Protocollo d'intesa tra
INAIL Direzione regionale per la Puglia
Confimi Industria Puglia e
Aniem Puglia
Premesso che:
- il D.Lgs n. 81/2008 e s. m. i. attribuisce all'INAIL compiti di informazione, formazione, consulenza ed assistenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
- le Linee d'indirizzo 2015 della D.C. Prevenzione dell'INAIL pongono tra i propri obiettivi la realizzazione di iniziative finalizzate alla promozione della sicurezza e salute, alla diffusione delle informazioni attinenti alla cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro e alla predisposizione di percorsi formativi tesi a trasferire a tutti i soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale, conoscenze utili all'acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all'identificazione, riduzione e gestione dei rischi;
- per la realizzazione dei predetti obiettivi risultano utili sistematici rapporti di collaborazione operativa con le Istituzioni e le Parti Sociali nei diversi livelli di ruolo e di compiti;
- CONFIMI INDUSTRIA PUGLIA, Associazione Datoriale rappresentativa della realtà imprenditoriale manifatturiera delle province pugliesi, aderente alla Confederazione dell'Industria Manifatturiera Italiana e dell'impresa Privata, svolge nei confronti delle imprese associate una costante azione di informazione e consulenza in merito all’applicazione della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, svolgendo altresì azioni mirate alla crescita della cultura imprenditoriale in materia di prevenzione di infortuni e malattie professionali, nonché più in generale, in materia di responsabilità sociale, legalità, trasparenza e sostenibilità ambientale;
- ANIEM PUGLIA, Associazione Datoriale rappresentativa delle imprese del settore delle Costruzioni, aderente all'Associazione Nazionale delle Imprese Edili Manifatturiere, è, tra le altre, fondatrice della Edilcassa di Puglia, Ente Regionale Bilaterale Paritetico, nonché della Edilscuola di Puglia, Ente Bilaterale Regionale di Formazione Professionale che si occupa della formazione professionale di tutti gli operatori del settore edile;
- CONFIMI e ANIEM pongono particolare attenzione all'attività formativa, sia dei vertici aziendali e sia delle maestranze, finalizzata non solo al trasferimento di competenze tecniche, ma anche all’accrescimento della consapevolezza individuale e collettiva dell’importanza delle tematiche trattate, nonché allo sviluppo del confronto attivo tra tutti i soggetti coinvolti;
- l'adeguata conoscenza dei rischi connessi con l'attività lavorativa, favorisce la riduzione del fenomeno infortunistico;
- la realtà economica pugliese è rappresentata prevalentemente da imprese di piccole e medie dimensioni, operanti anche nel settore manifatturiero;
- è necessario intraprendere politiche attive per la realizzazione di concrete iniziative mirate al contenimento ed alla riduzione del fenomeno infortunistico;
- risulta utile avviare sinergie tese a promuovere la cultura della sicurezza sul lavoro e della legalità;
- sussiste la convergenza di interessi a sostenere nel settore manifatturiero la consapevolezza del vantaggio competitivo derivante dalla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, attraverso interventi di promozione, informazione e formazione non obbligatoria.
Tanto premesso
l'Istituto Nazionale Assicurazione contro gli infortuni sul Lavoro, in seguito denominato "INAIL", con sede legale in Corso Trieste n. 29, Bari, Partita IVA ***, codice fiscale ***, rappresentato dal Direttore Regionale Dott. Giovanni ASARO;
CONFIMI INDUSTRIA PUGLIA, in seguito indicata anche come CONFIMI, con sede legale in Bari, Via Canudo 54, codice fiscale ***, rappresentata dal Presidente, Ing. Carlo Maria Martino;
e
ANIEM PUGLIA, in seguito indicata anche come ANIEM, con sede legale in Bari, via Piccinni 191, codice fiscale ***, rappresentata dal Presidente Nazario Caputo.
Convengono e stipulano quanto segue:
Art. 1: Finalità
Obiettivo del presente Protocollo è sviluppare iniziative sinergiche in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro che promuovano la cultura della sicurezza sul lavoro e della legalità, e che consentano ai datori di lavoro, ai dirigenti, ai lavoratori ed a tutti gli attori del sistema di prevenzione e sicurezza aziendale, di acquisire maggiore consapevolezza sui temi legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro, sui rischi derivanti dalla esposizione professionale ai diversi agenti pericolosi e nocivi, nonché sulla normativa specifica di riferimento.
Art. 2: Oggetto della collaborazione
La presente collaborazione si articolerà attraverso:
- la realizzazione di iniziative, anche sotto forma di incontri formativi ed informativi, su specifiche tematiche di carattere prevenzionale, che accrescano le competenze dei professionisti, delle imprese e dei lavoratori, anche stranieri, impiegati;
- l'attuazione di percorsi seminariali che accrescano la consapevolezza delle imprese del vantaggio competitivo connesso con la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- la promozione della cultura della sicurezza sul lavoro e della legalità attraverso iniziative in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro attuate dall’Inail e rivolte al sistema produttivo, comprese quelle relative agli incentivi alle imprese;
- la concretizzazione di sinergie più efficaci e rispondenti alle esigenze del territorio anche mediante lo scambio periodico di dati ed informazioni.
La realizzazione delle attività, a livello regionale e provinciale, sarà disciplinata attraverso la sottoscrizione di specifici Accordi Attuativi che potranno prevedere la collaborazione con altri Associazioni, Enti ed Istituzioni per il perseguimento delle finalità del presente Protocollo.
Art. 3: Organismo per l'attuazione
L'attuazione del presente Protocollo d'intesa è demandata ad un gruppo di lavoro costituito di n. 4 (quattro) componenti, oltre al Presidente, di cui 2 (due) nominati dall'Inail e 2 (due) nominati da Confimi e Aniem.
I citati componenti saranno individuati da ciascuna delle parti contraenti e reciprocamente comunicati entro 10 giorni dalla data di sottoscrizione della presente.
La presidenza del gruppo di lavoro è assegnata all’Inail.
Le decisioni dell'organismo di attuazione sono assunte a maggioranza semplice.
Art. 4: Aspetti economici
I costi e le spese derivanti dalla realizzazione di iniziative riconducibili al presente Protocollo saranno definiti e dettagliati negli Accordi attuativi, di cui all'art. 2, nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge e dalla normativa amministrativo contabile dell'INAIL, prevedendo una suddivisione paritetica degli eventuali oneri da sostenere.
Per tutti gli aspetti contabili e per gli importi massimi delle singole voci di spesa, si farà riferimento alle disposizioni normative dell'INAIL.
Nelle procedure di acquisizione di beni e servizi necessari per la realizzazione del progetto, Confimi e Aniem s'impegnano a rispettare i principi generali di trasparenza, imparzialità e pubblicità che permeano l'intero sistema della Pubblica Amministrazione, unitamente a quanto prescritto dalla normativa comunitaria.
Art. 5: Durata
Il presente Protocollo ha la validità di anni 2 (due), con decorrenza dalla data della stipula e si intende tacitamente rinnovato per i successivi periodi di pari durata tranne recesso di una delle parti.
Il recesso deve essere comunicato in forma scritta entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla sua entrata in vigore.
Art. 6: Controversie
Eventuali controversie derivanti dal presente Protocollo, comprese quelle inerenti alla sua validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione, saranno deferite alla esclusiva competenza del Foro di Bari.
Art. 7: Registrazione
Il presente Protocollo è da considerarsi soggetto a registrazione solo in caso di uso, in base agli artt. 5, 6, 39 e 40 del DPR 131 del 26/4/1986, a spese della parte che la richiederà.
Bari, 8 giugno 2015
Fonte: inail.it