSU […], concordano e stipulano il seguente Accordo integrativo aziendale

Premessa:
Le parti con specifico riferimento al protocollo del 23/07/1993 ed alle intese riguardanti la contrattazione aziendale, nonché all'art. 12 del CCNL del 19/05/2000, concordano che i miglioramenti economici derivanti dalla contrattazione aziendale debbano essere direttamente correlati ai risultati conseguiti dall'impresa in termini di produttività, qualità, competitività, ed in generale di tutti quei fattori che possono contribuire al miglioramento dell'efficienza aziendale.
[…]

1) Ambiente di lavoro
Le parti si incontreranno annualmente, o quando se ne ravvisasse la necessità, per verificare la situazione ambientale e antinfortunistica.
La Direzione si impegna con i mezzi a sua disposizione ad adoperarsi per il raggiungimento dei fini proposti, e nel contempo chiede a tutte le Maestranze di rispettare le norme antinfortunistiche e di tutela della salute, con particolare riguardo all'obbligo di utilizzare i mezzi di protezione forniti dall'Azienda al fine di prevenire le patologie derivanti da esposizione a rumore.
Inoltre, le parti riconoscono di dare attuazione a quanto previsto dal D.Lgs 626/94 e della legge [dlgs] 277/91.