Categoria: 2001
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Tipologia: Accordo
Data firma: 27 febbraio 2001
Validità: 31.12.2003
Parti: Cartiera Carina/Associazione Industriali e RSU/OO.SS
Settori: Poligrafici e Spettacolo, Az. carta, Cartiera Carina Pistoia
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Premessa
Relazioni Industriali
Prospettive aziendali
Formazione professionale,
Ambiente e sicurezza
Orario di lavoro
Premio di risultato
Decorrenza e durata

Verbale di accordo

Il giorno 27 febbraio 2001 presso la sede dell'Associazione degli Industriali della Provincia di Pistoia, tra la Cartiera Carina srl […], assistito dal[...]l'Associazione Industriali e la RSU […], assistito dalle OO.SS.LL. provinciali […]

Premesso
- che nel corso degli incontri svoltisi a partire dal 1996 è stato provveduto alle informative circa la situazione aziendale, richiamati i contenuti e le regole del protocollo 23.7.1993 e dell'accordo nazionale di categoria che prevedono una contrattazione aziendale e contenuto economico indirizzata al miglioramento dell'efficienza aziendale e dei risultati di gestione.
E' stato convenuto quanto segue alle richieste avanzate con lettera del marzo 2000.

Relazioni Industriali
Le parti convengono che la definizione di un sistema di relazioni industriali, improntato al coinvolgimento partecipativo delle risorse umane e delle loro rappresentanze, sia uno strumento fondamentale al fine di rispondere alle evoluzioni dello scenario del mercato cartario ed ai conseguenti processi di riorganizzazione aziendale.
In tale contesto l'azienda intende attivare comportamenti che permettono il progressivo e costante coinvolgimento delle risorse umane nel comune obiettivo di contribuire alla crescita della capacità competitiva dell'impresa, dei livelli di produttività e flessibilità e di favorire il miglioramento della redditività aziendale con conseguenti positive ricadute anche nella gestione delle risorse umane.

Prospettive aziendali
Le parti si sono preliminarmente confrontate circa le dinamiche e le risultanze dei processi produttivi che hanno interessato lo stabilimento, e che hanno visto in larga parte coinvolte le parti stesse nella gestione delle problematiche.
Le nuove dinamiche economiche di mercato presuppongono la soluzione di queste problematiche tramite strumenti di flessibilità e con periodiche verifiche.

Ambiente e sicurezza
L'azienda conferma il proprio costante impegno nel porre in essere azioni utili al miglioramento dell'ambiente di lavoro e della sua sicurezza nell'ambito della normativa di cui DL[gs] 626 del 19/9/94 e relative integrazioni.