Tipologia: Accordo
Data firma: 10 dicembre 2003
Validità: 01.01.2004 - 31.12.2007
Parti: Gi.Bi.Di Continental e RSU/Fiom-Cgil
Settori: Metalmeccanici, Gi.Bi.Di Continental, Poggio Rusco (Bg)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Premessa 1. Relazioni industriali 2. Ambiente e sicurezza 3. Formazione e professionalità 4. Premio di risultato |
4.1 Operai‑ Tecnici di produzione ‑ Ufficio tecnico 4.2 Altro personale 4.3 Modalità di calcolo 5. Modalità di pagamento 6. Decorrenza e durata |
Verbale di accordo
Il giorno 10 Dicembre 2003 si sono incontrati a Poggio Rusco, la Gi.Bi.Di Continental spa […] e la RSU aziendale […] e assistita dalla Segreteria Fiom‑Cgil […]
Premessa:
La Società in occasione dei precedenti incontri ha informato la delegazione sindacale sulle prospettive aziendali, evidenziando in particolare:
A) che la Società, alla luce dei risultati conseguiti, in relazione anche alle positive relazioni industriali instaurate, intende proseguire nel programma di sviluppo a suo tempo illustrato, che prevede una politica di interventi diretti:
1. al consolidamento dell'Azienda sul mercato ed all'espansione verso la grande distribuzione;
2. all'adeguamento dell'azione commerciale alle esigenze imposte dalla globalizzazione dei mercati;
3. all'aggiornamento costante delle tecnologie produttive;
4. allo sviluppo innovativo di alcune linee di prodotto;
B) che il perseguimento di tali obiettivi comporta la costante attenzione alla redditività dell'azienda, quale requisito indispensabile per assicurare lo sviluppo dei progetti programmati e migliorare le condizioni economiche, occupazionali e di lavoro dei dipendenti;
C) che le attuali prospettive fanno ritenere che, pur attraversando l'economia mondiale una fase di rallentamento, la capacità di mantenere il prodotto aziendale a livelli competitivi, sia sotto il profilo qualitativo che sotto il profilo del costo, consentirà all'Azienda di rafforzare ulteriormente la propria posizione sul mercato,
Tanto premesso le parti hanno stipulato quanto segue:
1. Relazioni industriali
Le parti, nel confermare la validità dei rapporti all'interno dell'azienda, che hanno consentito di instaurare un clima di rispetto dei reciproci ruoli, e al fine di consolidare le relazioni sindacali, convengono sull'opportunità di incontrarsi annualmente entro il mese di aprile di ogni anno fatta salva la possibilità di ognuna delle due parti di richiedere una riunione a fronte di problematiche non prevedibili
In tale occasione, la direzione aziendale avrà cura di fornire le informazioni previste dal CCNL relativamente a:
‑ andamento aziendale;
- previsioni produttive ed occupazionali;
- investimenti;
Inoltre, in tale occasione, si svolgerà l'esame congiunto previsto dal CCNL per quanto riguarda le fermate collettive (impiego delle ore di ferie e par).
2. Ambiente e sicurezza
Le parti si danno reciprocamente atto dell'avvenuta applicazione in azienda delle norme dettate dal D.L.vo 626/94 ed assumono per il futuro l'obiettivo di operare per il costante perfezionamento delle misure ambientali e di sicurezza a tutela della salute dei lavoratori e della collettività.
A tal fine le parti si dichiarano disponibili ad incontrarsi qualora emergessero problemi e/o suggerimenti per migliorare la situazione interna all'azienda.