Tipologia: Verbale di accordo
Data firma: 5 febbraio 2008
Parti: Autogrill spa e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
Settori: Commercio, Autogrill
Fonte: FILCAMS-CGIL
Verbale di accordo
La Società Autogrill S.p.A. e le Organizzazioni Sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, riunite a Roma il 5 febbraio 2008
considerato
che la sicurezza delle persone sui luoghi di lavoro, così come viene salvaguardata dalle specifiche norme esistenti in materia, rappresenta un valore irrinunciabile per ogni Azienda e per ogni Lavoratore, e reputando di conseguenza che debba essere ricercata e favorita ogni iniziativa tendente a ridurre i motivi e le occasioni di rischio per la salute e per l'integrità fìsica delle persone durante lo svolgimento della normale attività lavorativa e che tale impegno vada perseguito da tutti i soggetti presenti sul posto di lavoro;
ritengono che:
1. in coerenza con le normative vigenti, si debba focalizzare la massima attenzione sulle regole (D. Lgs. n. 626/1994 e successive integrazioni e modifiche) e sugli strumenti operativi (dispositivi di protezione individuale - DPI) che consentano di ridurre al minimo i fattori generatori di rischio di infortuni;
2. la sorveglianza sanitaria realizzata attraverso l'impiego professionale di medici competenti contribuisca a contrastare in modo efficace gli infortuni sul lavoro;
3. l'osservanza delle disposizioni e delle istruzioni impartite dal datore di lavoro ai fini della protezione individuale, l'utilizzo corretto delle apparecchiature e degli utensili, nonché dei dispositivi di protezione individuale, siano necessari per tutelare la salute dei lavoratori nell'ambito dello svolgimento della prestazione lavorativa.
Conseguentemente con tali presmesse, le Parti convengono che sia indispensabile diffondere ed estendere, in particolare anche attraverso l'azione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), una rinnovata e più sentita cultura della sicurezza quale condizione indispensabile per un lavoro sereno e di qualità, e che sia considerato quindi comportamento corretto e virtuoso, ciascuno nel proprio ambito, informare e formare i lavoratori sull'esigenza di salvaguardare la propria incolumità e quella dei colleghi di lavoro, e quindi
concordano
sulla necessità di investire le necessarie risorse nella sicurezza per un ambiente di lavoro sicuro procedendo alla distribuzione a tutto il personale dei dispositivi di protezione individuali previsti dalla vigente normativa (scarpe antinfortunistiche, guanti protettivi, indumenti protettivi, ecc.) nonché all'informazione e formazione professionali circa le corrette modalità operative e l'utilizzo dei dispositivi medesimi, e concordano che la problematica antinfortunistica diventi materia di verifica e confronto nell'ambito della riunione informativa annuale prevista ai sensi della contrattazione integrativa aziendale.