Tipologia: Accordo
Data firma: 30 aprile 2002
Validità: 10.01.2002 - 31.12.2005
Parti: Scm Group e RSU/Fiom, Fim, Uilm
Settori: Metalmeccanici, SCM Thiene (Vi)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Relazioni industriali - Informazioni
Modifiche tecnologiche - Organizzative e produttive
Ambiente di lavoro
Formazione professionale/professionalità
Qualifiche
Calendario ferie Orari di lavoro annuali
Servizio mensa
Trattamento di fine rapporto (TFR)
Parte salariale
Premio di produzione mensile
Salario di produttività
3° turno reparto macchine utensili
Premio annuale
Premessa su futuro trattamento economico aziendale per il quadriennio 2002-2005
Premio di risultato
Condizioni di miglior favore
Decorrenza

Verbale di accordo

Tra la Scm Group spa - Stefani, Stabilimento di Thiene […], e la RSU della ditta medesima […], assistiti da Fiom-Fim-Uilm della provincia di Vicenza […], viene stipulato il presente accordo integrativo aziendale.

Relazioni industriali - Informazioni
Di norma, trimestralmente, nel corso di un apposito incontro tra la direzione aziendale e la RSU, la medesima direzione renderà informazioni sugli indirizzi di politica industriale, sulle prospettive produttive con riferimento anche alle innovazioni tecnologiche, sulle azioni commerciali e sull'andamento del mercato.
Oggetto di tale incontro saranno altresì le dinamiche organizzative e professionali, i riflessi sulla occupazione conseguenti alla evoluzione tecnologica e dei mercati e sui principali programmi di intervento sulle condizioni ambientali e di sicurezza del lavoro.
La direzione aziendale renderà, inoltre, informazioni relative ad assunzioni a tempo determinato, formazione e lavoro e lavoro interinale.

Modifiche tecnologiche - Organizzative e produttive
La direzione aziendale in incontri periodici informerà la RSU:
- Sulle modifiche tecnologiche, organizzative, produttive;
- Sulle trasformazioni dell'organizzazione del lavoro;
- Effetti sull'occupazione, sulle professionalità, sull'ambiente di lavoro.
- Sulla formazione/addestramento professionale
- Sull'andamento del lavoro straordinario sull'assenteismo
- Sul decentramento

Ambiente di lavoro
L'azienda intende avere la massima attenzione alle condizioni dell'ambiente di lavoro. Pertanto, dichiara di attenersi alle disposizioni previste dal d.lgs. n. 626/94.
Nel corso dell'incontro annuale previsto dall'art. 11 del d.lgs. n. 626/1994, la direzione aziendale fornirà al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ogni informazione utile ai fini del rispetto della normativa sulla sicurezza.
La direzione aziendale, inoltre, procederà a momenti di formazione/informazione dei lavoratori neo assunti, in materia di sicurezza ed ambiente nei luoghi di lavoro.

Servizio mensa
Il servizio mensa viene riconfermato a favore degli attuali beneficiari alle condizioni in atto alla firma del presente accordo.

Parte salariale
3° turno reparto macchine utensili

L'orario di lavoro degli addetti al 3° turno (turno di notte) sarà di 7 ore restando la retribuzione pari ad 8 ore.
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