Tipologia: Accordo
Data firma: 15 maggio 2003
Validità: 01.01.2003 - 31.12.2005
Parti: Everlasting e RSU
Settori: Edilizia-Legno, Everlasting Suzzara (Mn)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| 1 ‑ Relazioni sindacali 2 ‑ Inquadramento professionale 3 ‑ Orario di lavoro 4 ‑ Ambiente di lavoro e tutela della salute 5 ‑ Parte salariale |
5.1. Premessa 5.2. Parametri 5.3. Clausole varie 6 ‑ Decorrenza e durata |
Verbale di accordo 2003‑2005
Il giorno 15 maggio 2003 presso la sede della ditta Everlasting in Suzzara la Direzione Aziendale […] e la Rappresentanza sindacale unitaria della ditta stessa […], si sono incontrati per esaminare le richieste, avanzate dai rappresentanti dei lavoratori nonché le necessità produttive dell'azienda.
Dopo ampia discussione, le parti hanno convenuto quanto segue.
1 ‑ Relazioni sindacali
Nel corso di un incontro che si svolgerà di norma entro il mese di marzo di ciascun anno, la direzione fornirà alla RSU notizie concernenti
• gli investimenti attuati e quelli programmati
• il quadro economico complessivo dei settore con particolare riferimento alle prospettive produttive ed occupazionali dell'azienda
Nell'incontro sarà altresì esaminato il calendario di massima delle fermate collettive e le eventuali esigenze di superamento dei normale orario di lavoro.
3 ‑ Orario di lavoro
Si comunica che la Direzione, migliorando l'attuale situazione di mercato stagnante ed al fine di ottimizzare l'utilizzo degli impianti, è intenzionata a prendere in seria considerazione un doppio turno di lavoro per alcune attività che coinvolgerebbero parte delle maestranze. Nel caso ci sarà comunque un incontro preventivo con la RSU per discuterne le modalità.
4 ‑ Ambiente di lavoro e tutela della salute
Nel confermare il pieno rispetto della normativa prevista dalla vigente legislazione e dal CCNL, la direzione riconferma il proprio impegno per i problemi relativi all'ambiente di lavoro ed alla tutela della salute delle maestranze e si dichiara disponibile ad intervenire tempestivamente, qualora si evidenziassero necessità oggettive.
La direzione dichiara inoltre che prenderà in esame il miglioramento di alcune situazioni nei reparti e precisamente: potenziamento dell'illuminazione nei reparti modifica e potenziamento dell'impianto di aspirazione sulle presse di iniezione verifica della necessità di un aspiratore in falegnameria