Tipologia: Accordo
Data firma: 2 gennaio 2001
Validità: dal 01.01.2001
Parti: Tintoria Cromos e RSU/Filtea-Cgil
Settori: Tessili, Tintoria Cromos Prato
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Premessa 1. Organico dei reparti produttivi 2. Inquadramento e mansioni 3. Organizzazione del lavoro 4. Regolamentazione del riposo intermedio 5. Mensa 6. Premio ferie |
7. Compenso Minimo di Rendimento 8. Indennità di reparto 9. Premio di produzione 10. Ripartizione del premio di produzione e formula del calcolo 11. Erogazione del premio di produzione 12. Clausola di salvaguardia 13. Clausola finale |
Verbale di accordo
Addì 2 gennaio 2004, presso l'azienda, tra la tintoria Cromos srl con sede in Prato, Via Traversa il Crocifisso, 26/G int. 6, esercente l'attività di tintoria in matasse conto terzi, nella persona del proprio legale rappresentante […] e la Rappresentanza Sindacale Unitaria […], con l'assistenza della Filtea-Cgil […]
Premesso
· che le parti si sono ripetutamente incontrate al fine di realizzare la contrattazione di secondo livello;
· che è volontà comune delle parti riportare nel presente verbale di accordo tutta la normativa applicata attualmente in azienda, derivante dalla precedente contrattazione scritta di cui agli accordi del 21 maggio 1974, del 27 maggio 1980 e del 7 luglio 1989, e le consuetudini aziendali in essere;
si conviene quanto segue.
3. Organizzazione del lavoro
L'entrata al lavoro avverrà con turni scaglionati che permettano la copertura del ciclo produttivo.
4. Regolamentazione del riposo intermedio
La mezzora di riposo intermedio verrà normalmente goduta da tutti i lavoratori
In caso che tra l'ora di entrata e quella di uscita intercorrano almeno dieci ore, i lavoratori interessati fruiranno, oltre che della mezzora di riposo intermedio, anche di una pausa per il pranzo della durata di un'ora, tale pausa verrà goduta fra le 12.00 e le 14.00 mantenendo la regolarità dei cicli di tintura.
Le prestazioni lavorative di cui al precedente comma danno luogo ad una "indennità di disagio" di lire 16.000 giornaliere, tale indennità è comprensiva del riproporzionamento previsto dal punto B dell'accordo dell'11 giugno 1996, firmato tra Filta-Cisl, Filtea-Cgil, Uilta-Uil della provincia di Prato e Unione Industriale Pratese.
8. Indennità di reparto
Ai lavoratori addetti alla cucina colori del "reparto armadi" viene riconosciuta, una “indennità di reparto” di lire 25.000 giornaliere.
Tale indennità è comprensiva di tutti gli istituti indiretti e differiti ad esclusione del TFR.