Tipologia: Ipotesi di accordo
Data firma: 11 aprile 2007
Validità: 11.04.2007 - 31.12.2007
Parti: Banca Popolare di Vicenza e Dircredito-Fd, Fabi, Falcri, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub, Ugl Credito, Uilca
Settori: Credito e Assicurazioni, Banca Popolare di Vicenza
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Art. 1 Missioni Art. 2 Buono Pasto Art. 3 Previdenza Complementare Art. 4 Polizza Sanitaria Art. 5 Indennità specifica per d personale dipendente Art. 6 Concorso spese per titolari Art. 7 Concorso spese Art. 8 Inquadramenti Art. 9 Garanzie volte alla sicurezza del lavoro |
Art. 10 Addestramento, Formazione e Aggiornamento professionale Art. 11 Trasferimenti Art. 12 Agevolazioni e Provvidenze Art. 13 Permessi Art. 14 Part-Time Art. 15 Assunzioni Art. 16 Decorrenza e durata Allegati |
"Ipotesi di accordo" per la revisione della contrattazione integrativa aziendale presso la Banca Popolare di Vicenza
Il giorno 11 aprile 2007, in Vicenza tra la Banca Popolare di Vicenza; e la Delegazione Sindacale dell'Associazione Sindacale Nazionale dell'Area Direttiva e delle Alte Professionalità del Credito, della Finanza, delle attività similari e strumentali, delle Fondazioni Bancarie e delle Authorities o Agenzie Nazionali comunque denominate (Dircredito - Fd); la Delegazione Sindacale della Federazione Autonoma Bancari Italiani (Fabi); la Delegazione Sindacale della Federazione Autonoma Lavoratori del Credito e del Risparrnio Italiani (Falcri); la Delegazione Sindacale della Federazione Italiana Bancari Assicurativi (Fiba - Cisl); la Delegazione Sindacale della Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazioni e Credito (Fisac - Cgil); la Delegazione Sindacale della Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Personale di Credito, Finanza e Assicurazioni (Sinfub); la Delegazione Sindacale dell'Ugl Credito; la Delegazione Sindacale della Uil Credito, Esattorie e Assicurazioni (Uilca);
Art. 9 Garanzie volte alla sicurezza del lavoro (rinvio) (Art. 10 CIA 2001)
Le parti concordano sull'opportunità di rinviare la trattazione della materia ad appositi incontri tra Azienda e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Art. 10 Addestramento, Formazione e Aggiornamento professionale (Art. 8 e 9 CIA 2001)
Le Parti concordano sull'opportunità di costituire una Commissione mista a carattere consultivo in materia di formazione. L'Azienda assicura la partecipazione ai corsi formativi anche al personale portatore di handicap, adottando i conseguenti provvedimenti.
Art. 14 Part-Time (Accordi a latere CIA 2001)
Dichiarazione a verbale
Le Parti concordano sull'opportunità di rivedere la complessiva materia e pertanto procedono all'avvio di appositi incontri per addivenire ad una revisione delle previsioni contenute negli Accordi a Latere del CIA 29 giugno 2001.
Art. 16 Decorrenza e durata
Il presente accordo, the troverà applicazione per tutto il personale delle aree Professionali e dei Quadri Direttivi, avrà decorrenza dall'11 aprile 2007 se non diversamente disposto nei singoli articoli e scadrà il 31 dicembre 2007.