Tipologia: Contratto aziendale
Data firma: 25 novembre 1994
Validità: 01.01.1996 - 31.12.1999
Parti: Elca e RSU
Settori: Metalmeccanici, Elca Verona
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Premio di risultato Premessa Applicazione Obiettivi Decorrenza e durata Corresponsione Aventi diritto Calcolo del premio |
Calcolo del premio di risultato complessivo Calcolo del premio individuale Verifiche Decreto legge 26 marzo 96 Orario di lavoro Adeguamenti D.Lgs 626/94 Investimenti |
Contratto aziendale
Fra le parti Elca spa […] e le Rappresentanze Sindacali Unitarie […] in applicazione a quanto previsto dal Prot. 23.7.93 e dalle norme del CCNL Industria metalmeccanica 5.7.94 in merito alla possibilità di istituire un "Premio di Risultato", le parti si sono incontrate ed hanno raggiunto il presente accordo
Premio di risultato
Applicazione
Il presente accordo è stipulato ed ha validità per tutti i dipendenti addetti alla produzione e spedizione, abitualmente operanti nello Stabilimento di Ronco Briantino.
Orario di lavoro
L'orario di lavoro continua ad essere mantenuto di 40 ore settimanali; le 8 ore del venerdì saranno costituite da 7 ore lavorative e da un'ora di permessi retribuiti (ROL).
Per detta giornata, di 7 ore, verrà comunque mantenuto valido il requisito necessario per il diritto al premio di presenza, in deroga a quanto previsto dall'accordo del 6 dicembre 94.
Resta inteso che, a necessità, si darà luogo a lavoro straordinario, nonché all'applicazione dell'orario flessibile, al fine di raggiungere gli obbiettivi posti con il presente contratto.
Adeguamenti D.Lgs 626/94
Il programma di interventi verrà sottoposto, come previsto dalla normativa, al "rappresentante per la sicurezza" dei lavoratori e l'attuazione degli interventi avrà luogo riducendo al minimo il pregiudizio per l'attività lavorativa.