Tipologia: Accordo
Data firma: 20 settembre 2006
Validità: 31.12.2009
Parti: Centrale del Latte di Brescia e RSU/Fai-Cisl, Flai-Cgil
Settori: Agroindustriale, Centrale del Latte Brescia
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Premessa 1) Ambiente e sicurezza 2) Orario di lavoro e organico 3) Inquadramento 4) Premio per obiettivi |
5) Modalità di corresponsione dell'erogazione economica 6) Salario aziendale di produttività 7) Buono pasto 8) Durata |
Accordo aziendale
Brescia, 20 Settembre 2006, tra la Centrale del Latte di Brescia spa […], le RSU […], assistite da [...] Fai-Cisl e da […] Flai-Cgil
Premesso che:
le parti si danno atto che nel corso degli incontri avvenuti è stata fornita un'ampia e articolata informazione sul contesto generale del settore di riferimento, sugli investimenti effettuati nel corso degli ultimi anni, quantificabili in 5 milioni di euro e indirizzati particolarmente allo sviluppo tecnologico e qualitativo dei processi e dei prodotti, nonché sugli investimenti futuri; è stata, inoltre, sottolineata l'importanza di una continua ricerca di innovazione di prodotto e di servizio, che la Società è fortemente determinata a perseguire;
viene in particolare ribadito i1 fondamentale orientamento della Società alla qualità del prodotto e alla soddisfazione del cliente;
la Società opera nell'ambito di un settore fortemente competitivo ed influenzato dalle tendenze del mercato, nel quale le piccole realtà devono quotidianamente confrontarsi con forme di aggregazione sempre più spinte;
è di fondamentale importanza assicurare le prospettive di sviluppo della Società in una fase di forte tensione sui margini commerciali e di crescita dei costi dell'energia;
è intenzione delle parti stipulare il presente accordo, che sostituisce integralmente quello stipulato in data 20 novembre 2002, in applicazione del Protocollo 23 luglio 1993 e di quanto disposto sul tema dall'art. 55 del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro, con coerenza di contenuti rispetto ai medesimi, si è convenuto e stipulato quanto segue.
1) Ambiente e sicurezza
Le parti confermano l'attenzione ai problemi connessi all'igiene ed alla sicurezza ambientale e alimentare; a tale proposito sono stati realizzati, previo confronto, interventi formativi in materia di ambiente e sicurezza e di aggiornamento sui nuovi impianti (Legge [dlgs] 626/94).
2) Orario di lavoro e organico
L'azienda ha proceduto e procede all'inserimento di varie figure professionali di operatori, a tempo indeterminato, nel reparto Produzione. Le parti stabiliscono di incontrarsi al fine di concordare per tutto lo stabilimento regimi di orario coerenti con le nuove esigenze produttive.