Tipologia: Accordo
Data firma: 2 ottobre 2000
Validità: 31.12.2003
Parti: Gruppo Nordmeccanica/Associazione Industriali e Fiom-Cgil, Fim-Cisl e RSU
Settori: Metalmeccanici, Gruppo Nordmeccanica
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| 1. Relazioni sindacali 2. Sicurezza e ambiente di lavoro 3. Calendario ferie 4. Premio di risultato 5. Mensa |
6. Quattordicesima mensilità 7. Trasferta 8. Decorrenza e durata Allegato Premio di risultato |
Accordo integrativo aziendale Gruppo Nordmeccanica
Nordmeccanica spa - Cmf Omat srl - Conni spa - Tesy srl - Tsi srl
Addì 2 ottobre 2000 presso la sede dell’Associazione degli sono incontrati il Gruppo Nordmeccanica (Nordmeccanica spa Piacenza - Cmf Omat srl Tortona - Conni spa Gariga (PC) - Tesy srl Piacenza - Tsi srl Piacenza) […], assistita dall’ […]Associazione degli Industriali di Piacenza e la Fiom- Cgil […], la Fim- Cisl […], con la partecipazione delle RSU Aziendali delle unità produttive del Gruppo Nordmeccanica, per la stipula del Contratto integrativo aziendale da applicare a tutti i dipendenti delle aziende sopra richiamate
1. Relazioni sindacali
Le Parti, nel ribadire l'importanza del sistema di relazioni industriali, che nell’ambito dell’autonomia delle scelte imprenditoriali, favorisce la conoscenza da parte dei lavoratori degli obiettivi aziendali in funzione del miglioramento delle condizioni generali dì lavoro, convengono che, in relazione a quanto sopra su richiesta di una delle parti ci si incontrerà semestralmente per dare informazioni alla RSU in ordine alla situazione economica produttiva, alle prospettive commerciali, occupazionali e sugli investimenti.
2. Sicurezza e ambiente di lavoro
L’Azienda ribadisce la volontà di tenere nella massima considerazione gli aspetti relativi all’ambiente ed alla sicurezza dei luoghi di lavoro con riferimento anche al disposto del Decreto Legislativo 626/94.
L'Azienda manifesta altresì la propria disponibilità a far parte del Gruppo sperimentale che inizierà il percorso di autoanalisi così come da accordo tra OPP e AUSL Servizio di Medicina del Lavoro.
5. Mensa
In sostituzione del servizio mensa l’azienda si rende disponibile alla stipula di apposita convenzione con un locale di ristoro.
Tale accordo sarà oggetto di incontro in sede aziendale tra la Direzione e la RSU degli stabilimenti di volta in volta interessati.