Tipologia: Accordo
Data firma: 26 marzo 2001
Validità: 31.12.2003
Parti: Meoni e Bartoletti e RSU/Fiom-Cgil, Fim-Cisl
Settori: Metalmeccanici, Meoni e Bartoletti Pistoia
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Relazioni Sindacali Formazione Professionale Ambiente e sicurezza |
Premio di Risultato Allegato a Premio di risultato Meoni e Bartoletti |
Accordo Aziendale "Meoni e Bartoletti spa"
Pistoia lì 26/03/2001 presso la sede della società, si sono incontrati: la società […], la RSU aziendale […], la Fiom Cgil […] e la Fim Cisl […], per esaminare le richieste avanzate dalla RSU e dalle O.S. per il rinnovo della contrattazione di 2° livello.
Relazioni Sindacali
Annualmente le parti si incontreranno di norma in 3 occasioni per approfondire e verificare l'andamento della produttività aziendale e valutare di conseguenza le modifiche necessarie all'utilizzo degli impianti per raggiungere il miglior risultato possibile.
Ulteriori incontri saranno predisposti per esaminare l'utilizzo degli impianti e la prestazione di lavoro, con particolare riferimento al lavoro straordinario.
L'azienda si impegna a rispettare nell'ambito del turn/over e a confermare entro l'anno almeno due degli attuali contratti a termine.
Formazione Professionale
Le parti valutano necessarie ed opportune le iniziative di formazione continua come presupposto indispensabile dello sviluppo delle professionalità.
L'azienda con appositi incontri presenterà i programmi di formazione/addestramento previsti annualmente (svolgimento dei CFL, contratti di apprendistato, qualificazioni). Annualmente saranno verificati gli inquadramenti professionali maturati dai lavoratori alla luce dei percorsi formativi e delle eventuali crescite professionali acquisite.
Ambiente e sicurezza
Fermo restando l'impegno aziendale a dare piena attuazione alle norme per la sicurezza tramite un'individuazione dei potenziali fattori di rischio in azienda, rimane determinante l'azione aziendale ad assicurare le migliori condizioni di lavoro.
Le parti, pertanto, confermano la loro volontà di dare ampio spazio al confronto su tali tematiche, ribadendone l'assoluta rilevanza.
Nello specifico l'azienda si impegna nei tempi più brevi ad effettuare gli eventuali interventi di ristrutturazione e di messa in sicurezza per il buon funzionamento dell'officina e della riduzione dei rischi di infortuni sul lavoro.
In questa prospettiva l'azienda informerà tempestivamente l'RLS circa i piani di investimento in materia di ambiente e sicurezza sul lavoro.