Tipologia: CPL
Data firma: 2 luglio 2008
Validità: 01.01.2008 - 31.12.2008
Parti: Libera associazione Agricoltori Cremonesi, Federazione provinciale coltdiretti, Cia, Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Agricoltura, Cremona
Fonte: FLAI-CGIL

Sommario:

 Relazioni sindacali
Mercato del lavoro
Osservatorio provinciale
Formazione
Permessi
Previdenza complementare
Indennità speciali
 Profili professionali operai agricoli
Orario di lavoro
Trattenuta per delega
Premio fedeltà settore agricolo
Aspetti retributivi
Normativa sulla sicurezza
Ente bilaterale

Proposta di rinnovo del contrato provinciale per operai agricoli e florovivaisti della provincia di Cremona da sottoporre all'approvazione delle rispettive organizzazioni firmatarie

Il giorno 02 luglio 2008, in Cremona, presso la sede della Libera Associazione Agricoltori Cremonesi dopo lunga e cordiale trattativa, si è siglato il Contratto di Lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Cremona, valevole per il periodo 01-01-2008 al 31-12-2011.

Mercato del lavoro
Impegno comune per un'iniziativa nei confronti dell'Amministrazione Provinciale e Regionale che prepari il terreno per l'istituzione presso i Centri per l'Impiego di Organismi tripartiti preposti al governo del mercato del lavoro.

Osservatorio provinciale
A fronte delle attività messe in campo dal Capa, rendere operativo quanto già esiste nel contratto integrativo provinciale (art.4) con l'impegno reciproco circa l’utilizzo-supporto di strutture esterne.

Formazione
L'intuizione dei nostri predecessori nella costituzione del Capa, è tutt'ora valida, ne è prova la sperimentazione fatta in tutti questi anni ed intensificata nell'ultimo periodo. La volontà presa all'unanimità di accreditare il Capa come ente di formazione per l'intero settore agricolo cremonese, dà allo stesso prospettiva futura.
[…]
Programmare corsi esterni all'azienda per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato.
Programmare corsi di lingua italiana per lavoratori stranieri.
Le future prospettive per il settore nel campo delle agroenergie sono una sfida per l'Ente di Formazione; in collaborazione con il fondo di categoria For-Agri costituito a livello nazionale, che è già in possesso dell'autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro, l'Ente di Formazione cremonese ricoprirà in futuro un ruolo sempre più strategico nel campo della formazione territoriale o aziendale.

Indennità speciali
Indennità notturna:
per il lavoro notturno effettuato dai bergamini a capi bergamino viene fissato un compenso forfettario annuo di € 350,00.
Indumenti di lavoro: il datore di lavoro deve fornire due tute all'anno.
Uso trattore: per ogni ora di effettivo uso del trattore oltre le 900, ore il trattorista ha diritto ad una indennità suppletiva oraria pari al 20% del salario.
Lavaggio mungitrice: togliere l'indennità.
Stalle meccanizzate: togliere l'indennità.
Assistenza ai parti: indennità pari a € 4,00
Fecondazione artificiale: indennità pari a € 4,00
Compensi domenicali: indennità pari a € 5,00.

Orario di lavoro
Per il settore tradizionale aggiungere la dicitura come per i florovivaisti: Necessità particolari che richiedessero un cambiamento dell'orario comunicato, dovranno essere concordate coi lavoratori, i datori di lavoro e la relative OOSS.

Normativa sulla sicurezza
Le parti al fine di adeguare il vigente Contratto Provinciale alle parti innovative eventualmente definite da un accordo nazionale cui Testo unico sulla Sicurezza demanda, si impegnano ad incontrarsi, anche su richiesta di una di esse, entro 30 giorni dall'emanazione dell'accordo stesso.

Ente bilaterale
Le parti avendo raggiunto intese su: finanziamento del Capa/Cimi, permessi Sindacali e ripartizioni paritetiche alle OOSS si impegnano a rinnovare e stipulare entro la fine del mese di agosto apposite nuove convenzioni.