Tipologia: Accordo
Data firma: 22 gennaio 1997
Parti: Way e CDA
Settori: Edilizia, Edili ed affini, Way Milano
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Premio risultato Commissione tecnica per il premio di risultato Consolidamento premi precedenti Parametro di redditività Criteri di erogazione Ambienti di lavoro Monte ore per visite mediche |
Tickets per trasferte Consegna stipendi Consegna documenti alle RSU Orario di lavoro in trasferta Spogliatoio e cartellini Zona barifumo Categorie e supermini |
Verbale d’accordo
Il giorno 22 gennaio 1997 presso gli uffici della ditta Way spa, tra la ditta Way spa […] e il CDA […] a definizione delle richieste presentate per la contrattazione di secondo livello si è stipulato il seguente accordo.
Con l'accordo di "contrattazione aziendale" del 22.1.97 si conviene inoltre:
Ambienti di lavoro
L’azienda provvederà a realizzare un impianto di riscaldamento autonomo e fisso per il 21 capannone nolo.
L'azienda provvederà alla realizzazione di nuovi portoni a miglior tenuta termica per la falegnameria e per il reparto cucitrici.
Monte ore per visite mediche
Il monte ore personale annuo di permessi pagati per visite mediche specialistiche, con appositi giustificativi, viene portato da 10 a 12 ore annue.
Consegna documenti alle RSU
Si ribadisce che l'ufficio personale *** e la Direzione faranno sempre e solo avere i documenti inerenti il personale, ai soli membri dell'esecutivo della RSU.
Si ribadisce pure che le RSU farà sempre avere alla Direzione copia dei documenti o avvisi che verranno esposti.
Orario di lavoro in trasferta
Si ribadisce quanto, già, stipulato in un precedente verbale d'accordo e cioè che l'orario di lavoro riconosciuto è quello effettivamente prestato sul luogo di lavoro (esempio inizio e termine sullo stand in fiera).
Non dovrà essere richiesto né, tantomeno riconosciuto il tempo di tragitto da e per l'albergo ed il ristorante se gli stessi rimangono entro un raggio di 8 km.